Оплата больничного совместителю если проработал меньше 2 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного совместителю если проработал меньше 2 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года; положения статьи 13 Закона N 255-ФЗ соответствующих ограничений на выплату пособий по беременности и родам в случае, если страховой случай наступил, а работник проработал у данного работодателя менее двух лет, не содержат."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2024 по делу N А56-56310/2023 <Когда не нужно оплачивать больничный совместителю>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности совместителям;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности совместителям;
Статья: Выплата пособия по беременности и родам совместителю
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)ФСС впоследствии отказал в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам работодателю, у которого сотрудницы работали по совместительству. По мнению специалистов фонда, выплата пособия по неосновному месту работы неправомерна, так как сотрудница проработала там по совместительству менее двух лет (Письмо от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)ФСС впоследствии отказал в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам работодателю, у которого сотрудницы работали по совместительству. По мнению специалистов фонда, выплата пособия по неосновному месту работы неправомерна, так как сотрудница проработала там по совместительству менее двух лет (Письмо от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
Вопрос: Бюджетное учреждение выплатило в декабре 2020 года пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю. ФСС отказал учреждению в принятии к зачету произведенных расходов, т.к. застрахованное лицо отработало в учреждении по совместительству менее 2 календарных лет. Как учреждению поступить?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! В судебной практике имеются прецеденты, когда суды не соглашаются с позицией проверяющих (работников ФСС), отказывающих в возмещении расходов на выплату пособий, исходя из того, что у работника не возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если он проработал по совместительству менее двух лет. Так, в Постановлении АС МО от 24.04.2019 N Ф05-3158/2019 по делу N А41-45277/2018 апелляционный суд обоснованно не поддержал позицию ФСС, указав, что Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года. Положения ст. 13 названного Закона соответствующих ограничений на выплату пособий по беременности и родам в случае, если страховой случай наступил, а работник проработал у данного работодателя менее двух лет, не содержат.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! В судебной практике имеются прецеденты, когда суды не соглашаются с позицией проверяющих (работников ФСС), отказывающих в возмещении расходов на выплату пособий, исходя из того, что у работника не возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если он проработал по совместительству менее двух лет. Так, в Постановлении АС МО от 24.04.2019 N Ф05-3158/2019 по делу N А41-45277/2018 апелляционный суд обоснованно не поддержал позицию ФСС, указав, что Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года. Положения ст. 13 названного Закона соответствующих ограничений на выплату пособий по беременности и родам в случае, если страховой случай наступил, а работник проработал у данного работодателя менее двух лет, не содержат.
Тематический выпуск: Договоры с иностранными организациями: налогообложение
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 6)Больничный оплачен неправомерно, так как совместитель проработал в компании менее двух лет.
(под. ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 6)Больничный оплачен неправомерно, так как совместитель проработал в компании менее двух лет.
Вопрос: ...Работница 01.06.2015 уволилась с основного места работы, а 02.06.2015 принята туда же по совместительству на 0,5 ставки. В другой организации до 01.06.2015 она работала совместителем, а 02.06.2015 принята по основному месту. 15.06.2015 работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как начисляется пособие, если в каждой из организаций она проработала непрерывно по пять лет?
(Консультация эксперта, 2015)При этом Закон N 255-ФЗ не содержит указаний на то, что пособие выплачивается обоими работодателями только в том случае, если застрахованное лицо работало у каждого либо только по основному месту, либо только в качестве совместителя.
(Консультация эксперта, 2015)При этом Закон N 255-ФЗ не содержит указаний на то, что пособие выплачивается обоими работодателями только в том случае, если застрахованное лицо работало у каждого либо только по основному месту, либо только в качестве совместителя.
Статья: Порядок оплаты больничных листов совместителям
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам-совместителям не урегулирован в должной мере и нередко вызывает вопросы у бухгалтеров. В частности, неясна ситуация, когда сотрудник-совместитель проработал в организации менее двух лет. Должен ли работодатель оплачивать ему больничный?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам-совместителям не урегулирован в должной мере и нередко вызывает вопросы у бухгалтеров. В частности, неясна ситуация, когда сотрудник-совместитель проработал в организации менее двух лет. Должен ли работодатель оплачивать ему больничный?
Статья: Предоставляем отпуск по беременности и родам
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)- если женщина проработала у данного работодателя более двух лет - по общему правилу (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)- если женщина проработала у данного работодателя более двух лет - по общему правилу (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
Вопрос: ...Я работаю по основному месту работы на 0,5 ставки более 3 лет и по совместительству на 0,5 ставки менее 2 лет, точнее, 1 год. Должен ли работодатель по совместительству оплачивать мне больничный? Должен ли работодатель по основному месту работы учесть мой доход по месту совместительства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я работаю по основному месту работы на 0,5 ставки более 3 лет и по совместительству на другой работе на 0,5 ставки менее 2 лет. После болезни предъявил 2 больничных листка - по основному месту работы и по совместительству. По основному месту работы мне оплатили по среднему заработку за прошлые 2 года. По совместительству больничный не оплатили. Тем самым я потерял в деньгах. Должен ли работодатель по совместительству оплачивать мне больничный, если я проработал у него менее 2 лет, точнее, 1 год? Должен ли работодатель по основному месту работы учесть мой доход по месту совместительства за период 1 год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я работаю по основному месту работы на 0,5 ставки более 3 лет и по совместительству на другой работе на 0,5 ставки менее 2 лет. После болезни предъявил 2 больничных листка - по основному месту работы и по совместительству. По основному месту работы мне оплатили по среднему заработку за прошлые 2 года. По совместительству больничный не оплатили. Тем самым я потерял в деньгах. Должен ли работодатель по совместительству оплачивать мне больничный, если я проработал у него менее 2 лет, точнее, 1 год? Должен ли работодатель по основному месту работы учесть мой доход по месту совместительства за период 1 год?