Оплата больничного после ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Письмо Минтруда РФ от 21.10.1994 N 2040-ВВ
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.