Оплата больничного после ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения в связи с ликвидацией организации
Вопрос: Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2026)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
(Консультация эксперта, 2026)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата и заболевшему в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности несмотря на выплату ему среднего заработка в связи с увольнением по сокращению штата.
Нормативные акты
Письмо Минтруда РФ от 21.10.1994 N 2040-ВВ
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.
<О некоторых вопросах по применению трудового законодательства и выдаче пособий по государственному социальному страхованию>Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый до и закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый до и закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.10.2024 N 14-20/48538 <Больничный в день увольнения при ликвидации компании: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Обратите внимание: нельзя уволить работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Значит, по указанному исключению, работника могут уволить при ликвидации с "открытым" больничным. Такой больничный оплачивает, как положено, первые три дня и подает сведения в СФР организация-работодатель, если она еще не ликвидирована.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Обратите внимание: нельзя уволить работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Значит, по указанному исключению, работника могут уволить при ликвидации с "открытым" больничным. Такой больничный оплачивает, как положено, первые три дня и подает сведения в СФР организация-работодатель, если она еще не ликвидирована.
Вопрос: Должно ли ликвидируемое АО при распределении оставшегося имущества (денежных средств) между акционерами, с которыми не заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, начислить страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2024)Акционеры общества не являются застрахованными лицами по ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и от несчастных случаев (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ч. 1, 1.1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Акционеры общества не являются застрахованными лицами по ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и от несчастных случаев (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ч. 1, 1.1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в отношении опекуна несовершеннолетнего действует общий запрет на увольнение по инициативе работодателя в период его отпуска или больничного. Исключение - если увольнение связано с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в отношении опекуна несовершеннолетнего действует общий запрет на увольнение по инициативе работодателя в период его отпуска или больничного. Исключение - если увольнение связано с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов (КВР) 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств"
(КонсультантПлюс, 2026)выплату уволенным работникам (служащим) среднемесячного заработка на период трудоустройства, если увольнение связано с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, которые привели к сокращению численности (штата);
(КонсультантПлюс, 2026)выплату уволенным работникам (служащим) среднемесячного заработка на период трудоустройства, если увольнение связано с ликвидацией организации, иными организационно-штатными мероприятиями, которые привели к сокращению численности (штата);
Готовое решение: Как хранить бухгалтерские документы с учетом требований ФСБУ 27/2021
(КонсультантПлюс, 2026)документы, используемые для начисления и уплаты страховых взносов (например, расчетно-платежные ведомости (Т-49), расчетные ведомости (Т-51), платежные поручения на уплату страховых взносов, больничные) - шесть лет после окончания года, в котором документ использовался для исчисления или уплаты страховых взносов (пп. 6 п. 3.4 ст. 23 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)документы, используемые для начисления и уплаты страховых взносов (например, расчетно-платежные ведомости (Т-49), расчетные ведомости (Т-51), платежные поручения на уплату страховых взносов, больничные) - шесть лет после окончания года, в котором документ использовался для исчисления или уплаты страховых взносов (пп. 6 п. 3.4 ст. 23 НК РФ);
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для чернобыльцев?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;