Оплата больничного после 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""По мнению Фонда АНО ЛЦ "АНГЛОМИР" допущены нарушения ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ и письма ФСС России от 07.06.2007 N 02-13/07-4837, которыми предусматривается, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Копия листка нетрудоспособности основанием для оплаты служить не может. Основанием для назначения пособия является подлинник больничного листка. Предъявить дубликат или ранее утерянный листок нетрудоспособности работник может в течение шести месяцев после выздоровления (п. 56, 57 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. N 624Н) При отсутствии больничного или его дубликата право на получение пособия также не возникает (ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ)."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.03.2023 по делу N 33-3973/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, непередаче страховщику информации для оплаты, непредложении работнику подходящих вакансий (с учетом медицинского заключения о невозможности работать на прежнем рабочем месте), отстранении от работы без оплаты причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы ответчика о том, что в части взыскания пособия производство по делу прекращено, 22.11.2022 Обществом в добровольном порядке были переданы сведения по листку нетрудоспособности И.П. в ФСС, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня выплачено, данные действия были совершены Обществом незамедлительно после вступления в законную силу решения суда от 26.07.2022 по гражданскому делу N 2-1028/2022, не свидетельствуют о завышенном размере компенсации морального вреда, т.к. такие действия были совершены Обществом лишь более чем через полгода с даты возникновения у истца такого права, при том, что ответчик сам незаконно издал приказ об отстранении истца от работы без сохранения заработка, из-за чего и не производил выплату пособия, ожидая вступления решения суда о признании этого приказа незаконным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, непередаче страховщику информации для оплаты, непредложении работнику подходящих вакансий (с учетом медицинского заключения о невозможности работать на прежнем рабочем месте), отстранении от работы без оплаты причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы ответчика о том, что в части взыскания пособия производство по делу прекращено, 22.11.2022 Обществом в добровольном порядке были переданы сведения по листку нетрудоспособности И.П. в ФСС, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня выплачено, данные действия были совершены Обществом незамедлительно после вступления в законную силу решения суда от 26.07.2022 по гражданскому делу N 2-1028/2022, не свидетельствуют о завышенном размере компенсации морального вреда, т.к. такие действия были совершены Обществом лишь более чем через полгода с даты возникновения у истца такого права, при том, что ответчик сам незаконно издал приказ об отстранении истца от работы без сохранения заработка, из-за чего и не производил выплату пособия, ожидая вступления решения суда о признании этого приказа незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: Госдума в 1 чтении одобрила нормы о добровольном страховании самозанятых для получения больничных
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Самозанятые смогут получать пособие по временной нетрудоспособности после добровольной уплаты страховых взносов не менее чем за 6 месяцев. Больничные будут выплачиваться в случае заболевания, травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи и в других случаях, предусмотренных Законом.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Самозанятые смогут получать пособие по временной нетрудоспособности после добровольной уплаты страховых взносов не менее чем за 6 месяцев. Больничные будут выплачиваться в случае заболевания, травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи и в других случаях, предусмотренных Законом.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 9)Проект Закона, включающего самозанятых в систему соцстрахования после 6 месяцев добровольной уплаты взносов, ранее был разработан Минтрудом (см. ГК, 2022, N 24, с. 94). Он предусматривал выплату только пособий по временной нетрудоспособности, без декретных (причем заодно лишал декретных и всех ИП). Сейчас проект числится в базе со статусом "Отказ от разработки" <3>. Но, как видим, от самой идеи Правительство РФ не отказалось.
("Главная книга", 2024, N 9)Проект Закона, включающего самозанятых в систему соцстрахования после 6 месяцев добровольной уплаты взносов, ранее был разработан Минтрудом (см. ГК, 2022, N 24, с. 94). Он предусматривал выплату только пособий по временной нетрудоспособности, без декретных (причем заодно лишал декретных и всех ИП). Сейчас проект числится в базе со статусом "Отказ от разработки" <3>. Но, как видим, от самой идеи Правительство РФ не отказалось.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.";
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.";
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 <Может ли работник уволиться, если он на больничном?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Величина пособия в этом случае составит 60% от среднего заработка, исчисляемого для расчета пособия. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Величина пособия в этом случае составит 60% от среднего заработка, исчисляемого для расчета пособия. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности и выплачивается в размере 60% от среднего заработка.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности и выплачивается в размере 60% от среднего заработка.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2022, N 24)Для того чтобы получать оплату больничных, самозанятым придется платить взносы. Право на пособие появится только через 6 месяцев их уплаты. Ежемесячный размер взносов на выбор - 1247,39 руб. или 1871,08 руб. (страховая сумма будет 32 484 руб. или 48 726 руб. соответственно). Средний заработок для расчета пособия после 6 месяцев уплаты взносов - 70% страховой суммы, после 12 месяцев - 100%. Размер взносов может быть снижен после 18 и 24 месяцев непрерывной уплаты. Заявку на присоединение к этой системе можно будет подать через приложение "Мой налог". Старт намечен на 1 июля 2023 г. Тогда же на эту модель планируется перевести и всех ИП независимо от налогового режима. Причем выплаты пособия по беременности и родам она, в отличие от действующих правил, не предусматривает.
("Главная книга", 2022, N 24)Для того чтобы получать оплату больничных, самозанятым придется платить взносы. Право на пособие появится только через 6 месяцев их уплаты. Ежемесячный размер взносов на выбор - 1247,39 руб. или 1871,08 руб. (страховая сумма будет 32 484 руб. или 48 726 руб. соответственно). Средний заработок для расчета пособия после 6 месяцев уплаты взносов - 70% страховой суммы, после 12 месяцев - 100%. Размер взносов может быть снижен после 18 и 24 месяцев непрерывной уплаты. Заявку на присоединение к этой системе можно будет подать через приложение "Мой налог". Старт намечен на 1 июля 2023 г. Тогда же на эту модель планируется перевести и всех ИП независимо от налогового режима. Причем выплаты пособия по беременности и родам она, в отличие от действующих правил, не предусматривает.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)С работодателя взыскано пособие по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора с истцом, поскольку нетрудоспособность истца наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, истец своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, которые работодателем не получены и возвращены, а также обратился в суд с иском о взыскании оплаты по ним в пределах шести месяцев со дня окончания периода временной нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)С работодателя взыскано пособие по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора с истцом, поскольку нетрудоспособность истца наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, истец своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, которые работодателем не получены и возвращены, а также обратился в суд с иском о взыскании оплаты по ним в пределах шести месяцев со дня окончания периода временной нетрудоспособности.
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)По срочному трудовому договору до 6 месяцев больничный оплачивают не более чем за 75 дней. По договорам с большим сроком - как обычно (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По срочному трудовому договору до 6 месяцев больничный оплачивают не более чем за 75 дней. По договорам с большим сроком - как обычно (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
Ситуация: Каковы особенности работы в период испытательного срока?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев (ст. ст. 121, 122 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев (ст. ст. 121, 122 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Бывший работодатель выплатит больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Бывший работодатель выплатит больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).