Оплата больничного полиция
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного полиция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 15.08.2012 N 10-О12-9
Приговор о покушении на получение взятки, служебном подлоге изменен: назначенное наказание по ч. 3 ст. 30, ч. 3 ст. 290 и ч. 1 ст. 292 УК РФ смягчено, так как окончательное наказание осужденной по совокупности преступлений должно назначаться по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ, поскольку, наряду с указанными в ч. 3 ст. 69 УК РФ способами назначения наказания, в ней предусматривается и назначение наказания по совокупности преступлений путем поглощения менее строгого наказания более строгим.- показаниями свидетеля Ж. о том, что 26 мая 2011 года он 26 мая 2011 года он зашел в поликлинику МУЗ "<...>", где Аманова Л.Г. за денежное вознаграждение в размере <...> рублей выписала ему больничный лист. Он записал контактные телефоны Амановой Л.Г. на случай, если ему вновь понадобится ее помощь. В октябре 2011 года ему позвонил его знакомый К. и попросил оказать помощь в получении больничного листа, поскольку ранее он рассказывал ему, что получил за денежное вознаграждение в сумме <...> рублей больничный лист. Он позвонил Амановой и, представившись, сказал, что в мае 2011 года обращался к ней, по поводу больничного листа и объяснил, что его знакомому нужен больничный лист, на что Аманова ответила, что его знакомый может подойти к ней в поликлинику в часы приема. Об этом он сообщил К., а также сказал ему, что за больничный лист необходимо заплатить <...> рублей. Через некоторое время к нему приехали сотрудники полиции, которым он подтвердил, что его знакомый К. желает получить больничный лист за денежное вознаграждение.
Приговор о покушении на получение взятки, служебном подлоге изменен: назначенное наказание по ч. 3 ст. 30, ч. 3 ст. 290 и ч. 1 ст. 292 УК РФ смягчено, так как окончательное наказание осужденной по совокупности преступлений должно назначаться по правилам ч. 2 ст. 69 УК РФ, поскольку, наряду с указанными в ч. 3 ст. 69 УК РФ способами назначения наказания, в ней предусматривается и назначение наказания по совокупности преступлений путем поглощения менее строгого наказания более строгим.- показаниями свидетеля Ж. о том, что 26 мая 2011 года он 26 мая 2011 года он зашел в поликлинику МУЗ "<...>", где Аманова Л.Г. за денежное вознаграждение в размере <...> рублей выписала ему больничный лист. Он записал контактные телефоны Амановой Л.Г. на случай, если ему вновь понадобится ее помощь. В октябре 2011 года ему позвонил его знакомый К. и попросил оказать помощь в получении больничного листа, поскольку ранее он рассказывал ему, что получил за денежное вознаграждение в сумме <...> рублей больничный лист. Он позвонил Амановой и, представившись, сказал, что в мае 2011 года обращался к ней, по поводу больничного листа и объяснил, что его знакомому нужен больничный лист, на что Аманова ответила, что его знакомый может подойти к ней в поликлинику в часы приема. Об этом он сообщил К., а также сказал ему, что за больничный лист необходимо заплатить <...> рублей. Через некоторое время к нему приехали сотрудники полиции, которым он подтвердил, что его знакомый К. желает получить больничный лист за денежное вознаграждение.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.03.2021 N 5-КГ21-4-К2
Требование: О взыскании ущерба, штрафа, компенсации морального вреда, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, управлявшего автомобилем, здоровью истца был причинен тяжкий вред, также было повреждено принадлежащее ему имущество - транспортное средство и мотоэкипировка.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку суждение судов о том, что не полученная истцом за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком, который подлежит возмещению вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, является неправомерным.Из приведенных нормативных положений следует, что в период прохождения службы сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения, порядок и условия выплаты которого урегулированы нормами специального законодательства (Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 сентября 2017 г. N 406 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат"). При этом в период временной нетрудоспособности сотрудника, независимо от причин ее возникновения (болезнь, травма, причинение вреда здоровью сотруднику в результате противоправных действий третьих лиц и т.п.), денежное довольствие подлежит выплате сотруднику в том размере, который был установлен ко дню освобождения такого сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с его временной нетрудоспособностью, то есть в полном размере. Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
Требование: О взыскании ущерба, штрафа, компенсации морального вреда, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, управлявшего автомобилем, здоровью истца был причинен тяжкий вред, также было повреждено принадлежащее ему имущество - транспортное средство и мотоэкипировка.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку суждение судов о том, что не полученная истцом за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком, который подлежит возмещению вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, является неправомерным.Из приведенных нормативных положений следует, что в период прохождения службы сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения, порядок и условия выплаты которого урегулированы нормами специального законодательства (Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 сентября 2017 г. N 406 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат"). При этом в период временной нетрудоспособности сотрудника, независимо от причин ее возникновения (болезнь, травма, причинение вреда здоровью сотруднику в результате противоправных действий третьих лиц и т.п.), денежное довольствие подлежит выплате сотруднику в том размере, который был установлен ко дню освобождения такого сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с его временной нетрудоспособностью, то есть в полном размере. Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Хищения: проблемы квалификации сквозь призму состава преступления
(Гарбатович Д.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Так, К.С.Н. была осуждена за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ. По делу было установлено, что К., находясь в супермаркете, набрала товары, поместила их в похищенную сумку и ее пакет и, не оплачивая товары, вышла из магазина, тем самым причинив имущественный ущерб магазину на сумму 3 041 руб. 49 коп. Верховный Суд России отменил приговор, указав следующее. Суд пришел к выводу о наличии у К. преступного умысла и мотива на основании видеозаписи, на которой видно, как К. покидает магазин, не оплачивая товары. Но из показаний свидетелей (представителя потерпевшего, ее соседки, начальника полиции и уголовного розыска, больничных документов) свидетельствует, что К., находясь в тяжелой жизненной ситуации, переживая за своих детей, плохо себя чувствуя из-за перенесенного коронавирусного заболевания, могла забыть о необходимости оплаты товара. Она возместила магазину причиненный ущерб, переживала из-за случившегося. Верховный Суд России пришел к выводу о том, что К. не оплатила товар вследствие забывчивости из-за плохого самочувствия. Выводы суда первой инстанции об умышленном характере действий К. не соответствуют фактическим обстоятельствам делам. Уголовное дело прекращено ввиду отсутствия состава преступления, а именно субъективной стороны, прямого умысла <9>.
(Гарбатович Д.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Так, К.С.Н. была осуждена за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ. По делу было установлено, что К., находясь в супермаркете, набрала товары, поместила их в похищенную сумку и ее пакет и, не оплачивая товары, вышла из магазина, тем самым причинив имущественный ущерб магазину на сумму 3 041 руб. 49 коп. Верховный Суд России отменил приговор, указав следующее. Суд пришел к выводу о наличии у К. преступного умысла и мотива на основании видеозаписи, на которой видно, как К. покидает магазин, не оплачивая товары. Но из показаний свидетелей (представителя потерпевшего, ее соседки, начальника полиции и уголовного розыска, больничных документов) свидетельствует, что К., находясь в тяжелой жизненной ситуации, переживая за своих детей, плохо себя чувствуя из-за перенесенного коронавирусного заболевания, могла забыть о необходимости оплаты товара. Она возместила магазину причиненный ущерб, переживала из-за случившегося. Верховный Суд России пришел к выводу о том, что К. не оплатила товар вследствие забывчивости из-за плохого самочувствия. Выводы суда первой инстанции об умышленном характере действий К. не соответствуют фактическим обстоятельствам делам. Уголовное дело прекращено ввиду отсутствия состава преступления, а именно субъективной стороны, прямого умысла <9>.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845
(ред. от 31.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31238)16. При наличии в штатном расписании территориального органа МВД России одной должности сотрудника ПДН в случаях его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность, а также если должность вакантна, приказом начальника территориального органа МВД России обязанности по данной должности возлагаются на наиболее подготовленных сотрудников полиции, преимущественно - на участковых уполномоченных полиции в соответствии с закрепленными административными участками с установлением соответствующей выплаты за совмещение обязанностей <3>. Изменения в приказ о закреплении обслуживаемой территории вносятся в течение 2 рабочих дней.
(ред. от 31.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2014 N 31238)16. При наличии в штатном расписании территориального органа МВД России одной должности сотрудника ПДН в случаях его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность, а также если должность вакантна, приказом начальника территориального органа МВД России обязанности по данной должности возлагаются на наиболее подготовленных сотрудников полиции, преимущественно - на участковых уполномоченных полиции в соответствии с закрепленными административными участками с установлением соответствующей выплаты за совмещение обязанностей <3>. Изменения в приказ о закреплении обслуживаемой территории вносятся в течение 2 рабочих дней.
Постановление Мособлдумы от 27.11.2014 N 19/107-П
"О проекте закона Московской области "Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Московской области"2. При получении народным дружинником увечья (ранения, травмы, контузии) в период его участия в проводимых органами внутренних дел (полицией) или иными правоохранительными органами мероприятиях по охране общественного порядка ему выплачивается:
"О проекте закона Московской области "Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Московской области"2. При получении народным дружинником увечья (ранения, травмы, контузии) в период его участия в проводимых органами внутренних дел (полицией) или иными правоохранительными органами мероприятиях по охране общественного порядка ему выплачивается:
Вопрос: Если трудовой стаж у работника прерывался несколько раз, влияет ли это на его стаж для оплаты больничного листа?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если трудовой стаж у работника прерывался несколько раз, влияет ли это на его стаж для оплаты больничного листа?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Если трудовой стаж у работника прерывался несколько раз, влияет ли это на его стаж для оплаты больничного листа?
Вопрос: Работник берет 7-й больничный подряд. Возможно ли перевести его на другую должность из-за постоянных больничных? Является ли постоянная временная нетрудоспособность основанием для увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания? Куда может обратиться работодатель для проверки реальности болезней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник, находящийся на испытательном сроке, с 3 августа 2025 года по настоящее время (23 сентября 2025 г.) не выходит на работу в связи с временной нетрудоспособностью. Берет уже 7-й больничный подряд (не болеет только в выходные). В связи с этим имеются следующие вопросы: 1. Возможно ли перевести работника на другую должность (в организации есть менее ответственная и менее оплачиваемая должность) из-за постоянных больничных? 2. Является ли постоянная временная нетрудоспособность основанием для увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания? 3. Куда может обратиться работодатель для проверки реальности болезней работника (Росздравнадзор, ГИТ, полиция и т.п.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник, находящийся на испытательном сроке, с 3 августа 2025 года по настоящее время (23 сентября 2025 г.) не выходит на работу в связи с временной нетрудоспособностью. Берет уже 7-й больничный подряд (не болеет только в выходные). В связи с этим имеются следующие вопросы: 1. Возможно ли перевести работника на другую должность (в организации есть менее ответственная и менее оплачиваемая должность) из-за постоянных больничных? 2. Является ли постоянная временная нетрудоспособность основанием для увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания? 3. Куда может обратиться работодатель для проверки реальности болезней работника (Росздравнадзор, ГИТ, полиция и т.п.)?
Статья: Пропал сотрудник? Заявите в полицию - и он появится!
(Федюкова С.)
("Трудовое право", 2014, N 12)Наталья Супрунова привела пример из практики. Молодая девушка находилась в отпуске по уходу за ребенком. И через три года за несколько дней до окончания отпуска по уходу за ребенком позвонила в компанию и предупредила, что выходит с понедельника на работу. Ей сказали, что в ее услугах компания не нуждается. Ей надо прийти в пятницу и уволиться. Девушка взяла больничный. Затем пришла в компанию, написала заявление на увольнение, уволилась и тут же подала заявление в суд. Суд восстановил ее на работе, когда она обрисовала сложившуюся ситуацию: компания уволила ее, когда она была на больничном, а ребенку при этом еще не было трех лет. Один интересный факт: ребенку исполнилось три года в понедельник, а ее просили написать заявление об увольнении накануне, в пятницу. Она сказала, что работодатель вынудил ее написать заявление на увольнение угрозами и шантажом, сказав, что ее должность уже давно занял другой сотрудник. Суд ее восстановил, обязав оплатить все время простоя.
(Федюкова С.)
("Трудовое право", 2014, N 12)Наталья Супрунова привела пример из практики. Молодая девушка находилась в отпуске по уходу за ребенком. И через три года за несколько дней до окончания отпуска по уходу за ребенком позвонила в компанию и предупредила, что выходит с понедельника на работу. Ей сказали, что в ее услугах компания не нуждается. Ей надо прийти в пятницу и уволиться. Девушка взяла больничный. Затем пришла в компанию, написала заявление на увольнение, уволилась и тут же подала заявление в суд. Суд восстановил ее на работе, когда она обрисовала сложившуюся ситуацию: компания уволила ее, когда она была на больничном, а ребенку при этом еще не было трех лет. Один интересный факт: ребенку исполнилось три года в понедельник, а ее просили написать заявление об увольнении накануне, в пятницу. Она сказала, что работодатель вынудил ее написать заявление на увольнение угрозами и шантажом, сказав, что ее должность уже давно занял другой сотрудник. Суд ее восстановил, обязав оплатить все время простоя.
Вопрос: При проверке за 2020 г. ФСС РФ не принял к зачету расходы организации на оплату листков нетрудоспособности в связи с их утерей. Можно ли подтвердить правомерность расходов иными документами (в том числе письмами из лечебного учреждения, копиями корешков листков нетрудоспособности)?
(Консультация эксперта, 2021)Судами при признании незаконными решений органов ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения учитывается также объективная невозможность представления листков нетрудоспособности (постановление о возбуждении уголовного дела в связи с хищением сейфа, заверенная органами полиции опись украденных документов, запрос в органы полиции о результатах расследования, копия постановления о приостановлении предварительного следствия), а также пояснения медицинского учреждения и копии книг регистрации листков нетрудоспособности (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 10.07.2019 N Ф02-2834/2019 по делу N А19-8910/2017).
(Консультация эксперта, 2021)Судами при признании незаконными решений органов ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения учитывается также объективная невозможность представления листков нетрудоспособности (постановление о возбуждении уголовного дела в связи с хищением сейфа, заверенная органами полиции опись украденных документов, запрос в органы полиции о результатах расследования, копия постановления о приостановлении предварительного следствия), а также пояснения медицинского учреждения и копии книг регистрации листков нетрудоспособности (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 10.07.2019 N Ф02-2834/2019 по делу N А19-8910/2017).
Интервью: Как гострудинспекция помогает работникам
("Главная книга", 2012, N 5)- Их ищем не только мы, но и налоговая служба и другие ведомства. И чаще всего их удается найти. Но иногда оказывается, что предприятие было оформлено на подставное лицо. Это уже не просто нарушение, а преступление, и дело передается в полицию.
("Главная книга", 2012, N 5)- Их ищем не только мы, но и налоговая служба и другие ведомства. И чаще всего их удается найти. Но иногда оказывается, что предприятие было оформлено на подставное лицо. Это уже не просто нарушение, а преступление, и дело передается в полицию.
"Возмещение материального вреда потерпевшим. Сравнительно-правовое исследование: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. С.П. Кубанцев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2016)- указать номер, под которым преступление зарегистрировано в полиции (для подтверждения, что преступление относится к категории насильственных);
(отв. ред. С.П. Кубанцев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2016)- указать номер, под которым преступление зарегистрировано в полиции (для подтверждения, что преступление относится к категории насильственных);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)- Приказом Федеральной службы налоговой полиции РФ от 24 сентября 2001 г. N 416 (БНА. 2001. N 47).
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)- Приказом Федеральной службы налоговой полиции РФ от 24 сентября 2001 г. N 416 (БНА. 2001. N 47).
"Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография"
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)2) руководитель организации является стороной трудовых отношений в силу ТК РФ и его изъятие из трудовых отношений напрямую нарушает его права и баланс в трудовых отношениях, поскольку в этом случае конкретная категория граждан РФ будет изъята из сферы трудового законодательства, соответственно, автоматически и из законодательства о социальном страховании и пенсионном обеспечении. То есть руководитель организации, в отличие от иных работников, будет лишен права на оплату временной нетрудоспособности, на отпуск, на трудовой стаж, что нарушает его права по сравнению с иными категориями работников, тем более в трудовом законодательстве РФ нет изъятия отдельных категорий работников из сферы ТК РФ в пользу подчинения нормам ГК РФ, даже специальных категорий работников - военнослужащих, служащих полиции, для которых установлены изъятия из ТК РФ, но труд которых не регулируется ГК РФ, т.е. в Российской Федерации не было и нет ни одной категории работников, которые были бы изъяты из сферы регулирования ТК РФ в пользу ГК РФ;
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)2) руководитель организации является стороной трудовых отношений в силу ТК РФ и его изъятие из трудовых отношений напрямую нарушает его права и баланс в трудовых отношениях, поскольку в этом случае конкретная категория граждан РФ будет изъята из сферы трудового законодательства, соответственно, автоматически и из законодательства о социальном страховании и пенсионном обеспечении. То есть руководитель организации, в отличие от иных работников, будет лишен права на оплату временной нетрудоспособности, на отпуск, на трудовой стаж, что нарушает его права по сравнению с иными категориями работников, тем более в трудовом законодательстве РФ нет изъятия отдельных категорий работников из сферы ТК РФ в пользу подчинения нормам ГК РФ, даже специальных категорий работников - военнослужащих, служащих полиции, для которых установлены изъятия из ТК РФ, но труд которых не регулируется ГК РФ, т.е. в Российской Федерации не было и нет ни одной категории работников, которые были бы изъяты из сферы регулирования ТК РФ в пользу ГК РФ;
"Отпускные, больничные: расчеты с работником"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)III. Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов полиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего (см. письмо ФСС России от 15.04.2004 N 02-10/07-1843).
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)III. Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов полиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего (см. письмо ФСС России от 15.04.2004 N 02-10/07-1843).
Статья: Оплата больничного: сложные случаи
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2013, NN 6, 7)3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. В листке нетрудоспособности об этом обстоятельстве будет свидетельствовать дополнительный трехзначный код 021 "при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением" в строке "Причина нетрудоспособности". Порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов полиции, ГИБДД и др.), а также объяснения пострадавшего (см. Письмо ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843).
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2013, NN 6, 7)3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. В листке нетрудоспособности об этом обстоятельстве будет свидетельствовать дополнительный трехзначный код 021 "при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением" в строке "Причина нетрудоспособности". Порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов полиции, ГИБДД и др.), а также объяснения пострадавшего (см. Письмо ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843).