Оплата больничного по уходу за ребенком 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по уходу за ребенком 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)В период с 01.03.2019 по 07.03.2019 и с 15.03.2019 по 27.03.2019 Т.А. выдавались листки нетрудоспособности по уходу за ребенком... о выплате пособия по временной нетрудоспособности по которым истец обратился к ответчику.
(КонсультантПлюс, 2025)В период с 01.03.2019 по 07.03.2019 и с 15.03.2019 по 27.03.2019 Т.А. выдавались листки нетрудоспособности по уходу за ребенком... о выплате пособия по временной нетрудоспособности по которым истец обратился к ответчику.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)В период с 01.03.2019 по 07.03.2019 и с 15.03.2019 по 27.03.2019 Т.А. выдавались листки нетрудоспособности по уходу за ребенком... о выплате пособия по временной нетрудоспособности по которым истец обратился к ответчику.
(КонсультантПлюс, 2025)В период с 01.03.2019 по 07.03.2019 и с 15.03.2019 по 27.03.2019 Т.А. выдавались листки нетрудоспособности по уходу за ребенком... о выплате пособия по временной нетрудоспособности по которым истец обратился к ответчику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск по уходу за ребенком вместо увольнения как злоупотребление правом
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Судебная практика. В апелляционном определении Хабаровского краевого суда от 25.03.2019 по делу N 33-2158/2019 отражено: поскольку работница представляла работодателю листки нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни, которые были оплачены работодателем, это определенно являлось одним из доказательств фактического осуществления работником ухода за внучкой.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Судебная практика. В апелляционном определении Хабаровского краевого суда от 25.03.2019 по делу N 33-2158/2019 отражено: поскольку работница представляла работодателю листки нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни, которые были оплачены работодателем, это определенно являлось одним из доказательств фактического осуществления работником ухода за внучкой.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Имеются случаи одновременного заявления истцом требований об обязании произвести оплату больничного листа и о взыскании заработной платы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31136/2019), а также различных компенсаций: за задержку выплаты заработной платы, за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, за неиспользованный отпуск, за полученную травму на производстве и пр. (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31127/2019, от 06.06.2019 по делу N 33-24574/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Имеются случаи одновременного заявления истцом требований об обязании произвести оплату больничного листа и о взыскании заработной платы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31136/2019), а также различных компенсаций: за задержку выплаты заработной платы, за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, за неиспользованный отпуск, за полученную травму на производстве и пр. (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31127/2019, от 06.06.2019 по делу N 33-24574/2019).
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета на выплату стипендии имени Ж.И. Алферова для молодых ученых в области физики и нанотехнологий в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 июля 2019 года N 332 "Об увековечении памяти Ж.И. Алферова".
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета на выплату стипендии имени Ж.И. Алферова для молодых ученых в области физики и нанотехнологий в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 июля 2019 года N 332 "Об увековечении памяти Ж.И. Алферова".
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Необходимо отметить, что требования о взыскании пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка заявляются, как правило, в составе других исковых требований. Обычно - одновременно с требованием выплатить другие пособия, полагающиеся истцу в связи с рождением ребенка: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности (например, Определение Московского городского суда от 08.04.2019 N 4г-1000/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 26.03.2019 по делу N 33-9858/2019). Если истец был, по его мнению, незаконно уволен и из-за этого не получил пособия и другие выплаты, в иске также указываются требования, связанные с незаконным увольнением истца (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2019 по делу N 33-37463/2019 (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2019 N 88-1426/2019 данное Определение оставлено без изменения)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Необходимо отметить, что требования о взыскании пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка заявляются, как правило, в составе других исковых требований. Обычно - одновременно с требованием выплатить другие пособия, полагающиеся истцу в связи с рождением ребенка: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности (например, Определение Московского городского суда от 08.04.2019 N 4г-1000/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 26.03.2019 по делу N 33-9858/2019). Если истец был, по его мнению, незаконно уволен и из-за этого не получил пособия и другие выплаты, в иске также указываются требования, связанные с незаконным увольнением истца (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2019 по делу N 33-37463/2019 (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2019 N 88-1426/2019 данное Определение оставлено без изменения)).
Готовое решение: Как заполнить справку о сумме заработной платы по форме 182н
(КонсультантПлюс, 2022)В период с 23 сентября 2019 г. по 9 февраля 2020 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 10 февраля 2020 г. по 3 июня 2021 г. - в отпуске по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2022)В период с 23 сентября 2019 г. по 9 февраля 2020 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 10 февраля 2020 г. по 3 июня 2021 г. - в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ допускается перенос запланированного по графику отпуска, в частности, в случаях временной нетрудоспособности работника.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ допускается перенос запланированного по графику отпуска, в частности, в случаях временной нетрудоспособности работника.