Оплата больничного не меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного не меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
Статья: Страховые взносы - 2026 за директора: база не меньше МРОТ (комментарий к Закону от 28.11.2025 N 425-ФЗ)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)- ЕИО в отпуске (очередном, декретном, по уходу за ребенком, за свой счет и т.д.) или на длительном больничном;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)- ЕИО в отпуске (очередном, декретном, по уходу за ребенком, за свой счет и т.д.) или на длительном больничном;
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
(ред. от 28.11.2025)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)В случае если совокупный период наличия оснований, указанных в подпункте "л" пункта 31 настоящих Правил, составляет менее 10 месяцев, доходы, предусмотренные подпунктами "а", "б" (в части пенсий, пособий по временной нетрудоспособности), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "е", "к", "м" - "о" и "р" пункта 47 настоящих Правил (а также их эквиваленты, полученные за рубежом), должны составлять не менее восьмикратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на дату обращения за назначением ежемесячного пособия, деленной на 12 и умноженной на число месяцев, в которых отсутствовали основания, указанные в подпункте "л" пункта 31 настоящих Правил.
(ред. от 28.11.2025)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)В случае если совокупный период наличия оснований, указанных в подпункте "л" пункта 31 настоящих Правил, составляет менее 10 месяцев, доходы, предусмотренные подпунктами "а", "б" (в части пенсий, пособий по временной нетрудоспособности), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "е", "к", "м" - "о" и "р" пункта 47 настоящих Правил (а также их эквиваленты, полученные за рубежом), должны составлять не менее восьмикратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на дату обращения за назначением ежемесячного пособия, деленной на 12 и умноженной на число месяцев, в которых отсутствовали основания, указанные в подпункте "л" пункта 31 настоящих Правил.
<Информация> СФР
"Услуги Социального фонда России - 2026: что ждет россиян с нового года"При определении необходимого минимального дохода, кроме заработной платы, доходов от предпринимательской и иной деятельности, будет учитываться также пособие по временной нетрудоспособности.
"Услуги Социального фонда России - 2026: что ждет россиян с нового года"При определении необходимого минимального дохода, кроме заработной платы, доходов от предпринимательской и иной деятельности, будет учитываться также пособие по временной нетрудоспособности.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- любой страховой случай (см. табл. 6.1) наступил в период работы по трудовому договору, а также по договору ГПХ или авторскому договору (дополнительное условие, при котором у исполнителей возникает право на получение страхового обеспечения - уплата за него страховых взносов, исчисленных с базы, размер которой не менее 12 МРОТ, в году, предшествующем году наступления страхового случая).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- любой страховой случай (см. табл. 6.1) наступил в период работы по трудовому договору, а также по договору ГПХ или авторскому договору (дополнительное условие, при котором у исполнителей возникает право на получение страхового обеспечения - уплата за него страховых взносов, исчисленных с базы, размер которой не менее 12 МРОТ, в году, предшествующем году наступления страхового случая).
Вопрос: О получении пособия по временной нетрудоспособности работником, заключившим трудовой договор, если до этого он выполнял работы только по договорам ГПХ, а также работником, занятым по договору ГПХ.
(Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064)При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
(Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064)При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
Вопрос: Должен ли быть оплачен больничный лист работника, работающего по договору ГПХ с 2024 г., если в 2023 г. и 2022 г. он нигде не работал?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Пособия и выплаты по договору ГПХ - 2023
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Напомним, что в число междокументных контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (направлены Письмом ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/2112@) включено соотношение 2.1, согласно которому сумма выплат в рамках трудовых отношений (строка 140 - строка 160 подразд. 3.2 разд. 3 РСВ) за расчетный период, деленная на количество месяцев с начала расчетного периода, должна быть не менее МРОТ. При выявлении несоблюдения данного соотношения налоговый орган направляет плательщику страховых взносов требование дать пояснения о приведших к этому причинах. На практике наиболее часто дают такие объяснения:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Напомним, что в число междокументных контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (направлены Письмом ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/2112@) включено соотношение 2.1, согласно которому сумма выплат в рамках трудовых отношений (строка 140 - строка 160 подразд. 3.2 разд. 3 РСВ) за расчетный период, деленная на количество месяцев с начала расчетного периода, должна быть не менее МРОТ. При выявлении несоблюдения данного соотношения налоговый орган направляет плательщику страховых взносов требование дать пояснения о приведших к этому причинах. На практике наиболее часто дают такие объяснения:
Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, для получения лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г. необходимо, чтобы в 2022 г. указанное физическое лицо работало по трудовому договору и с выплат по данному договору были уплачены страховые взносы в размере не менее 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, для получения лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г. необходимо, чтобы в 2022 г. указанное физическое лицо работало по трудовому договору и с выплат по данному договору были уплачены страховые взносы в размере не менее 4 833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) x 12 x 2,9%) (ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103).
Вопрос: Гражданин, работающий по договору ГПХ 1 месяц, в сентябре 2023 г. представил больничный. Что предпринять организации для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности? Нужно ли запросить у него какие-либо документы?
(Консультация эксперта, 2023)В том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
(Консультация эксперта, 2023)В том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, в том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на случай ВНиМ на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, в том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на случай ВНиМ на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
Статья: Больничный после подряда: когда начинаются выплаты?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 47)С 1 января 2023 г. к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, отнесены лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих НПД, получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору). Такие лица имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В 2024 г. стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 руб. (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 47)С 1 января 2023 г. к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, отнесены лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих НПД, получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору). Такие лица имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В 2024 г. стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 руб. (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.11.2025 N 14-20/61064 <Больничный у сотрудника, работавшего ранее только по договорам ГПХ>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)У работников на ГПД с оплатой больничного строже. Работники, трудящиеся по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условия. Так, сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)У работников на ГПД с оплатой больничного строже. Работники, трудящиеся по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условия. Так, сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.