Оплата больничного листа учреждением
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа учреждением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... обоснованно и мотивированно указал об отсутствии противоправности в действиях АО... представившего в учреждение листок нетрудоспособности для оплаты..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... обоснованно и мотивированно указал об отсутствии противоправности в действиях АО... представившего в учреждение листок нетрудоспособности для оплаты..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Организация заключила гражданско-правовые договоры на выполнение работ с самозанятыми лицами. Налоговый орган переквалифицировал данные договоры в трудовые, признал организацию налоговым агентом и начислил НДФЛ и страховые взносы с доходов самозанятых. Суд не нашел признаков скрытых трудовых отношений: договоры не предусматривали режим работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничные листы и т.п. Организация выплачивала вознаграждение после подписания актов выполненных работ, а сумма вознаграждения значительно превышала установленную работодателем заработную плату для сотрудников. Суд признал начисление НДФЛ и страховых взносов неправомерным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Организация заключила гражданско-правовые договоры на выполнение работ с самозанятыми лицами. Налоговый орган переквалифицировал данные договоры в трудовые, признал организацию налоговым агентом и начислил НДФЛ и страховые взносы с доходов самозанятых. Суд не нашел признаков скрытых трудовых отношений: договоры не предусматривали режим работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничные листы и т.п. Организация выплачивала вознаграждение после подписания актов выполненных работ, а сумма вознаграждения значительно превышала установленную работодателем заработную плату для сотрудников. Суд признал начисление НДФЛ и страховых взносов неправомерным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организации оплатить больничный лист, выданный в связи с болезнью или бытовой травмой работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организации оплатить больничный лист, выданный в связи с болезнью или бытовой травмой работника
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оплачивается больничный лист работника после сокращения штата или численности работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оплачивается больничный лист работника после сокращения штата или численности работников организации
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"4. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 марта 2023 года до 1 января 2027 года, назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.
(ред. от 29.12.2025)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"4. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 марта 2023 года до 1 января 2027 года, назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.
Формы
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам в отношении уволенных сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)В разд. 3 расчета по страховым взносам за I квартал 2026 г. организация отразила оплату больничного так.
(КонсультантПлюс, 2025)В разд. 3 расчета по страховым взносам за I квартал 2026 г. организация отразила оплату больничного так.
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначает и выплачивает организация (страхователь) за счет собственных средств. За остальной период начиная с четвертого дня - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначает и выплачивает организация (страхователь) за счет собственных средств. За остальной период начиная с четвертого дня - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Оформление больничного листаСитуация из практики. Работник проходил лечение в медицинском учреждении за границей РФ, которое выдало ему документ о временной нетрудоспособности. Выплачивается ли работнику соответствующее пособие на основании иностранного документа?
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2025)сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого организацией за первые три дня нетрудоспособности, составляет 2 471,81 руб. (723,87 руб. x 1 дн. + 873,97 руб. x 2 дн.).
(КонсультантПлюс, 2025)сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого организацией за первые три дня нетрудоспособности, составляет 2 471,81 руб. (723,87 руб. x 1 дн. + 873,97 руб. x 2 дн.).
Статья: 10 обсуждаемых изменений законодательства в 2023 году
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Для получения права на оплату больничного в 2023 году нужно, чтобы работодатель или заказчик заплатил за сотрудника/исполнителя в 2022 году минимальную стоимость страхового года. В 2022 году эта сумма составила 4 833,72 рублей. Если исполнитель работает в местности, где применяется районный коэффициент, то сумма страхового года увеличивается еще и на него (Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103). Если гражданин сотрудничает с несколькими организациями (по нескольким договорам ГПХ), то он самостоятельно выбирает, по какому месту ему будут оплачивать больничный. Эта же организация должна будет оплатить первые 3 дня нетрудоспособности. Если в 2022 году сотрудник не работал по трудовому договору или сумма взносов составила менее минимальной стоимости страхового года, то право на получение оплаты по больничному листу возникнет только в 2024 году.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Для получения права на оплату больничного в 2023 году нужно, чтобы работодатель или заказчик заплатил за сотрудника/исполнителя в 2022 году минимальную стоимость страхового года. В 2022 году эта сумма составила 4 833,72 рублей. Если исполнитель работает в местности, где применяется районный коэффициент, то сумма страхового года увеличивается еще и на него (Письмо Минтруда России от 05.08.2022 N 17-1/В-103). Если гражданин сотрудничает с несколькими организациями (по нескольким договорам ГПХ), то он самостоятельно выбирает, по какому месту ему будут оплачивать больничный. Эта же организация должна будет оплатить первые 3 дня нетрудоспособности. Если в 2022 году сотрудник не работал по трудовому договору или сумма взносов составила менее минимальной стоимости страхового года, то право на получение оплаты по больничному листу возникнет только в 2024 году.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий в организации по трудовому договору с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг с двумя организациями. В 2022 г. у него был другой работодатель. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий в организации по трудовому договору с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг с двумя организациями. В 2022 г. у него был другой работодатель. Какая организация должна оплатить больничный?