Оплата больничного листа совместителю 65
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа совместителю 65 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Если территориальный орган ФСС РФ выявит нарушения в оформлении листка нетрудоспособности медицинской организацией или вами, то в течение пяти рабочих дней со дня его получения он направит вам извещение, указав перечень необходимых исправлений, и больничный для внесения в него исправлений (п. 10 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).
(КонсультантПлюс, 2021)Если территориальный орган ФСС РФ выявит нарушения в оформлении листка нетрудоспособности медицинской организацией или вами, то в течение пяти рабочих дней со дня его получения он направит вам извещение, указав перечень необходимых исправлений, и больничный для внесения в него исправлений (п. 10 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ).
Вопрос: В учреждении работает внешний совместитель старше 65 лет. Ему был оформлен листок нетрудоспособности. Какие документы оформить и какая формулировка будет правильной при начислении ему премии, чтобы премия, выплаченная за счет приносящей доход деятельности, включалась в расходы при исчислении налога на прибыль?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
Вопрос: В нашем учреждении издан приказ о сокращении штата, в том числе сокращение должности заведующего хозяйством с 15.12.2020. Работник уведомлен о сокращении, но в связи с достижением возраста 65+ находится на самоизоляции. Можем ли мы прервать период нетрудоспособности указанного работника и уволить его 14.12.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно разъяснению ФСС РФ (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74197196/) реестр сведений для оформления листков нетрудоспособности в связи с карантином не представляется работодателем в отношении работников в возрасте 65 лет и старше, которые в период ограничительных мер находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно разъяснению ФСС РФ (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74197196/) реестр сведений для оформления листков нетрудоспособности в связи с карантином не представляется работодателем в отношении работников в возрасте 65 лет и старше, которые в период ограничительных мер находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
Вопрос: Как оплачивается больничный внешнему совместителю?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Отметим, что в отношении лиц в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине установлены особенности оформления больничных и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Порядок оформления больничных указанным лицам и выплаты им пособия в настоящем материале не рассматривается (Временные правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Отметим, что в отношении лиц в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине установлены особенности оформления больничных и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Порядок оформления больничных указанным лицам и выплаты им пособия в настоящем материале не рассматривается (Временные правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402).
Статья: Особенности оплаты труда сотрудников, работающих по совместительству
(Лахматова В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 9)При этом регистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (ст. 65 ТК РФ). Однако работодатель может довести до сведения работника-совместителя, что наличие некоторой дополнительной информации может помочь в решении отдельных вопросов. В частности, наличие заверенной копии трудовой книжки поможет при подсчете страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
(Лахматова В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 9)При этом регистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (ст. 65 ТК РФ). Однако работодатель может довести до сведения работника-совместителя, что наличие некоторой дополнительной информации может помочь в решении отдельных вопросов. В частности, наличие заверенной копии трудовой книжки поможет при подсчете страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Тематический выпуск: Оплата больничных
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)В ст. 65 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка предъявляется работодателю при поступлении гражданина на работу. А вот если гражданин принимается на работу по совместительству, то предъявлять трудовую книжку не требуется.
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)В ст. 65 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка предъявляется работодателю при поступлении гражданина на работу. А вот если гражданин принимается на работу по совместительству, то предъявлять трудовую книжку не требуется.
Статья: У вас работает совместитель (особенности труда совместителей и расчета выплачиваемых им сумм)
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2008, N 21)Как и во всех других случаях, основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если работник трудится у нескольких работодателей, медучреждение должно выдать ему столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы <61>. Поэтому для оплаты периода временной нетрудоспособности внешнего совместителя бухгалтерия должна потребовать у него листок нетрудоспособности, выданный именно для работы по совместительству.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2008, N 21)Как и во всех других случаях, основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Если работник трудится у нескольких работодателей, медучреждение должно выдать ему столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы <61>. Поэтому для оплаты периода временной нетрудоспособности внешнего совместителя бухгалтерия должна потребовать у него листок нетрудоспособности, выданный именно для работы по совместительству.
Вопрос: Работник 65+, работающий по совместительству, не имеет права на пособие по нетрудоспособности. Поэтому ФСС ему не оплачивает пособие. Как табелировать данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 65+, работающий по совместительству, не имеет права на пособие по нетрудоспособности. Поэтому ФСС ему не оплачивает пособие. Как табелировать данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 65+, работающий по совместительству, не имеет права на пособие по нетрудоспособности. Поэтому ФСС ему не оплачивает пособие. Как табелировать данного работника?
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Основного работника уведомили о сокращении должности 12.01.2021, оформили больничный лист (карантин, 65+), работник будет уволен, не выходя с больничного, 12.01.2021. Как правомерно уволить временного работника в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
Вопрос: 02.06.2020 с работником заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, было принято решение отправить его на самоизоляцию и оформить лист нетрудоспособности. Имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 02.06.2020 с работником был заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, работодателем было принято решение отправить его в день приема на работу на самоизоляцию и подать реестр в ФСС для оформления листа нетрудоспособности в соответствии с действующим на тот момент Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (ред. от 18.06.2020). Лист нетрудоспособности соответствующим органом (ФСС) был оформлен. Вопрос: имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства в части трудового законодательства, социального страхования? Работодатель же имел право в день приема на работу оформить больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 02.06.2020 с работником был заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, работодателем было принято решение отправить его в день приема на работу на самоизоляцию и подать реестр в ФСС для оформления листа нетрудоспособности в соответствии с действующим на тот момент Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (ред. от 18.06.2020). Лист нетрудоспособности соответствующим органом (ФСС) был оформлен. Вопрос: имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства в части трудового законодательства, социального страхования? Работодатель же имел право в день приема на работу оформить больничный лист?
Статья: Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)2. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок назначения пособий, недостаточно последовательны. Так, если ранее в советский период истории нашей страны совместителям не назначались пособия по социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, поскольку на выплаченные им суммы не начислялись взносы на социальное страхование, то сейчас эти взносы начисляются на все выплаты, включенные в единый социальный налог, произведенные физическим лицам, в том числе совместителям и даже лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера. Так, в соответствии со ст. 236 Налогового Кодекса РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)2. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок назначения пособий, недостаточно последовательны. Так, если ранее в советский период истории нашей страны совместителям не назначались пособия по социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, поскольку на выплаченные им суммы не начислялись взносы на социальное страхование, то сейчас эти взносы начисляются на все выплаты, включенные в единый социальный налог, произведенные физическим лицам, в том числе совместителям и даже лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера. Так, в соответствии со ст. 236 Налогового Кодекса РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.