Оплата больничного листа работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Данные правоотношения урегулированы положениями статей 183, 255 ТК РФ, статей 5 - 11 Закона N 255-ФЗ, статей 5 - 8 Закона N 81-ФЗ, которыми не предусмотрена возможность осуществления работником трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени либо дистанционно в период его нетрудоспособности либо нахождения в отпуске по беременности и родам (в отличие от отпуска по уходу за ребенком). Предполагается, что в такие периоды работник по состоянию здоровья не способен исполнять трудовые обязанности, а целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью либо отпуском по беременности и родам заработка. Пособие по данным основаниям уплачивается вместо утраченного заработка, но не вместе с ним."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Данные правоотношения урегулированы положениями статей 183, 255 ТК РФ, статей 5 - 11 Закона N 255-ФЗ, статей 5 - 8 Закона N 81-ФЗ, которыми не предусмотрена возможность осуществления работником трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени либо дистанционно в период его нетрудоспособности либо нахождения в отпуске по беременности и родам (в отличие от отпуска по уходу за ребенком). Предполагается, что в такие периоды работник по состоянию здоровья не способен исполнять трудовые обязанности, а целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью либо отпуском по беременности и родам заработка. Пособие по данным основаниям уплачивается вместо утраченного заработка, но не вместе с ним."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, была принята на внешнее совместительство на неполный рабочий день. Должна ли организация в случае болезни работницы оплачивать ей больничный, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, была принята на внешнее совместительство на неполный рабочий день. Должна ли организация в случае болезни работницы оплачивать ей больничный, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, была принята на внешнее совместительство на неполный рабочий день. Должна ли организация в случае болезни работницы оплачивать ей больничный, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие?