Оплата больничного листа после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеНужно ли оплачивать больничный лист после увольнения?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплачивается больничный лист после увольнения работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Формы
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 11
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 11
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)В свою очередь, выплата работнику среднего заработка за второй месяц после сокращения также не относится к основаниям для отказа в назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности. А указанный период (второй месяц трудоустройства после сокращения) не назван в числе тех, за которые такое пособие не назначается в соответствии со ст. 9 Закона N 255-ФЗ. Дополнительно отметим, что работникам оплачивается больничный лист после увольнения по сокращению численности (штата) при соблюдении определенных условий (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)В свою очередь, выплата работнику среднего заработка за второй месяц после сокращения также не относится к основаниям для отказа в назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности. А указанный период (второй месяц трудоустройства после сокращения) не назван в числе тех, за которые такое пособие не назначается в соответствии со ст. 9 Закона N 255-ФЗ. Дополнительно отметим, что работникам оплачивается больничный лист после увольнения по сокращению численности (штата) при соблюдении определенных условий (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598 <Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Дни оплаты больничного, приходящиеся после увольнения, в табеле учета рабочего времени указывать не нужно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Дни оплаты больничного, приходящиеся после увольнения, в табеле учета рабочего времени указывать не нужно.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Отнесение на КВР и КОСГУ расходов по оплате больничного листа после увольнения (сокращения) работника
Статья: Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)Когда наступает точка отсчета 30 дней
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)Когда наступает точка отсчета 30 дней
Вопрос: О применении бюджетной классификации в отношении расходов на выплату за первые три дня пособия по больничному листу, оформленному в период прохождения гражданской службы, в том числе после увольнения.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 02-05-09/82574)В этой связи Департамент полагает, что расходы на выплату за первые три дня указанного пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного в период прохождения государственной гражданской службы, осуществляемые в том числе после увольнения с государственной гражданской службы, следует отражать по виду расходов 121 "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов".