Оплата больничного киргизу
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного киргизу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Страховые взносы с иностранцев (вопрос - ответ)"В соответствии с частью 4.1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ у застрахованных лиц (иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, не являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС) возникает право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов в Фонд за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
"Страховые взносы с иностранцев (вопрос - ответ)"В соответствии с частью 4.1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ у застрахованных лиц (иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, не являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС) возникает право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов в Фонд за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Административная практика
Статья: Вопросы интеграции законодательства государств Евразийского экономического союза в сфере социального обеспечения
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2018, N 3)<11> Пункты 19 - 20 Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам: утв. Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 г. N 727 // Централизованный банк данных правовой информации Минюста Кыргызской Республики. Бишкек, 2018. URL: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/92725?cl=ru-ru (дата обращения: 22.06.2018).
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2018, N 3)<11> Пункты 19 - 20 Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам: утв. Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 г. N 727 // Централизованный банк данных правовой информации Минюста Кыргызской Республики. Бишкек, 2018. URL: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/92725?cl=ru-ru (дата обращения: 22.06.2018).
Вопрос: ...Бухгалтер организации формирует расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме 4 - ФСС за 9 месяцев 2015 г. С 11.06.2015 в организации работает гражданин Кыргызстана, временно пребывающий в РФ. С 12.08.2015 к Договору о ЕАЭС присоединился Кыргызстан. Как в расчете по форме 4 - ФСС за 9 месяцев отразить начисления, произведенные в пользу гражданина Кыргызстана до 12.08.2015?
(Консультация эксперта, 2015)С 12 августа 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (подписан в г. Москве 23.12.2014). Соответственно, с 12 августа 2015 г. имеются правовые основания для того, чтобы с выплат и вознаграждений работникам, являющимся гражданами Республики Кыргызстан, начислять страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством в ФСС РФ по тарифу 2,9 процента. До 12 августа 2015 г. страховые взносы должны были начисляться по тарифу 1,8 процента.
(Консультация эксперта, 2015)С 12 августа 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (подписан в г. Москве 23.12.2014). Соответственно, с 12 августа 2015 г. имеются правовые основания для того, чтобы с выплат и вознаграждений работникам, являющимся гражданами Республики Кыргызстан, начислять страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством в ФСС РФ по тарифу 2,9 процента. До 12 августа 2015 г. страховые взносы должны были начисляться по тарифу 1,8 процента.
Статья: Как подготовиться к сдаче формы 4 - ФСС за полугодие
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2015, N 7)Поэтому выплаты высококвалифицированным специалистам в строке 8 не отражайте. Также не включайте в эту строку вознаграждения гражданам государств - членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поскольку с их заработка нужно начислять взносы в ФСС по обычной ставке - 2,9%. Напомним, в ЕАЭС входят Белоруссия, Казахстан и Армения (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). В ближайшее время в ЕАЭС также будет включена Кыргызская Республика.
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2015, N 7)Поэтому выплаты высококвалифицированным специалистам в строке 8 не отражайте. Также не включайте в эту строку вознаграждения гражданам государств - членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поскольку с их заработка нужно начислять взносы в ФСС по обычной ставке - 2,9%. Напомним, в ЕАЭС входят Белоруссия, Казахстан и Армения (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). В ближайшее время в ЕАЭС также будет включена Кыргызская Республика.
Статья: Комментарий к Информации ФСС РФ "Страховые взносы с иностранцев (вопрос - ответ)"
(Дегтяренко А.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 9)- временно пребывающие в РФ иностранцы, являющиеся гражданами Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан.
(Дегтяренко А.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 9)- временно пребывающие в РФ иностранцы, являющиеся гражданами Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан.
Статья: Предпринимателям-работодателям о работниках-иностранцах
(Белецкая Ю.А.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Таким образом, граждане Беларуси и Казахстана (с 01.01.2015), Армении (с 02.01.2015), Киргизии (с 12.08.2015), временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по ОМС, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов в их пользу, уплачиваются страховые взносы в ФСС и ФФОМС по тарифам, применяемым в отношении выплат в пользу граждан РФ: в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1% (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ). С этих дат указанные граждане имеют право на получение всех видов пособий с первого дня работы на территории РФ.
(Белецкая Ю.А.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Таким образом, граждане Беларуси и Казахстана (с 01.01.2015), Армении (с 02.01.2015), Киргизии (с 12.08.2015), временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по ОМС, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов в их пользу, уплачиваются страховые взносы в ФСС и ФФОМС по тарифам, применяемым в отношении выплат в пользу граждан РФ: в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1% (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ). С этих дат указанные граждане имеют право на получение всех видов пособий с первого дня работы на территории РФ.
Вопрос: Какое страховое обеспечение может получить работающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин?
("Налоговый вестник", 2016, N 4)Ответ: В соответствии с ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ у застрахованных лиц (иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, не являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС) возникает право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов в Фонд за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
("Налоговый вестник", 2016, N 4)Ответ: В соответствии с ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ у застрахованных лиц (иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, не являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС) возникает право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов в Фонд за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Статья: Комментарий к Приказу ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения"
(Казаков Е.С.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 4)Членами ЕАЭС на данный момент являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, а с 01.05.2015 в него войдет и Кыргызская республика.
(Казаков Е.С.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 4)Членами ЕАЭС на данный момент являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, а с 01.05.2015 в него войдет и Кыргызская республика.
Вопрос: У нашей организации есть обособленное подразделение. Оно расположено на территории государства - члена ЕАЭС, а именно в Республике Беларусь. В каком порядке следует начислять страховые взносы с выплат в пользу работников этого подразделения?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2019, N 2)Правила, касающиеся социального страхования работников, содержатся в Договоре о ЕАЭС, который относится к международным договорам. Его участниками, помимо России, являются Казахстан, Беларусь, Армения и Киргизская Республика.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2019, N 2)Правила, касающиеся социального страхования работников, содержатся в Договоре о ЕАЭС, который относится к международным договорам. Его участниками, помимо России, являются Казахстан, Беларусь, Армения и Киргизская Республика.
Статья: О выплате пособия на погребение
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если в организации работают внешние совместители, пособие нужно будет выплатить и им (в случае их смерти - родственникам или другим лицам, осуществившим погребение), поскольку в отношении этих работников организация-работодатель является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (п. 1 ч. 1 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ). Двойной выплаты пособия (по основному месту работы и по совместительству) в данном случае не произойдет, так как оригиналы документов, представляемых для выплаты пособия, могут храниться только у одного работодателя.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если в организации работают внешние совместители, пособие нужно будет выплатить и им (в случае их смерти - родственникам или другим лицам, осуществившим погребение), поскольку в отношении этих работников организация-работодатель является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (п. 1 ч. 1 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ). Двойной выплаты пособия (по основному месту работы и по совместительству) в данном случае не произойдет, так как оригиналы документов, представляемых для выплаты пособия, могут храниться только у одного работодателя.