Оплата больничного, если предприятие банкрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного, если предприятие банкрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным отказ регионального отделения Фонда социального страхования РФ в назначении и выплате истцу пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как указал истец, он обратился в Фонд с заявлением о назначении и выплате пособия в связи с тем, что работодатель истца признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, денежные средства на его счетах отсутствуют. Суд указал, что в ч. 4 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не предусмотрено условие ликвидации предприятия-работодателя, его исключения из числа юридических лиц в связи с окончанием процедуры банкротства и т.п. для выплаты пособий за счет страховщика. Достаточно одного из двух условий, указанных в данной норме: прекращения деятельности страхователем либо недостаточности денежных средств на его счете. В суде нашел подтверждение факт недостаточности денежных средств на счетах работодателя - страхователя истца, что дает истцу право получать пособия от территориального органа страховщика.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным отказ регионального отделения Фонда социального страхования РФ в назначении и выплате истцу пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как указал истец, он обратился в Фонд с заявлением о назначении и выплате пособия в связи с тем, что работодатель истца признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, денежные средства на его счетах отсутствуют. Суд указал, что в ч. 4 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не предусмотрено условие ликвидации предприятия-работодателя, его исключения из числа юридических лиц в связи с окончанием процедуры банкротства и т.п. для выплаты пособий за счет страховщика. Достаточно одного из двух условий, указанных в данной норме: прекращения деятельности страхователем либо недостаточности денежных средств на его счете. В суде нашел подтверждение факт недостаточности денежных средств на счетах работодателя - страхователя истца, что дает истцу право получать пособия от территориального органа страховщика.
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 126 "Последствия открытия конкурсного производства" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд, удовлетворяя требование конкурсного управляющего общества об истребовании у бывшего руководителя должника всех учредительных документов, протоколов собраний акционеров, бухгалтерской базы 1С: Предприятие по начислению заработной платы; документов по личному составу: приказов о приеме на работу и увольнении с работы, приказов по командировкам, личных карточек, штатных расписаний; списков работников, находящихся в отпуске по уходу за детьми; бухгалтерских документов, лицевых счетов и отчетности, больничных листов работников; лицензий и сертификатов; печатей, указал, что норма статьи 126 Закона о банкротстве носит специальный характер и закрепляет обязанность руководителя должника в установленный срок вне зависимости от поступления либо непоступления соответствующего запроса предоставить конкурсному управляющему перечисленные документы и материальные ценности.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд, удовлетворяя требование конкурсного управляющего общества об истребовании у бывшего руководителя должника всех учредительных документов, протоколов собраний акционеров, бухгалтерской базы 1С: Предприятие по начислению заработной платы; документов по личному составу: приказов о приеме на работу и увольнении с работы, приказов по командировкам, личных карточек, штатных расписаний; списков работников, находящихся в отпуске по уходу за детьми; бухгалтерских документов, лицевых счетов и отчетности, больничных листов работников; лицензий и сертификатов; печатей, указал, что норма статьи 126 Закона о банкротстве носит специальный характер и закрепляет обязанность руководителя должника в установленный срок вне зависимости от поступления либо непоступления соответствующего запроса предоставить конкурсному управляющему перечисленные документы и материальные ценности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Все о больничных и детских пособиях: полное практическое руководство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день "зачетный" принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом. Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придется требовать через суд. В аналогичную ситуацию попадает застрахованное лицо, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия. В основном такая ситуация связана с выплатами пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день "зачетный" принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом. Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придется требовать через суд. В аналогичную ситуацию попадает застрахованное лицо, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия. В основном такая ситуация связана с выплатами пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту Российской Федерации на 2024 - 2027 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 15.03.2024)10.17. Стороны работников и работодателя могут на условиях коллективного договора (соглашения) установить за счет средств работодателя норму выплаты разницы между средним заработком работника и предельным размером пособия по временной нетрудоспособности, ограниченным законодательством Российской Федерации.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 15.03.2024)10.17. Стороны работников и работодателя могут на условиях коллективного договора (соглашения) установить за счет средств работодателя норму выплаты разницы между средним заработком работника и предельным размером пособия по временной нетрудоспособности, ограниченным законодательством Российской Федерации.
Статья: Субсидиарная ответственность директоров обанкротившихся фирм за долги
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 2; "Административное право", 2018, N 1)В рамках привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности организации-должника списанию с личных счетов этих физических лиц подлежат доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, не подлежат списанию заработная плата, больничные, отпускные.
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 2; "Административное право", 2018, N 1)В рамках привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности организации-должника списанию с личных счетов этих физических лиц подлежат доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, не подлежат списанию заработная плата, больничные, отпускные.
Статья: Субсидиарная ответственность директоров обанкротившихся фирм за долги
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 2)В рамках привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности организации-должника списанию с личных счетов этих физических лиц подлежат доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, не подлежат списанию заработная плата, больничные, отпускные.
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 2)В рамках привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности организации-должника списанию с личных счетов этих физических лиц подлежат доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, не подлежат списанию заработная плата, больничные, отпускные.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Также правом страховщика является представление интересов заинтересованных лиц перед страхователями. Говоря о данном праве, необходимо обратить внимание на информационное письмо президиума ВАС РФ от 13 апреля 2010 г. N 136 "О некоторых вопросах, связанных с капитализацией платежей при банкротстве", которым разъясняются вопросы, касающиеся требований Фонда социального страхования по страховым взносам по обязательному социальному страхованию, включая взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с указанным нормативным документом, Фонд социального страхования больше не представляет интересы застрахованных лиц, то есть сотрудников предприятия-банкрота при проведении процедуры банкротства, а интересы самого Фонда социального страхования представляет налоговая служба. Застрахованные лица - работники предприятия, в отношении которого осуществляется процедура банкротства, уведомляются судом о том, что их права в системе обязательного социального страхования переходят государству и переход права требования оформляется письменным согласием. Данные требования включаются в третью очередь требований кредиторов и, как следствие, обладают правом голоса на собраниях кредиторов. Капитализация платежей осуществляется после реализации активов предприятия-банкрота. Взыскание гражданином присужденных платежей с государства осуществляется уже не арбитражными судами, а судами общей юрисдикции в гражданско-правовом порядке.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Также правом страховщика является представление интересов заинтересованных лиц перед страхователями. Говоря о данном праве, необходимо обратить внимание на информационное письмо президиума ВАС РФ от 13 апреля 2010 г. N 136 "О некоторых вопросах, связанных с капитализацией платежей при банкротстве", которым разъясняются вопросы, касающиеся требований Фонда социального страхования по страховым взносам по обязательному социальному страхованию, включая взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с указанным нормативным документом, Фонд социального страхования больше не представляет интересы застрахованных лиц, то есть сотрудников предприятия-банкрота при проведении процедуры банкротства, а интересы самого Фонда социального страхования представляет налоговая служба. Застрахованные лица - работники предприятия, в отношении которого осуществляется процедура банкротства, уведомляются судом о том, что их права в системе обязательного социального страхования переходят государству и переход права требования оформляется письменным согласием. Данные требования включаются в третью очередь требований кредиторов и, как следствие, обладают правом голоса на собраниях кредиторов. Капитализация платежей осуществляется после реализации активов предприятия-банкрота. Взыскание гражданином присужденных платежей с государства осуществляется уже не арбитражными судами, а судами общей юрисдикции в гражданско-правовом порядке.
"Финансы: Учебник"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. проф. В.А. Слепова)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2015)г) выделение средств из бюджета для осуществления выплат по временной нетрудоспособности;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. проф. В.А. Слепова)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2015)г) выделение средств из бюджета для осуществления выплат по временной нетрудоспособности;
Статья: Кому на Руси болеть хорошо
(Фролова А.)
("Расчет", 2012, N 9)"Случается такое, что предприятие не может выплатить работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, - пояснил управляющий Новгородским региональным отделением Фонда социального страхования Сергей Туев. - Бывает, что малый бизнес вовсе завершает хозяйственную деятельность и находившиеся в это время в декретном отпуске сотрудницы остаются ни с чем. Это и стало основной причиной усовершенствования системы начисления взносов. Задача государства - гарантировать выплату пособия всем работникам, в первую очередь тем, чьи организации закрылись или обанкротились". Новое Положение предусматривает гарантию получения денег в полной мере, независимо от финансового положения предприятия. То есть, если работодатель ссылается на нехватку средств, арестованы счета либо вовсе "все пропало", сотрудник в любом случае получит положенные ему по закону деньги. При этом жесткий контроль документов со стороны социальных служащих позволит избежать оплаты фальшивых больничных листков.
(Фролова А.)
("Расчет", 2012, N 9)"Случается такое, что предприятие не может выплатить работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, - пояснил управляющий Новгородским региональным отделением Фонда социального страхования Сергей Туев. - Бывает, что малый бизнес вовсе завершает хозяйственную деятельность и находившиеся в это время в декретном отпуске сотрудницы остаются ни с чем. Это и стало основной причиной усовершенствования системы начисления взносов. Задача государства - гарантировать выплату пособия всем работникам, в первую очередь тем, чьи организации закрылись или обанкротились". Новое Положение предусматривает гарантию получения денег в полной мере, независимо от финансового положения предприятия. То есть, если работодатель ссылается на нехватку средств, арестованы счета либо вовсе "все пропало", сотрудник в любом случае получит положенные ему по закону деньги. При этом жесткий контроль документов со стороны социальных служащих позволит избежать оплаты фальшивых больничных листков.