Оператор котельной сезонная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Оператор котельной сезонная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Методические рекомендации по управлению охраной труда в медицинских организациях
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2021, N 4)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2021, N 4)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.05.2024 N 4-КГ24-18-К1 (УИД 50RS0031-01-2021-016245-58)
Категория спора: 1) Страховые выплаты по обязательному страхованию; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О взыскании ежемесячных страховых выплат; 2) Об установлении факта нахождения на иждивении.
Обстоятельства: Истица полагает, что имеет право на получение выплат в связи со смертью сына.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не установили такие юридически значимые обстоятельства, как нетрудоспособность истицы на момент смерти сына, ее материальное положение и нуждаемость в материальной помощи, обстоятельства, освобождающие погибшего от обязанности по содержанию матери, кроме того, суды не привлекли к участию деле прокурора, что является обязательным.Между тем Шевченко Л.А. при рассмотрении дела приводила доводы и доказательства того, что она проживала с сыном Шевченко В.Ю. единой семьей, вела с ним общее хозяйство; она и сын в меру финансовых возможностей несли расходы, связанные с удовлетворением бытовых нужд, питанием, приобретением медикаментов; собственный доход Шевченко Л.А. (инвалида III группы) состоял из получаемой ею пенсии по инвалидности и доплат к ней в общей сложности порядка 10 000 руб., а ее работа в качестве оператора котельной носила сезонный характер; размер ее ежемесячных доходов не позволял ей обеспечивать удовлетворение своих нужд, она постоянно нуждалась в финансовой поддержке сына, заработная плата которого была стабильна и значительно превышала доход Шевченко Л.А., сын ежемесячно перечислял на ее банковскую карту денежные средства, то есть оказываемая им помощь как в денежной, так и в натуральной формах, являлась для Шевченко Л.А. постоянным и основным источником средств к ее существованию.
Категория спора: 1) Страховые выплаты по обязательному страхованию; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О взыскании ежемесячных страховых выплат; 2) Об установлении факта нахождения на иждивении.
Обстоятельства: Истица полагает, что имеет право на получение выплат в связи со смертью сына.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не установили такие юридически значимые обстоятельства, как нетрудоспособность истицы на момент смерти сына, ее материальное положение и нуждаемость в материальной помощи, обстоятельства, освобождающие погибшего от обязанности по содержанию матери, кроме того, суды не привлекли к участию деле прокурора, что является обязательным.Между тем Шевченко Л.А. при рассмотрении дела приводила доводы и доказательства того, что она проживала с сыном Шевченко В.Ю. единой семьей, вела с ним общее хозяйство; она и сын в меру финансовых возможностей несли расходы, связанные с удовлетворением бытовых нужд, питанием, приобретением медикаментов; собственный доход Шевченко Л.А. (инвалида III группы) состоял из получаемой ею пенсии по инвалидности и доплат к ней в общей сложности порядка 10 000 руб., а ее работа в качестве оператора котельной носила сезонный характер; размер ее ежемесячных доходов не позволял ей обеспечивать удовлетворение своих нужд, она постоянно нуждалась в финансовой поддержке сына, заработная плата которого была стабильна и значительно превышала доход Шевченко Л.А., сын ежемесячно перечислял на ее банковскую карту денежные средства, то есть оказываемая им помощь как в денежной, так и в натуральной формах, являлась для Шевченко Л.А. постоянным и основным источником средств к ее существованию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной)?
Вопрос: Какой установлен порядок подготовки к отопительному сезону?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, согласно п. 2.6.13 Правил эксплуатации жилищного фонда в летний период должны быть проведены следующие работы:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, согласно п. 2.6.13 Правил эксплуатации жилищного фонда в летний период должны быть проведены следующие работы:
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)2.6.13. В летний период должны быть проведены следующие работы:
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)2.6.13. В летний период должны быть проведены следующие работы:
Приказ Госстроя России от 22.03.1999 N 65
"Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства"
(вместе с "Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей")Оператор котельной (расчет произведен на период
"Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства"
(вместе с "Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей")Оператор котельной (расчет произведен на период
Вопрос: Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ при полугодовой сезонной работе (оператор котельной в отопительный период) - 120 или 60 часов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2018)Вопрос: Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ при полугодовой сезонной работе (оператор котельной в отопительный период) - 120 или 60 часов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2018)Вопрос: Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ при полугодовой сезонной работе (оператор котельной в отопительный период) - 120 или 60 часов?
Вопрос: ...Положена ли оплата сверхурочных часов работникам газовой котельной в ПО ЖКХ в случае работы в течение только отопительного сезона с последующим отпуском без сохранения содержания до следующего отопительного сезона? Можно ли оформить такой отпуск по инициативе администрации? Как можно перейти на суммированный учет рабочего времени и оформить трудовые отношения?
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 6)Вопрос: 1. Положена ли оплата сверхурочных часов работникам газовой котельной в ПО ЖКХ, если они (операторы) работают отопительный сезон, затем уходят в отпуск и находятся в отпуске без сохранения содержания до следующего отопительного сезона?
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 6)Вопрос: 1. Положена ли оплата сверхурочных часов работникам газовой котельной в ПО ЖКХ, если они (операторы) работают отопительный сезон, затем уходят в отпуск и находятся в отпуске без сохранения содержания до следующего отопительного сезона?
Статья: Управление охраной труда в образовательной организации: задачи, структура, функции
(Коренков Г.П.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 7)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
(Коренков Г.П.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 7)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
Вопрос: Можно ли принять на сезонную работу 7 ноября для подготовки котельных, если начало отопительного сезона указанно в распоряжении с 15? Будет ли нарушением дата увольнения 15 апреля, если окончание отопительного сезона 10? Распоряжения принимают день в день. Как соблюсти 3-дневный срок предупреждения об увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Можно ли принять на работу операторов котельной в теплоснабжающую организацию на сезонную работу по срочному трудовому договору раньше срока, указанного в распоряжении администрации о начале отопительного сезона (например принять работников с 7 октября для подготовки котельных к отопительному сезону, а распоряжение о начале отопительного сезона будет с 15 октября)? 2. И точно так же с увольнением. Можно ли при приеме прописать дату окончания срочного трудового договора - 15 апреля 2026 года? Не будет ли это нарушением, если в дальнейшем будет распоряжение об окончании отопительного сезона, например, 10 апреля? И как в таком случае соблюсти требование о трехдневном сроке предупреждения об увольнении, если такие распоряжения у нас принимают день в день (т.е. 10 апреля об окончании отопительного сезона 10 апреля)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Можно ли принять на работу операторов котельной в теплоснабжающую организацию на сезонную работу по срочному трудовому договору раньше срока, указанного в распоряжении администрации о начале отопительного сезона (например принять работников с 7 октября для подготовки котельных к отопительному сезону, а распоряжение о начале отопительного сезона будет с 15 октября)? 2. И точно так же с увольнением. Можно ли при приеме прописать дату окончания срочного трудового договора - 15 апреля 2026 года? Не будет ли это нарушением, если в дальнейшем будет распоряжение об окончании отопительного сезона, например, 10 апреля? И как в таком случае соблюсти требование о трехдневном сроке предупреждения об увольнении, если такие распоряжения у нас принимают день в день (т.е. 10 апреля об окончании отопительного сезона 10 апреля)?
Вопрос: Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск сезонному работнику (оператору котельной, принятому на отопительный сезон)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск сезонному работнику (оператору котельной, принятому на отопительный сезон)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск сезонному работнику (оператору котельной, принятому на отопительный сезон)?
Вопрос: ...В летний период котельная не работает и микроклимат и шум не превышают допустимого уровня, класс условий труда 2, в зимний - класс 3.1. Оба периода являются штатным технологическим процессом. Когда проводить измерения и результаты каких измерений (классы условий труда) указывать в карте СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Каким образом необходимо проводить специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах с сезонной работой? Например, рабочее место оператора котельной. В летний период котельная не работает и микроклимат и шум не превышают допустимого уровня (класс условий труда 2), а в зимний период по обоим этим факторам класс условий труда 3.1 (или даже вреднее). Что тот, что этот период являются штатным технологическим процессом. Когда необходимо проводить измерения и результаты каких измерений (классы условий труда) необходимо указывать в Карте СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Каким образом необходимо проводить специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах с сезонной работой? Например, рабочее место оператора котельной. В летний период котельная не работает и микроклимат и шум не превышают допустимого уровня (класс условий труда 2), а в зимний период по обоим этим факторам класс условий труда 3.1 (или даже вреднее). Что тот, что этот период являются штатным технологическим процессом. Когда необходимо проводить измерения и результаты каких измерений (классы условий труда) необходимо указывать в Карте СОУТ?
Статья: О некоторых аспектах управления охраной труда в образовательной организации
(Коренков Г.П.)
("Управление образовательной организацией", 2020, N 10)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
(Коренков Г.П.)
("Управление образовательной организацией", 2020, N 10)- акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона);
Вопрос: Можно ли с оператором котельной заключить срочный трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Можно ли с оператором котельной заключить срочный трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Можно ли с оператором котельной заключить срочный трудовой договор?
Вопрос: Работник работает на условиях внешнего совместительства оператором газовой котельной (бессрочный трудовой договор). Обязан ли работодатель по окончании отопительного сезона платить работнику отпускные в любом случае?
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2011)Вопрос: Работник работает на условиях внешнего совместительства оператором газовой котельной (бессрочный трудовой договор). Обязан ли работодатель по окончании отопительного сезона платить работнику отпускные в любом случае?
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2011)Вопрос: Работник работает на условиях внешнего совместительства оператором газовой котельной (бессрочный трудовой договор). Обязан ли работодатель по окончании отопительного сезона платить работнику отпускные в любом случае?