Онд в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Онд в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как учесть осенние "антиковидные" каникулы - 2021
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)Задача 3. Дни, которые у работника должны были быть рабочими в период, превратившийся в каникулы, учесть в табеле учета рабочего времени "вашим" кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты (например, "ОНД" - оплачиваемые нерабочие дни, "НДУ" - нерабочие дни по указам) или кодом для оплачиваемых выходных ("ОВ" или "27"). При обычной пятидневке такими кодами у всех неработавших должен быть отмечен период 1 - 3 ноября. А в некоторых регионах, в частности в Воронежской и Новгородской областях, еще и период 25 - 29 октября <7>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)Задача 3. Дни, которые у работника должны были быть рабочими в период, превратившийся в каникулы, учесть в табеле учета рабочего времени "вашим" кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты (например, "ОНД" - оплачиваемые нерабочие дни, "НДУ" - нерабочие дни по указам) или кодом для оплачиваемых выходных ("ОВ" или "27"). При обычной пятидневке такими кодами у всех неработавших должен быть отмечен период 1 - 3 ноября. А в некоторых регионах, в частности в Воронежской и Новгородской областях, еще и период 25 - 29 октября <7>.
Нормативные акты
"Справочник по делопроизводству"
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)3.6. По результатам предварительного изучения формулируются предложения по оптимизации состава управленческой документации компании посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативных правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти) по вопросам делопроизводства. При этом принимаются во внимание специфические потребности компании в отдельных видах документированной информации и (или) формах управленческих документов.
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)3.6. По результатам предварительного изучения формулируются предложения по оптимизации состава управленческой документации компании посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативных правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти) по вопросам делопроизводства. При этом принимаются во внимание специфические потребности компании в отдельных видах документированной информации и (или) формах управленческих документов.
Вопрос: Какую кодировку указывать при начислении 100% зарплаты сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 12 мая закончился единый период нерабочих дней, установленный ранее на территории РФ. В этот период работникам, которые не могли быть переведены на дистанционную работу (в силу специфики должностных обязанностей), нашей организацией начислялось 100% заработной платы, в табеле кодировку установили "ОНД" (оплачиваемые нерабочие дни). В данный момент режим нерабочих дней окончен, но в некоторых регионах, где осуществляем деятельность, деятельность нашей организации разрешена, в некоторых прямо не разрешена, но и не запрещена, а в некоторых прямо приостановлена решениями руководства субъектов РФ. Во всех регионах продолжаем полностью начислять заработную плату. Какую кодировку указывать при начислении 100% заработной платы сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы (для уменьшения риска инфицирования COVID-19)? Может ли быть одна кодировка для регионов, где деятельность приостановлена, а другая - для регионов, где прямо не разрешено работать? Необходимо ли вводить простой по отдельным подразделениям в данных регионах по вине работодателя или по независящим от работодателя причинам? При любом виде простоя планируется доплата до 100%.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 12 мая закончился единый период нерабочих дней, установленный ранее на территории РФ. В этот период работникам, которые не могли быть переведены на дистанционную работу (в силу специфики должностных обязанностей), нашей организацией начислялось 100% заработной платы, в табеле кодировку установили "ОНД" (оплачиваемые нерабочие дни). В данный момент режим нерабочих дней окончен, но в некоторых регионах, где осуществляем деятельность, деятельность нашей организации разрешена, в некоторых прямо не разрешена, но и не запрещена, а в некоторых прямо приостановлена решениями руководства субъектов РФ. Во всех регионах продолжаем полностью начислять заработную плату. Какую кодировку указывать при начислении 100% заработной платы сотрудникам, которые не могут выполнять работу дистанционно, в регионах РФ, где деятельность нашей организации приостановлена или прямо не разрешена, но руководством принято решение никого из сотрудников не выводить очно в офисы (для уменьшения риска инфицирования COVID-19)? Может ли быть одна кодировка для регионов, где деятельность приостановлена, а другая - для регионов, где прямо не разрешено работать? Необходимо ли вводить простой по отдельным подразделениям в данных регионах по вине работодателя или по независящим от работодателя причинам? При любом виде простоя планируется доплата до 100%.
Вопрос: Как в локальных нормативных актах установить компенсацию за питание работникам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)размер компенсации. Законом конкретный размер не установлен, вы вправе определить его исходя из своих финансовых возможностей, если сами устанавливаете такую компенсацию. Если же компенсация питания работникам обязательна, например, в силу отраслевого соглашения, руководствуйтесь соответствующим нормативным документом;
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)размер компенсации. Законом конкретный размер не установлен, вы вправе определить его исходя из своих финансовых возможностей, если сами устанавливаете такую компенсацию. Если же компенсация питания работникам обязательна, например, в силу отраслевого соглашения, руководствуйтесь соответствующим нормативным документом;
Статья: О нерабочих днях в ноябре 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Поскольку трудовое законодательство до сих пор не содержит понятия "нерабочий день", в унифицированных формах табелей учета рабочего времени какого-либо обозначения для таких дней также не предусмотрено. Но работодатели уже наверняка установили код для нерабочих дней в рамках своей учетной политики (например, "НД", "ОНД" или др.).
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Поскольку трудовое законодательство до сих пор не содержит понятия "нерабочий день", в унифицированных формах табелей учета рабочего времени какого-либо обозначения для таких дней также не предусмотрено. Но работодатели уже наверняка установили код для нерабочих дней в рамках своей учетной политики (например, "НД", "ОНД" или др.).
Статья: Проверка кадровой работы (Окончание)
(Волчкова М.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2008, N 3)- установление разрядов, коэффициентов, ставок, окладов с нарушением требований постановлений Правительства РФ, отраслевых приказов и других нормативных документов (завышение или занижение);
(Волчкова М.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2008, N 3)- установление разрядов, коэффициентов, ставок, окладов с нарушением требований постановлений Правительства РФ, отраслевых приказов и других нормативных документов (завышение или занижение);
Статья: Учитываем новые "президентские" нерабочие дни
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)- или утвердить его сейчас. Например, "ОНД" - оплачиваемые нерабочие дни или "НДУ" - нерабочие дни по Указам;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)- или утвердить его сейчас. Например, "ОНД" - оплачиваемые нерабочие дни или "НДУ" - нерабочие дни по Указам;
Статья: Майские нерабочие дни в 2021 году
(Галочкина А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 5)В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года. Например, их можно обозначить ОНД - оплачиваемые нерабочие дни.
(Галочкина А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 5)В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года. Например, их можно обозначить ОНД - оплачиваемые нерабочие дни.
Статья: Табель и альбом форм документов бухгалтерии: назначение, порядок разработки и уточнения
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 9)По итогам предварительного изучения разработчиками формулируются предложения по оптимизации состава документации бухгалтерской службы посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти), а также локальных актов предприятия по вопросам бухгалтерского делопроизводства. При этом принимаются во внимание и специфические потребности бухгалтерской службы в отдельных видах документированной информации и (или) формах бухгалтерских документов.
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 9)По итогам предварительного изучения разработчиками формулируются предложения по оптимизации состава документации бухгалтерской службы посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти), а также локальных актов предприятия по вопросам бухгалтерского делопроизводства. При этом принимаются во внимание и специфические потребности бухгалтерской службы в отдельных видах документированной информации и (или) формах бухгалтерских документов.
"Секретарь руководителя. Универсальный справочник"
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2010)По результатам предварительного изучения формулируются предложения по оптимизации состава управленческой документации посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти) по вопросам делопроизводства. При этом принимаются во внимание и специфические потребности компании в отдельных видах документированной информации и (или) формах управленческих документов.
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2010)По результатам предварительного изучения формулируются предложения по оптимизации состава управленческой документации посредством его приведения в точное соответствие с требованиями законодательных и нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных и нормативно-методических документов федеральных, территориальных, отраслевых (ведомственных) и местных органов управления (власти) по вопросам делопроизводства. При этом принимаются во внимание и специфические потребности компании в отдельных видах документированной информации и (или) формах управленческих документов.
Статья: Как оформлять и оплачивать "президентские" нерабочие дни
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)- в табеле учета рабочего времени отметить рабочие дни, превратившиеся в нерабочие, как дополнительные оплачиваемые выходные дни буквенным кодом "ОВ" или цифровым кодом "27". Специального обозначения для нерабочих дней, объявленных Президентом РФ, в табеле не предусмотрено. Поэтому работодатель, возможно, захочет утвердить отдельный код, например "НДУ" - нерабочие дни по Указам или "ОНД" - оплачиваемые нерабочий период, и воспользоваться им.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 8)- в табеле учета рабочего времени отметить рабочие дни, превратившиеся в нерабочие, как дополнительные оплачиваемые выходные дни буквенным кодом "ОВ" или цифровым кодом "27". Специального обозначения для нерабочих дней, объявленных Президентом РФ, в табеле не предусмотрено. Поэтому работодатель, возможно, захочет утвердить отдельный код, например "НДУ" - нерабочие дни по Указам или "ОНД" - оплачиваемые нерабочий период, и воспользоваться им.