Округление стажа при расчете больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Округление стажа при расчете больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Определяем стаж в целях расчета пособий
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физическим лицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца (Письмо ФСС РФ от 16.01.2018 N 02-09-14/17-04-31319).
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физическим лицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца (Письмо ФСС РФ от 16.01.2018 N 02-09-14/17-04-31319).
Статья: Новости от 16.02.2018
("Главная книга", 2018, N 5)При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физлицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца.
("Главная книга", 2018, N 5)При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физлицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца.
Нормативные акты
"Инструкция о порядке пересчета всех пенсий и пособий, выплачиваемых органами социального страхования и социального обеспечения, а также непосредственно из государственного бюджета"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 18.06.1960 N 817)Отдельные суммы, получаемые в процессе определения общей суммы пенсии или пособия: размер надбавок к пенсиям, размер, в том числе минимальный, дневного пособия по временной нетрудоспособности и др. исчисляются до десятых долей копейки.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 18.06.1960 N 817)Отдельные суммы, получаемые в процессе определения общей суммы пенсии или пособия: размер надбавок к пенсиям, размер, в том числе минимальный, дневного пособия по временной нетрудоспособности и др. исчисляются до десятых долей копейки.
Статья: Выплата денежной компенсации за отпуск
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 9)Пример 4. Сотрудник до увольнения проработал в учреждении 1 год 9 месяцев 18 дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. За время работы он был в отпуске 21 календарный день. Кроме этого, он находился на больничном 7 рабочих дней. Рассчитаем дни неиспользованного отпуска.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 9)Пример 4. Сотрудник до увольнения проработал в учреждении 1 год 9 месяцев 18 дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. За время работы он был в отпуске 21 календарный день. Кроме этого, он находился на больничном 7 рабочих дней. Рассчитаем дни неиспользованного отпуска.
Статья: Увольнение работников: особенности расчетов
(Соболева Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Пример 5. Сотрудник до увольнения проработал в учреждении 1 год 6 месяцев 20 дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. За время работы он был в отпуске 18 календарных дней. Кроме этого, он находился на больничном 5 рабочих дней. Рассчитаем дни неиспользованного отпуска.
(Соболева Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Пример 5. Сотрудник до увольнения проработал в учреждении 1 год 6 месяцев 20 дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. За время работы он был в отпуске 18 календарных дней. Кроме этого, он находился на больничном 5 рабочих дней. Рассчитаем дни неиспользованного отпуска.
Вопрос: Сотрудник был на больничном 8 месяцев, после чего ему присвоили инвалидность. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Сотрудник был на больничном 8 месяцев, после чего ему присвоили инвалидность. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Сотрудник был на больничном 8 месяцев, после чего ему присвоили инвалидность. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Статья: ФСС изменил порядок расчета страхового стажа
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 4)Определим страховой стаж сотрудника, сложив все периоды его трудовой деятельности без округления. В итоге страховой стаж сотрудника составит 8 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 4)Определим страховой стаж сотрудника, сложив все периоды его трудовой деятельности без округления. В итоге страховой стаж сотрудника составит 8 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.
Статья: Как считать стаж для больничного
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 4)Пример 5. Работник впервые трудоустроился. Стаж работы с 01.03.2019, 28 августа 2019 года вышел на больничный. Рассчитаем страховой стаж.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 4)Пример 5. Работник впервые трудоустроился. Стаж работы с 01.03.2019, 28 августа 2019 года вышел на больничный. Рассчитаем страховой стаж.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 5)Пример 3. До увольнения работник проработал в учреждении 1 год 8 месяцев 16 дней. За это время он отгулял в отпуске 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней) и находился на больничном 10 рабочих дней. Как рассчитать дни отпуска, за которые ему полагается компенсация при увольнении?
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 5)Пример 3. До увольнения работник проработал в учреждении 1 год 8 месяцев 16 дней. За это время он отгулял в отпуске 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней) и находился на больничном 10 рабочих дней. Как рассчитать дни отпуска, за которые ему полагается компенсация при увольнении?