Охрана труда в обособленном подразделении
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда в обособленном подразделении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.01.2024 N 11-316/2024 (УИД 74RS0006-01-2023-000921-33)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: В увольнении с соответствующей даты было отказано в связи с производственной необходимостью, поскольку у ответчика отсутствовала возможность досрочного увольнения истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Исходя из штатной расстановки по состоянию на 18 октября 2022 года, 09 января 2023 года, представленной в суд апелляционной инстанции, принятых в качестве дополнительных доказательств, были вакантными должности инженера по охране труда, кладовщика, менеджера по продажам, стропальщика, менеджера по снабжению в обособленном подразделении г. Челябинска, должности менеджера по продажам, менеджера по снабжению, генерального директора по снабжению, директора по снабжению, логиста в головном подразделении (л.д. 117-118, том 3).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: В увольнении с соответствующей даты было отказано в связи с производственной необходимостью, поскольку у ответчика отсутствовала возможность досрочного увольнения истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Исходя из штатной расстановки по состоянию на 18 октября 2022 года, 09 января 2023 года, представленной в суд апелляционной инстанции, принятых в качестве дополнительных доказательств, были вакантными должности инженера по охране труда, кладовщика, менеджера по продажам, стропальщика, менеджера по снабжению в обособленном подразделении г. Челябинска, должности менеджера по продажам, менеджера по снабжению, генерального директора по снабжению, директора по снабжению, логиста в головном подразделении (л.д. 117-118, том 3).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Согласно акту о совершении дисциплинарного проступка от 25 мая 2019 г. К., не дослушав до конца курс обучения в области охраны труда, отказался проходить обучение и покинул кабинет, где проводилось обучение в области охраны труда, сообщив руководителю обособленного подразделения в г. Новый Уренгой, что не хочет данный курс слушать.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Согласно акту о совершении дисциплинарного проступка от 25 мая 2019 г. К., не дослушав до конца курс обучения в области охраны труда, отказался проходить обучение и покинул кабинет, где проводилось обучение в области охраны труда, сообщив руководителю обособленного подразделения в г. Новый Уренгой, что не хочет данный курс слушать.
Готовое решение: Условия присвоения I группы по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2026)По организации в целом такой перечень определяет ее руководитель, а в обособленном подразделении - руководитель подразделения (п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).
(КонсультантПлюс, 2026)По организации в целом такой перечень определяет ее руководитель, а в обособленном подразделении - руководитель подразделения (п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"д) организация обмена передовым опытом по охране труда с работниками обособленных структурных подразделений работодателя, либо с другими работодателями, расположенными в других субъектах Российской Федерации;
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"д) организация обмена передовым опытом по охране труда с работниками обособленных структурных подразделений работодателя, либо с другими работодателями, расположенными в других субъектах Российской Федерации;
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)<8> Часть 3 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2021 г., регистрационный N 66196).
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)<8> Часть 3 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2021 г., регистрационный N 66196).
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит реализации мероприятий по строительству объектов капитального строительства публично-правовой компании "Единый заказчик в сфере строительства" (выборочно), в том числе аудит закупок оборудования, включенного в сметы на строительство данных объектов"
(Трунова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2026, N 1)Структура Компании <17> по состоянию на 1 января 2025 года: генеральный директор и 10 заместителей, секретариат наблюдательного совета, 4 советника генерального директора и 2 помощника, служба внутреннего аудита, аппарат, управление по защите государственной тайны, отдел по охране труда и соблюдению требований безопасности, 19 департаментов, 3 дирекции, обособленное подразделение в г. Санкт-Петербурге.
(Трунова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2026, N 1)Структура Компании <17> по состоянию на 1 января 2025 года: генеральный директор и 10 заместителей, секретариат наблюдательного совета, 4 советника генерального директора и 2 помощника, служба внутреннего аудита, аппарат, управление по защите государственной тайны, отдел по охране труда и соблюдению требований безопасности, 19 департаментов, 3 дирекции, обособленное подразделение в г. Санкт-Петербурге.
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)5) организация обмена передовым опытом по охране труда с работниками обособленных структурных подразделений либо с другими организациями, расположенными в других субъектах РФ;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)5) организация обмена передовым опытом по охране труда с работниками обособленных структурных подразделений либо с другими организациями, расположенными в других субъектах РФ;
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)То есть рабочее место определять можно не трудовым договором. Законодатель не обязывает определять и менять его непременно по соглашению сторон. Поэтому работодатели повсеместно определяют его своими приказами (распоряжениями), и претензий к этому со стороны проверяющих не бывает (если, конечно, условия труда на рабочих местах соответствуют требованиям по охране труда). Судьи тоже не обнаруживают ничего незаконного в таком методе определения рабочего места.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)То есть рабочее место определять можно не трудовым договором. Законодатель не обязывает определять и менять его непременно по соглашению сторон. Поэтому работодатели повсеместно определяют его своими приказами (распоряжениями), и претензий к этому со стороны проверяющих не бывает (если, конечно, условия труда на рабочих местах соответствуют требованиям по охране труда). Судьи тоже не обнаруживают ничего незаконного в таком методе определения рабочего места.
Статья: Ответственный за электрохозяйство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Присвоение и подтверждение группы по электробезопасности должны осуществляться в соответствии с Правилами по охране труда и Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 (далее - Правила работы с персоналом). Для организаций (обособленных структурных подразделений), эксплуатирующих электроустановки напряжением до 1 000 В, для присвоения (подтверждения) IV группы один из членов комиссии при проверке знаний должен иметь IV группу по электробезопасности (абз. 3 п. 40 Правил эксплуатации электроустановок).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Присвоение и подтверждение группы по электробезопасности должны осуществляться в соответствии с Правилами по охране труда и Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 (далее - Правила работы с персоналом). Для организаций (обособленных структурных подразделений), эксплуатирующих электроустановки напряжением до 1 000 В, для присвоения (подтверждения) IV группы один из членов комиссии при проверке знаний должен иметь IV группу по электробезопасности (абз. 3 п. 40 Правил эксплуатации электроустановок).
Вопрос: Какие установлены профессиональные квалификационные группы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (содержат 5 квалификационных уровней): аналитик, архитектор, аудитор, бухгалтер, документовед, инженер, главные специалисты, инженер по охране труда, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по подготовке кадров, инженер по подготовке производства; инженер по ремонту, инженер по стандартизации, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник и т.д.;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (содержат 5 квалификационных уровней): аналитик, архитектор, аудитор, бухгалтер, документовед, инженер, главные специалисты, инженер по охране труда, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по подготовке кадров, инженер по подготовке производства; инженер по ремонту, инженер по стандартизации, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник и т.д.;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок взаимодействия в ходе проведения выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия. Срок проведения выездной проверки в отношении организации, осуществляющей свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству или обособленному структурному подразделению организации или производственному объекту.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок взаимодействия в ходе проведения выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия. Срок проведения выездной проверки в отношении организации, осуществляющей свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству или обособленному структурному подразделению организации или производственному объекту.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Службу рекомендуется организовать в форме самостоятельного структурного подразделения, которое состоит из штата специалистов по охране труда и его руководителя (начальника) (п. 10 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 (далее - Рекомендации)).
(КонсультантПлюс, 2026)Службу рекомендуется организовать в форме самостоятельного структурного подразделения, которое состоит из штата специалистов по охране труда и его руководителя (начальника) (п. 10 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 (далее - Рекомендации)).
Вопрос: Является ли у работника энергия основной составляющей управляемого им технологического процесса и следует ли его отнести к электротехнологическому персоналу, присваивать группу по электробезопасности 2 или выше? Возможно ли его допустить к работе в качестве неэлектротехнического персонала?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)В соответствии с п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. N 903н, зарегистрированным Минюстом России от 30 декабря 2020 г. N 61957 (далее - Правила), к электротехническому персоналу (из числа специально подготовленного персонала, организующего и осуществляющего монтаж, наладку, ремонт, эксплуатацию, техническое обслуживание, управление режимом работы электроустановок) и электротехнологическому персоналу (из числа персонала, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (электросварка, электродуговые печи, электролиз и другое) относится персонал, использующий в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание Правил в объеме не ниже II группы по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением N 1 к Правилам.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)В соответствии с п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. N 903н, зарегистрированным Минюстом России от 30 декабря 2020 г. N 61957 (далее - Правила), к электротехническому персоналу (из числа специально подготовленного персонала, организующего и осуществляющего монтаж, наладку, ремонт, эксплуатацию, техническое обслуживание, управление режимом работы электроустановок) и электротехнологическому персоналу (из числа персонала, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (электросварка, электродуговые печи, электролиз и другое) относится персонал, использующий в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание Правил в объеме не ниже II группы по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением N 1 к Правилам.
Статья: Обеспечение электробезопасности в образовательных организациях
(Доронин С.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 1)Необходимо также отметить, что перечень должностей, рабочих мест, на которых для выполнения работы необходимо присвоение работникам группы I по электробезопасности, определяет руководитель организации (обособленного подразделения) (п. 2.3 Правил). Иными словами, работодателю предоставлено право самостоятельно определять перечень работников, которым необходимо присвоение группы I по электробезопасности.
(Доронин С.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 1)Необходимо также отметить, что перечень должностей, рабочих мест, на которых для выполнения работы необходимо присвоение работникам группы I по электробезопасности, определяет руководитель организации (обособленного подразделения) (п. 2.3 Правил). Иными словами, работодателю предоставлено право самостоятельно определять перечень работников, которым необходимо присвоение группы I по электробезопасности.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Производственные предприятия, крупные организации же, напротив, с учетом количества персонала, наличия вредных и/или опасных факторов трудового процесса, а также имеющие обособленные структурные подразделения, предпочитают брать в штат специалиста по охране труда или создают целый отдел (службу) по охране труда, подбирая специалистов с наличием базового образования в области охраны труда и опытом работы.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Производственные предприятия, крупные организации же, напротив, с учетом количества персонала, наличия вредных и/или опасных факторов трудового процесса, а также имеющие обособленные структурные подразделения, предпочитают брать в штат специалиста по охране труда или создают целый отдел (службу) по охране труда, подбирая специалистов с наличием базового образования в области охраны труда и опытом работы.