Охрана труда в Хабаровском крае
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда в Хабаровском крае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о злоупотреблении правом при изменении условий трудового договора
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Нарушение законодательства влечет за собой определенный вид ответственности. Нередки случаи, когда работодатель привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ). Таким примером может служить решение Хабаровского краевого суда от 27 ноября 2023 г. по делу N 21-1025/2023: в судебном заседании была рассмотрена жалоба законного представителя МАУ "Центр работы с населением "Единство" на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по охране труда) Хабаровского края от 31 июля 2023 г. и решение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 13 сентября 2023 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Единство" <6>.
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Нарушение законодательства влечет за собой определенный вид ответственности. Нередки случаи, когда работодатель привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ). Таким примером может служить решение Хабаровского краевого суда от 27 ноября 2023 г. по делу N 21-1025/2023: в судебном заседании была рассмотрена жалоба законного представителя МАУ "Центр работы с населением "Единство" на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по охране труда) Хабаровского края от 31 июля 2023 г. и решение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 13 сентября 2023 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Единство" <6>.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда наделены органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края (Закон Забайкальского края от 29.12.2008 N 100-ЗЗК "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда"), органы местного самоуправления Приморского края (Закон Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда"), органы местного самоуправления Хабаровского края (Закон Хабаровского края от 25.11.2009 N 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"), органы местного самоуправления Саратовской области (Закон Саратовской области от 29.07.2009 N 103-ЗСО "О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда") и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда наделены органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края (Закон Забайкальского края от 29.12.2008 N 100-ЗЗК "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда"), органы местного самоуправления Приморского края (Закон Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда"), органы местного самоуправления Хабаровского края (Закон Хабаровского края от 25.11.2009 N 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"), органы местного самоуправления Саратовской области (Закон Саратовской области от 29.07.2009 N 103-ЗСО "О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда") и др.
Нормативные акты
"Соглашение о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Хабаровского края"
(Совершено в г. Санкт-Петербурге 12.03.2012)Стороны сотрудничают в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, в сферах культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и гендерной политики, демографического развития, социального добровольчества, туризма, спорта, молодежной политики, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, занятости, миграции населения, взаимодействия с институтами гражданского общества и средствами массовой информации.
(Совершено в г. Санкт-Петербурге 12.03.2012)Стороны сотрудничают в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, в сферах культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и гендерной политики, демографического развития, социального добровольчества, туризма, спорта, молодежной политики, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, занятости, миграции населения, взаимодействия с институтами гражданского общества и средствами массовой информации.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 02.08.2011 N 1077
(ред. от 07.03.2012)
"О проекте соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Хабаровского края"Стороны сотрудничают в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, в сферах культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и гендерной политики, демографического развития, социального добровольчества, туризма, спорта, молодежной политики, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, занятости, миграции населения, взаимодействия с институтами гражданского общества и средствами массовой информации.
(ред. от 07.03.2012)
"О проекте соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Хабаровского края"Стороны сотрудничают в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, в сферах культуры, образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и гендерной политики, демографического развития, социального добровольчества, туризма, спорта, молодежной политики, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, занятости, миграции населения, взаимодействия с институтами гражданского общества и средствами массовой информации.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В качестве примеров таких актов можно назвать ФЗ "О специальной оценке условий труда", Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 255 "О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1104н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок", Приказ Минтруда России от 05.10.2017 N 712н "Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи", Закон Хабаровского края от 24.11.2021 N 252 "Об отдельных вопросах в области охраны труда в Хабаровском крае", Закон Санкт-Петербурга от 08.05.2018 N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" и др.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В качестве примеров таких актов можно назвать ФЗ "О специальной оценке условий труда", Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 255 "О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1104н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок", Приказ Минтруда России от 05.10.2017 N 712н "Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи", Закон Хабаровского края от 24.11.2021 N 252 "Об отдельных вопросах в области охраны труда в Хабаровском крае", Закон Санкт-Петербурга от 08.05.2018 N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" и др.