Охрана труда торговля
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда торговля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2024 N 33-10873/2024 (УИД 03RS0054-01-2023-002225-08)
Категория спора: Розничная купля-продажа.
Требования: 1) О взыскании затрат на восстановительный ремонт автотранспортного средства; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец обратился в суд с иском о защите прав потребителя, утверждая, что приобретенный автомобиль технически неисправен, о чем ответчик не сообщил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 469, 474, 475 Гражданского кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от дата N... "О защите прав потребителей", разъяснениями, данными в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N..., исходя из результатов судебной экспертизы ООО "Центр промышленной гигиены и охраны труда" N... от дата, признанной судом допустимым доказательством по делу, и установив, что при заключении договора купли-продажи N... от дата истцу предоставлена информация о товаре, разногласий по качеству товара на момент заключения указанного договора между продавцом и покупателем не имелось, покупателю надлежало проявить должную заботливость и осмотрительность перед приобретением транспортного средства.
Категория спора: Розничная купля-продажа.
Требования: 1) О взыскании затрат на восстановительный ремонт автотранспортного средства; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец обратился в суд с иском о защите прав потребителя, утверждая, что приобретенный автомобиль технически неисправен, о чем ответчик не сообщил.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 469, 474, 475 Гражданского кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от дата N... "О защите прав потребителей", разъяснениями, данными в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N..., исходя из результатов судебной экспертизы ООО "Центр промышленной гигиены и охраны труда" N... от дата, признанной судом допустимым доказательством по делу, и установив, что при заключении договора купли-продажи N... от дата истцу предоставлена информация о товаре, разногласий по качеству товара на момент заключения указанного договора между продавцом и покупателем не имелось, покупателю надлежало проявить должную заботливость и осмотрительность перед приобретением транспортного средства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться в сфере общественного питания?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Обязательных правил по охране труда в сфере общепита нет. Полагаем, что работодателям следует руководствоваться Правилами по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции. Также можно руководствоваться Типовыми инструкциями по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания в части, не противоречащей трудовому законодательству.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Обязательных правил по охране труда в сфере общепита нет. Полагаем, что работодателям следует руководствоваться Правилами по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции. Также можно руководствоваться Типовыми инструкциями по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания в части, не противоречащей трудовому законодательству.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации (розничного магазина), применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), операции, связанные с приобретением и бесплатной выдачей работникам в личное пользование форменной одежды по установленным в организации нормам, если весь период использования форменной одежды право собственности на нее остается у организации, а по истечении установленного срока ее использования право собственности на форменную одежду переходит к работнику? Организация применяет пониженную ставку НДС 5%...
(Консультация эксперта, 2026)Наличие форменной одежды у работника предприятия розничной торговли предусмотрено п. 6.20 ГОСТ Р 51773-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Услуги торговли. Классификация предприятий торговли", утвержденного Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 N 771-ст, а также Межотраслевыми типовыми инструкциями по охране труда для работников розничной торговли, утвержденными Постановлением Минтруда России от 12.02.2002 N 9. Отметим, что положениями действующего законодательства не закреплены нормы и порядок выдачи форменной одежды (в отличие от специальной одежды), поэтому организация вправе разработать их самостоятельно и зафиксировать в соответствующих распорядительных документах.
(Консультация эксперта, 2026)Наличие форменной одежды у работника предприятия розничной торговли предусмотрено п. 6.20 ГОСТ Р 51773-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Услуги торговли. Классификация предприятий торговли", утвержденного Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 N 771-ст, а также Межотраслевыми типовыми инструкциями по охране труда для работников розничной торговли, утвержденными Постановлением Минтруда России от 12.02.2002 N 9. Отметим, что положениями действующего законодательства не закреплены нормы и порядок выдачи форменной одежды (в отличие от специальной одежды), поэтому организация вправе разработать их самостоятельно и зафиксировать в соответствующих распорядительных документах.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила по охране труда в торговле (розничной, книжной), на складах
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила по охране труда в торговле (розничной, книжной), на складах
Федеральный закон от 26.06.2008 N 102-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об обеспечении единства измерений"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)5) выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
(ред. от 08.08.2024)
"Об обеспечении единства измерений"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)5) выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
Вопрос: В каком порядке измерять температуру тела работников при входе в организацию и какая температура тела считается повышенной?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Российской Федерацией в 1998 г. ратифицирована Конвенцию МОТ N 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле" (1947 г.) и она обязывает иметь систему инспекций труда, инспекторы которых призваны обеспечивать соблюдение трудового законодательства, включая нормы об охране труда. В статье 6 данной Конвенции предусмотрено, что это должны быть государственные органы, персонал которых состоит из государственных служащих.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Российской Федерацией в 1998 г. ратифицирована Конвенцию МОТ N 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле" (1947 г.) и она обязывает иметь систему инспекций труда, инспекторы которых призваны обеспечивать соблюдение трудового законодательства, включая нормы об охране труда. В статье 6 данной Конвенции предусмотрено, что это должны быть государственные органы, персонал которых состоит из государственных служащих.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Также не подлежат индексации премии, размер которых зависит непосредственно от результатов работы (например, премия установлена в размере 10% стоимости проданных товаров).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Также не подлежат индексации премии, размер которых зависит непосредственно от результатов работы (например, премия установлена в размере 10% стоимости проданных товаров).
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)В настоящее время одной из основных проблем в сфере трудового законодательства является массовое осуществление трудовой деятельности работниками без официального заключения трудового договора и других форм официального оформления, т.е. неформальная занятость. Среди основных причин неформальной занятости следует назвать желание работодателя сократить свои расходы за счет невыплаты налогов (НДФЛ), обязательных страховых взносов в ФСС России и ПФР России. Нарушая требования трудового законодательства, работодатель сокращает свои расходы, так как не проводит специальную оценку условий труда, медицинские осмотры, обучение работников требованиям охраны труда, не выдает специальные средства индивидуальной защиты, не выплачивает отпускные суммы работникам, не оплачивает листки нетрудоспособности и др.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)В настоящее время одной из основных проблем в сфере трудового законодательства является массовое осуществление трудовой деятельности работниками без официального заключения трудового договора и других форм официального оформления, т.е. неформальная занятость. Среди основных причин неформальной занятости следует назвать желание работодателя сократить свои расходы за счет невыплаты налогов (НДФЛ), обязательных страховых взносов в ФСС России и ПФР России. Нарушая требования трудового законодательства, работодатель сокращает свои расходы, так как не проводит специальную оценку условий труда, медицинские осмотры, обучение работников требованиям охраны труда, не выдает специальные средства индивидуальной защиты, не выплачивает отпускные суммы работникам, не оплачивает листки нетрудоспособности и др.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2) сотрудники (степень участия работников в уставном капитале, гарантии охраны и оплаты труда);
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2) сотрудники (степень участия работников в уставном капитале, гарантии охраны и оплаты труда);
Статья: Механизмы разрешения споров в региональных торговых соглашениях: прошлое, настоящее и будущее
(Волкова А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)В статье анализируются различные виды предусмотренных региональными торговыми соглашениями механизмов разрешения межгосударственных споров и приводится их типология. Отмечается, что в современных региональных торговых соглашениях наблюдается эволюция в сторону использования независимых судебных или арбитражных механизмов, в рамках которых выносятся обязательные решения по спорам, причем с заметным отрывом лидируют варианты передачи споров на рассмотрение арбитражных трибуналов ad hoc. Однако на практике распространение региональных торговых соглашений не привело к увеличению числа торговых споров, рассматриваемых в рамках соответствующих региональных механизмов. Абсолютное большинство таких механизмов остаются незадействованными из-за того, что государства - участники таких соглашений по-прежнему предпочитают рассматривать споры между собой на уровне Всемирной торговой организации, несмотря на прекращение деятельности Апелляционного органа ВТО. Региональные механизмы используются в первую очередь для разрешения споров, которые касаются вопросов, выходящих за рамки ВТО (например, соблюдение трудовых стандартов, охраны труда и окружающей среды).
(Волкова А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)В статье анализируются различные виды предусмотренных региональными торговыми соглашениями механизмов разрешения межгосударственных споров и приводится их типология. Отмечается, что в современных региональных торговых соглашениях наблюдается эволюция в сторону использования независимых судебных или арбитражных механизмов, в рамках которых выносятся обязательные решения по спорам, причем с заметным отрывом лидируют варианты передачи споров на рассмотрение арбитражных трибуналов ad hoc. Однако на практике распространение региональных торговых соглашений не привело к увеличению числа торговых споров, рассматриваемых в рамках соответствующих региональных механизмов. Абсолютное большинство таких механизмов остаются незадействованными из-за того, что государства - участники таких соглашений по-прежнему предпочитают рассматривать споры между собой на уровне Всемирной торговой организации, несмотря на прекращение деятельности Апелляционного органа ВТО. Региональные механизмы используются в первую очередь для разрешения споров, которые касаются вопросов, выходящих за рамки ВТО (например, соблюдение трудовых стандартов, охраны труда и окружающей среды).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1.19. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, также рассматривается в качестве одного из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 19 ч. 1 комментируемой статьи).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1.19. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, также рассматривается в качестве одного из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 19 ч. 1 комментируемой статьи).
Статья: Безопасность в системе административного права: развитие научных взглядов
(Маслов К.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 7)Но в целом для советского периода развития административного права характерен более узкий взгляд на безопасность как на одну из областей государственного управления. До Великой Отечественной войны приоритет отдавался безопасности на основе экономической стабильности, а после - военным аспектам безопасности <5>. В учебнике советского административного права 1950 г. охрана государственной безопасности называется одной из функций советских государственных органов, наряду со строительством вооруженных сил, ведением внешней торговли, укреплением социалистической собственности, удовлетворением социально-культурных потребностей советских граждан <6>. Управление в области государственной безопасности включало, по мнению авторов учебника 1950 г., охрану государственных границ, охрану государственной тайны, меры чрезвычайного и военного положения. Оно было включено в Особенную часть административного права, наряду с управлением в области обороны, иностранных дел, внешней торговли, общественного порядка, советской юстиции, социально-культурного строительства, финансов и кредита, управления народным хозяйством. Безопасность рассматривалась как одна из областей, входящих в предмет советского административного права. Такой подход был характерен и для последующих административно-правовых работ. Однако в тех же трудах охрана государственной безопасности называется не только функцией, но и одной из целей исполнительно-распорядительной деятельности советских государственных органов <7>. Это свидетельствует о том, что советские административисты, сузив понимание безопасности (в сравнении с дореволюционными) до области управления государственной границей и государственной тайной, чрезвычайным и военным положением, осознавали более широкое, телеологическое, значение безопасности для административного права.
(Маслов К.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 7)Но в целом для советского периода развития административного права характерен более узкий взгляд на безопасность как на одну из областей государственного управления. До Великой Отечественной войны приоритет отдавался безопасности на основе экономической стабильности, а после - военным аспектам безопасности <5>. В учебнике советского административного права 1950 г. охрана государственной безопасности называется одной из функций советских государственных органов, наряду со строительством вооруженных сил, ведением внешней торговли, укреплением социалистической собственности, удовлетворением социально-культурных потребностей советских граждан <6>. Управление в области государственной безопасности включало, по мнению авторов учебника 1950 г., охрану государственных границ, охрану государственной тайны, меры чрезвычайного и военного положения. Оно было включено в Особенную часть административного права, наряду с управлением в области обороны, иностранных дел, внешней торговли, общественного порядка, советской юстиции, социально-культурного строительства, финансов и кредита, управления народным хозяйством. Безопасность рассматривалась как одна из областей, входящих в предмет советского административного права. Такой подход был характерен и для последующих административно-правовых работ. Однако в тех же трудах охрана государственной безопасности называется не только функцией, но и одной из целей исполнительно-распорядительной деятельности советских государственных органов <7>. Это свидетельствует о том, что советские административисты, сузив понимание безопасности (в сравнении с дореволюционными) до области управления государственной границей и государственной тайной, чрезвычайным и военным положением, осознавали более широкое, телеологическое, значение безопасности для административного права.
Статья: Защита от насилия и домогательств в сфере труда: вызовы и возможности для России и Казахстана
(Головина С.Ю., Сыченко Е.В., Войтковская И.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)В соответствии со ст. 219, 220 ТК РФ работник вправе отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (правил охраны труда). В этом случае работодатель обязан на период отказа работника предоставить ему другую работу или оплатить период вынужденного бездействия работника, вызванного невозможностью работодателя предоставить ему другую работу.
(Головина С.Ю., Сыченко Е.В., Войтковская И.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)В соответствии со ст. 219, 220 ТК РФ работник вправе отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (правил охраны труда). В этом случае работодатель обязан на период отказа работника предоставить ему другую работу или оплатить период вынужденного бездействия работника, вызванного невозможностью работодателя предоставить ему другую работу.
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).