Охрана труда подрядная организация
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда подрядная организация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Компания принимает участие в различных мероприятиях (выставки, спортивные соревнования). Для участия в мероприятиях компания возводит стенды и площадки. Монтаж и демонтаж стендов и площадок проводят подрядные организации. Необходимо ли проводить мероприятия по охране труда с работниками подрядной организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: О проведении организацией-заказчиком, заключившей договор подряда о производстве работ по ремонту офисного помещения, вводного инструктажа по охране труда с работниками подрядной организации.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.07.2024 N 77/7-20288-24-ОБ/10-24758-ОБ/18-1270)Вопрос: Организация (заказчик) заключила договор подряда с другой организацией (подрядчиком) о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж и в каком порядке?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.07.2024 N 77/7-20288-24-ОБ/10-24758-ОБ/18-1270)Вопрос: Организация (заказчик) заключила договор подряда с другой организацией (подрядчиком) о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж и в каком порядке?
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)3) внести в договор условие согласовывать привлечение субподрядчиков и назначать ответственных за контроль безопасности субподрядных работ. Если не запрещаете привлекать к работам третьих лиц, закрепите в договоре ответственность генподрядчика: привлекать к работам только квалифицированный, обученный и обеспеченный СИЗ персонал; следить за тем, чтобы работники субподрядчиков соблюдали требования охраны труда.
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)3) внести в договор условие согласовывать привлечение субподрядчиков и назначать ответственных за контроль безопасности субподрядных работ. Если не запрещаете привлекать к работам третьих лиц, закрепите в договоре ответственность генподрядчика: привлекать к работам только квалифицированный, обученный и обеспеченный СИЗ персонал; следить за тем, чтобы работники субподрядчиков соблюдали требования охраны труда.
Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Многие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к обеспечению безопасных условий труда, оценке негативных последствий для здоровья работника, предоставляют организациям-работодателям возможность (и одновременно возлагают обязанность) обеспечивать условия труда с учетом специфики деятельности, предлагать более расширенный перечень гарантий работникам. В Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" указывается Примерный перечень ежегодных мероприятий, который должен использовать работодатель в своей деятельности для обеспечения улучшений условий труда. Среди них названы такие как внедрение и модернизация технических устройств и приспособлений, обеспечивающих защиту работников; обустройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации и психологической разгрузки; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Данный Перечень является открытым, и компании вправе самостоятельно разрабатывать и внедрять дополнительные мероприятия. К примеру, в ESG-отчете ПАО "ГМК "Норильский никель" сказано, что в компании принята новая стратегия социально-устойчивого развития до 2030 г. Приоритетными направлениями являются обеспечение промышленной безопасности и создание комфортных условий труда. На действующую на заводах компании программу "Сделано с заботой" в 2024 г. вдвое увеличились расходы. Денежные средства направлены на ремонт раздевалок, душевых, обустройство спортивных залов <11>. Поскольку безопасность труда в ПАО "ГМК "Норильский никель" является одним из приоритетных направлений ESG-стратегии, то в целях сокращения производственного травматизма в компании предпринят ряд мер. К примеру, введены единые Кардинальные правила охраны труда; создан институт внешних тренеров по охране труда; внедрена система мониторинга использования средств индивидуальной защиты; действует корпоративный стандарт, который определяет требования к подрядным организациям в области промышленной безопасности и охраны труда <12>.
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Многие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к обеспечению безопасных условий труда, оценке негативных последствий для здоровья работника, предоставляют организациям-работодателям возможность (и одновременно возлагают обязанность) обеспечивать условия труда с учетом специфики деятельности, предлагать более расширенный перечень гарантий работникам. В Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" указывается Примерный перечень ежегодных мероприятий, который должен использовать работодатель в своей деятельности для обеспечения улучшений условий труда. Среди них названы такие как внедрение и модернизация технических устройств и приспособлений, обеспечивающих защиту работников; обустройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации и психологической разгрузки; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Данный Перечень является открытым, и компании вправе самостоятельно разрабатывать и внедрять дополнительные мероприятия. К примеру, в ESG-отчете ПАО "ГМК "Норильский никель" сказано, что в компании принята новая стратегия социально-устойчивого развития до 2030 г. Приоритетными направлениями являются обеспечение промышленной безопасности и создание комфортных условий труда. На действующую на заводах компании программу "Сделано с заботой" в 2024 г. вдвое увеличились расходы. Денежные средства направлены на ремонт раздевалок, душевых, обустройство спортивных залов <11>. Поскольку безопасность труда в ПАО "ГМК "Норильский никель" является одним из приоритетных направлений ESG-стратегии, то в целях сокращения производственного травматизма в компании предпринят ряд мер. К примеру, введены единые Кардинальные правила охраны труда; создан институт внешних тренеров по охране труда; внедрена система мониторинга использования средств индивидуальной защиты; действует корпоративный стандарт, который определяет требования к подрядным организациям в области промышленной безопасности и охраны труда <12>.
Вопрос: Правомочно ли требование работодателя о сдаче аттестаций по промышленной безопасности для работников, осуществляющих контроль исполнения требований по охране труда со стороны подрядных организаций на объектах строительства ОПО, в отсутствие в должностных инструкциях обязанностей, указанных в Положении об аттестации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023