Охрана труда по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что ему не была предложена должность специалиста по охране труда, занятая внутренним совместителем, суд первой инстанции, сославшись на положения статей 60.1, 282 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что должность, занятая совместителем, не является вакантной, действующее законодательство не предусматривает возможность увольнения такого работника в том случае, если другой высвобождаемый работник выразил желание занять должность, занимаемую совместителем. При этом К.Е. не имеет соответствующего образования по охране труда, необходимое для занятия должности специалиста по охране труда, что предусмотрено профессиональным стандартом специалиста по охране труда от 1 сентября 2021 г."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- выделяют в своем штате сотрудника, которого обучают и на которого возлагают обязанности специалиста по охране труда (чаще всего оформляется внутреннее совместительство или совмещение, подразумевающие неполную оплату труда), или
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- выделяют в своем штате сотрудника, которого обучают и на которого возлагают обязанности специалиста по охране труда (чаще всего оформляется внутреннее совместительство или совмещение, подразумевающие неполную оплату труда), или
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите с внутренним совместителем такие же инструктажи, как и с работниками, принимаемыми на основную работу. Проведение таких инструктажей - ваша обязанность, при этом законом не предусмотрено исключений для случаев, когда работник устраивается на работу на условиях внутреннего совместительства. О видах инструктажей, проводимых при приеме на работу, см. разд. 3 настоящего материала. Например, вводный инструктаж по охране труда проводится для любых вновь принятых работников (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 10 Правил обучения по охране труда). Непроведение инструктажей при приеме на работу внутреннего совместителя может повлечь для вас риски. Например, как в других случаях при непроведении вводных инструктажей по охране труда, по гражданской обороне.
(КонсультантПлюс, 2025)Проведите с внутренним совместителем такие же инструктажи, как и с работниками, принимаемыми на основную работу. Проведение таких инструктажей - ваша обязанность, при этом законом не предусмотрено исключений для случаев, когда работник устраивается на работу на условиях внутреннего совместительства. О видах инструктажей, проводимых при приеме на работу, см. разд. 3 настоящего материала. Например, вводный инструктаж по охране труда проводится для любых вновь принятых работников (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 10 Правил обучения по охране труда). Непроведение инструктажей при приеме на работу внутреннего совместителя может повлечь для вас риски. Например, как в других случаях при непроведении вводных инструктажей по охране труда, по гражданской обороне.
Статья: Ответственный за электрохозяйство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Допускается выполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство по совместительству (абз. 2 п. 3.2.158 Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках, утв. Приказом Роскомторга от 28.06.1993 N 44).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Допускается выполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство по совместительству (абз. 2 п. 3.2.158 Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках, утв. Приказом Роскомторга от 28.06.1993 N 44).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).