Охрана труда менее 50 человек
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда менее 50 человек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила по охране труда: что должны знать и учитывать соответствующие службы компаний или специалисты
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 4)Организация обязана создать службу, если численность работников превышает 50 человек и она осуществляет производственную деятельность. Обратите внимание, что если численность меньше 50 человек, то допускается введение должности специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ), в том числе путем совмещения или путем заключения гражданско-правового договора со сторонними специалистами или организациями, которые оказывают услуги в области охраны труда.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 4)Организация обязана создать службу, если численность работников превышает 50 человек и она осуществляет производственную деятельность. Обратите внимание, что если численность меньше 50 человек, то допускается введение должности специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ), в том числе путем совмещения или путем заключения гражданско-правового договора со сторонними специалистами или организациями, которые оказывают услуги в области охраны труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 N 283-ст утвержден ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", в п. 4.3.1 которого указано, что система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников менее 50 человек накладывает на работодателя большой круг ответственности по выполнению обязанностей отсутствующих специалистов по охране труда. Замена специалистов может быть выполнена по договорам обслуживания, совместительства (в том числе по основному месту работы), услуги. Система управления охраной труда на этапе функционирования предприятия с числом работников более 50 человек обязывает работодателя создавать службу по охране труда (п. 4.3.1.2).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")40. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")40. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"16. У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей - уголка охраны труда. Количество таких уголков охраны труда определяется работодателем самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"16. У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей - уголка охраны труда. Количество таких уголков охраны труда определяется работодателем самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.
Вопрос: Какие требования установлены к покосу травы на придомовой территории многоквартирного дома?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, согласно п. п. 250, 255 и 256 Правил охраны труда в ЖКХ кошение газонов следует производить в светлое время суток. Косить газоны во время дождя, густого тумана (при видимости менее 50 м) и при сильном ветре (более 6 баллов) запрещается. Непосредственно перед кошением необходимо провести осмотр скашиваемого участка и убрать находящиеся на нем посторонние предметы. Запрещается нахождение посторонних лиц на участке кошения газона.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, согласно п. п. 250, 255 и 256 Правил охраны труда в ЖКХ кошение газонов следует производить в светлое время суток. Косить газоны во время дождя, густого тумана (при видимости менее 50 м) и при сильном ветре (более 6 баллов) запрещается. Непосредственно перед кошением необходимо провести осмотр скашиваемого участка и убрать находящиеся на нем посторонние предметы. Запрещается нахождение посторонних лиц на участке кошения газона.
Статья: Обучение оказанию первой помощи на работе
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Кстати, Минтруд России в письме от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348 пояснил, что осуществление своими силами обучения охране труда не потребует от работодателя получения образовательной лицензии, поскольку обучение по охране труда в соответствии с законодательством РФ не отнесено к образовательной деятельности.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Кстати, Минтруд России в письме от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348 пояснил, что осуществление своими силами обучения охране труда не потребует от работодателя получения образовательной лицензии, поскольку обучение по охране труда в соответствии с законодательством РФ не отнесено к образовательной деятельности.
Вопрос: Как составить и утвердить программу обучения требованиям охраны труда?
(Консультация эксперта, 2025)Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников (п. 49 Правил).
(Консультация эксперта, 2025)Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников (п. 49 Правил).
Статья: Ответственность единоличного исполнительного органа юридического лица за других лиц: поиск системных решений
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)Показательным является также дело <50> со следующими трагическими обстоятельствами. Работник строительной компании был допущен до работы в состоянии алкогольного опьянения, без прохождения инструктажа и с просроченным допуском к работам соответствующей категории. В результате нарушения инструкций по работе с паровым котлом этот работник погиб. Суды посчитали, что директор общества должен возместить убытки, возникшие в результате удовлетворения деликтного требования родственников погибшего. Вероятнее всего, директор не сам проводил инструктаж и допускал работников до работ. Тем не менее суды совершенно правы, говоря <51>, что именно он был обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда: контроль доступа к работам лишь в трезвом состоянии, а также после ознакомления с обязательным инструктажем - это аспект не профессионально-строительный, а сугубо организационный.
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)Показательным является также дело <50> со следующими трагическими обстоятельствами. Работник строительной компании был допущен до работы в состоянии алкогольного опьянения, без прохождения инструктажа и с просроченным допуском к работам соответствующей категории. В результате нарушения инструкций по работе с паровым котлом этот работник погиб. Суды посчитали, что директор общества должен возместить убытки, возникшие в результате удовлетворения деликтного требования родственников погибшего. Вероятнее всего, директор не сам проводил инструктаж и допускал работников до работ. Тем не менее суды совершенно правы, говоря <51>, что именно он был обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда: контроль доступа к работам лишь в трезвом состоянии, а также после ознакомления с обязательным инструктажем - это аспект не профессионально-строительный, а сугубо организационный.
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ в каждой образовательной организации, численность работников которой превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда (далее - служба) или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку в этой области. При численности работников 50 и менее человек работодатель (руководитель организации) самостоятельно принимает решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ в каждой образовательной организации, численность работников которой превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда (далее - служба) или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку в этой области. При численности работников 50 и менее человек работодатель (руководитель организации) самостоятельно принимает решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Вопрос: О применении дистанционных технологий при обучении по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215)В соответствии с пунктом 41 Правил программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
(Письмо Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215)В соответствии с пунктом 41 Правил программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
(КонсультантПлюс, 2025)объем практических занятий должен быть не менее 50 процентов общего количества учебных часов;
(КонсультантПлюс, 2025)объем практических занятий должен быть не менее 50 процентов общего количества учебных часов;
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Если специалистов по охране труда в организации несколько, их подчинение рекомендовано устанавливать в зависимости от их числа. Такой вывод можно сделать на основании таблицы 7, примечания 7, примечания 8 Рекомендаций. В частности, если у вас в штате менее 4 специалистов по охране труда, рекомендовано подчинить их непосредственно работодателю (его заместителю или уполномоченному работодателем лицу).
(КонсультантПлюс, 2025)Если специалистов по охране труда в организации несколько, их подчинение рекомендовано устанавливать в зависимости от их числа. Такой вывод можно сделать на основании таблицы 7, примечания 7, примечания 8 Рекомендаций. В частности, если у вас в штате менее 4 специалистов по охране труда, рекомендовано подчинить их непосредственно работодателю (его заместителю или уполномоченному работодателем лицу).