Охрана труда это
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При этом под травмой, полученной на производстве, понимается травма, полученная при исполнении трудовых обязанностей, в рабочее время, которая повлекла необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189 <О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Реестр обученных по охране труда работников:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Реестр обученных по охране труда работников:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
(ред. от 29.09.2025)Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, с учетом специфики своей производственной деятельности вы вправе выбрать, создавать ли службу охраны труда (вводить должность специалиста по охране труда) либо возложить их функции на работодателя-ИП (лично), на руководителя организации, на другого уполномоченного работодателем работника или на привлеченные по договору ГПХ организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. Это следует из ч. 2, 3 ст. 223 ТК РФ, и такая возможность предусмотрена для работодателей с численностью работников, не превышающей 50 человек;
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, с учетом специфики своей производственной деятельности вы вправе выбрать, создавать ли службу охраны труда (вводить должность специалиста по охране труда) либо возложить их функции на работодателя-ИП (лично), на руководителя организации, на другого уполномоченного работодателем работника или на привлеченные по договору ГПХ организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. Это следует из ч. 2, 3 ст. 223 ТК РФ, и такая возможность предусмотрена для работодателей с численностью работников, не превышающей 50 человек;
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)При планировании обучения вы должны определить сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от обучения (п. 83 Правил обучения по охране труда). Для этого рекомендуем издать соответствующий приказ;
(КонсультантПлюс, 2025)При планировании обучения вы должны определить сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от обучения (п. 83 Правил обучения по охране труда). Для этого рекомендуем издать соответствующий приказ;
Готовое решение: Какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее место (рабочая зона) должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Это также касается размеров рабочего места (рабочей зоны), взаимного расположения органов управления, средств отображения информации, размещения вспомогательного оборудования и инструментов (п. 4 Общих требований).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Требования охраны труда - это государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Требования охраны труда - это государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Это неотъемлемая часть проведения инструктажа по охране труда (пп. "а" п. 8, п. п. 23, 68 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Это неотъемлемая часть проведения инструктажа по охране труда (пп. "а" п. 8, п. п. 23, 68 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как организовать охрану труда в образовательном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Для организации охраны труда назначьте ответственных за охрану труда (об этом расскажем далее), обеспечьте наличие необходимых документов по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Для организации охраны труда назначьте ответственных за охрану труда (об этом расскажем далее), обеспечьте наличие необходимых документов по охране труда.
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, что вы зарегистрированы в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Это можно сделать на официальном сайте Минтруда России (п. 115 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, что вы зарегистрированы в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Это можно сделать на официальном сайте Минтруда России (п. 115 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Первичный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Это неотъемлемая часть инструктажа по охране труда (п. п. 23, 68 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Первичный инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Это неотъемлемая часть инструктажа по охране труда (п. п. 23, 68 Правил обучения по охране труда).
Статья: Медицинский пункт на предприятии: порядок организации и санитарно-гигиенические требования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Одной из обязанностей работодателя в соответствии с абз. 19 ч. 3 ст. 214 ТК РФ является медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. Для этих целей на предприятии с определенной численностью работников должен быть создан медицинский пункт. Рассмотрим правовые аспекты создания и функционирования такого пункта.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Одной из обязанностей работодателя в соответствии с абз. 19 ч. 3 ст. 214 ТК РФ является медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. Для этих целей на предприятии с определенной численностью работников должен быть создан медицинский пункт. Рассмотрим правовые аспекты создания и функционирования такого пункта.