Охрана труда ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто должен пройти обучение требованиям охраны труда в обучающей организации (ИП)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто должен пройти обучение требованиям охраны труда в обучающей организации (ИП)
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как передать функции службы охраны труда или специалиста по охране труда другой организации или ИП (на аутсорсинг)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как передать функции службы охраны труда или специалиста по охране труда другой организации или ИП (на аутсорсинг)
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334
(ред. от 18.04.2025)
"Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 18.04.2025)
"Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Формы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем для формирования программ обучения требованиям охраны труда, приведенных в приложении N 3 к Правилам обучения.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем для формирования программ обучения требованиям охраны труда, приведенных в приложении N 3 к Правилам обучения.
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
(КонсультантПлюс, 2025)обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если работодатель ведет производственную деятельность и у него больше 50 человек, он обязан создать службу охраны труда или ввести у себя должность специалиста по охране труда. Если у работодателя не больше 50 человек, эту службу можно не создавать и такую должность не вводить. В таком случае их функции осуществляет руководитель организации (лично ИП), уполномоченный работодателем работник или привлеченная для оказания услуг в области охраны труда организация (ИП) по договору ГПХ с работодателем.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работодатель ведет производственную деятельность и у него больше 50 человек, он обязан создать службу охраны труда или ввести у себя должность специалиста по охране труда. Если у работодателя не больше 50 человек, эту службу можно не создавать и такую должность не вводить. В таком случае их функции осуществляет руководитель организации (лично ИП), уполномоченный работодателем работник или привлеченная для оказания услуг в области охраны труда организация (ИП) по договору ГПХ с работодателем.
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как учесть расходы на обучение сотрудников при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение по охране труда руководителей организации (ИП - работодателей) и работников может проводиться своими силами или сторонними (ст. 219 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение по охране труда руководителей организации (ИП - работодателей) и работников может проводиться своими силами или сторонними (ст. 219 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работники организации (ИП), проводящие инструктаж, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда). Организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать определенным Требованиям, в частности иметь аккредитацию.
(КонсультантПлюс, 2025)Работники организации (ИП), проводящие инструктаж, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда). Организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать определенным Требованиям, в частности иметь аккредитацию.
Вопрос: Об аккредитации организаций, ИП, обучающих вопросам охраны труда, в том числе использованию (применению) СИЗ.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 15-4/ООГ-2414)Вопрос: Об аккредитации организаций, ИП, обучающих вопросам охраны труда, в том числе использованию (применению) СИЗ.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 15-4/ООГ-2414)Вопрос: Об аккредитации организаций, ИП, обучающих вопросам охраны труда, в том числе использованию (применению) СИЗ.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пунктом 104 Правил обучения Минтруду поручено осуществлять формирование и ведение Реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), Реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и Реестра обученных лиц.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пунктом 104 Правил обучения Минтруду поручено осуществлять формирование и ведение Реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), Реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и Реестра обученных лиц.