Охрана труда инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия, нормирование и охрана труда
(КонсультантПлюс, 2025)Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Условия труда инвалидов определены положениями ТК РФ и Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В частности, в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается установление условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. В целях обеспечения охраны труда для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется увеличенный ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Условия труда инвалидов определены положениями ТК РФ и Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В частности, в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается установление условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. В целях обеспечения охраны труда для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется увеличенный ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить "при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда".
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить "при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)улучшение условий и охраны труда инвалидов;
(ред. от 17.11.2025)улучшение условий и охраны труда инвалидов;
Статья: Разработаны и утверждены правила организации сопровождаемой трудовой деятельности работников-инвалидов
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)- сопровождает инвалида при проведении инструктажей по охране труда, мерам пожарной безопасности и антитеррористической защищенности;
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)- сопровождает инвалида при проведении инструктажей по охране труда, мерам пожарной безопасности и антитеррористической защищенности;
Последние изменения: Особенности трудовых отношений с инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Расширен перечень обязанностей работодателей в области охраны труда инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2025)Расширен перечень обязанностей работодателей в области охраны труда инвалидов.
Статья: Правовая основа трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка инвалидов, развивается система социальных служб, устанавливаются гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). Правительство РФ обеспечивает функционирование системы социальной защиты инвалидов, основанной на полном и равном осуществлении ими прав и свобод человека и гражданина, их социальную интеграцию без какой-либо дискриминации, создание доступной среды для инвалидов и улучшение качества их жизни (п. "в.2" ч. 1 ст. 114 Конституции РФ).
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка инвалидов, развивается система социальных служб, устанавливаются гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). Правительство РФ обеспечивает функционирование системы социальной защиты инвалидов, основанной на полном и равном осуществлении ими прав и свобод человека и гражданина, их социальную интеграцию без какой-либо дискриминации, создание доступной среды для инвалидов и улучшение качества их жизни (п. "в.2" ч. 1 ст. 114 Конституции РФ).