Охрана труда для сторонних организаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Охрана труда для сторонних организаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)...Истец не оспаривает, что он явился... для проверки знаний по охране труда в комиссию ответчика, но отказался сдавать экзамен, ссылаясь на наличие у него удостоверения по охране труда, полученного после обучения и проверки знаний по охране труда в сторонней организации...
(КонсультантПлюс, 2025)...Истец не оспаривает, что он явился... для проверки знаний по охране труда в комиссию ответчика, но отказался сдавать экзамен, ссылаясь на наличие у него удостоверения по охране труда, полученного после обучения и проверки знаний по охране труда в сторонней организации...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
(КонсультантПлюс, 2025)Проводивший проверку знания требований охраны труда (сторонняя организация (ИП) или вы) после ее проведения передает в установленном порядке соответствующие сведения (за исключением некоторых) в реестр обученных лиц. Если эти сведения передаете вы, руководствуйтесь перечнем из пп. "б" п. 118 Правил обучения по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Проводивший проверку знания требований охраны труда (сторонняя организация (ИП) или вы) после ее проведения передает в установленном порядке соответствующие сведения (за исключением некоторых) в реестр обученных лиц. Если эти сведения передаете вы, руководствуйтесь перечнем из пп. "б" п. 118 Правил обучения по охране труда.
Статья: Личный кабинет работодателя по охране труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)4) заверенную работодателем копию локального акта (решения) о проведении обучения по охране труда без привлечения сторонней организации (ИП) с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)4) заверенную работодателем копию локального акта (решения) о проведении обучения по охране труда без привлечения сторонней организации (ИП) с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.03.2023 N 515/р
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"6.4.3 Перед началом выполнения сторонней подрядной организацией работ на территории и/или объекте (выделенном участке) ОАО "РЖД" специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя структурного подразделения филиала или структурного подразделения ОАО "РЖД" возложены эти обязанности, должен провести вводный инструктаж по охране труда работникам сторонних подрядных организаций в соответствии с СТО РЖД 15.011.
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"6.4.3 Перед началом выполнения сторонней подрядной организацией работ на территории и/или объекте (выделенном участке) ОАО "РЖД" специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя структурного подразделения филиала или структурного подразделения ОАО "РЖД" возложены эти обязанности, должен провести вводный инструктаж по охране труда работникам сторонних подрядных организаций в соответствии с СТО РЖД 15.011.
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение работников по использованию (применению) СИЗ может проводить (п. 40 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда):
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение работников по использованию (применению) СИЗ может проводить (п. 40 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда):
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Для того чтобы наиболее максимально соблюдать права работников области охраны труда, законодательством предусмотрено создание службы охраны труда, которая, согласно ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации <9> (далее - ТК РФ), должна обязательно иметь место в организации с численностью работников более 50 человек. Вместо службы в хозяйстве может быть введена отдельная должность специалиста по охране труда (как правило, это инженер), который должен иметь соответствующее образование и опыт работы в этой области. Наконец, в случае если организации финансово невыгодно создавать свою службу по охране труда, то следует заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда со сторонними специалистами или организациями.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Для того чтобы наиболее максимально соблюдать права работников области охраны труда, законодательством предусмотрено создание службы охраны труда, которая, согласно ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации <9> (далее - ТК РФ), должна обязательно иметь место в организации с численностью работников более 50 человек. Вместо службы в хозяйстве может быть введена отдельная должность специалиста по охране труда (как правило, это инженер), который должен иметь соответствующее образование и опыт работы в этой области. Наконец, в случае если организации финансово невыгодно создавать свою службу по охране труда, то следует заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда со сторонними специалистами или организациями.
Готовое решение: Как учесть расходы на обучение сотрудников при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение по охране труда руководителей организации (ИП - работодателей) и работников может проводиться своими силами или сторонними (ст. 219 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение по охране труда руководителей организации (ИП - работодателей) и работников может проводиться своими силами или сторонними (ст. 219 ТК РФ).