Ограничение труда женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение труда женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть ограничения по применению труда женщин
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть ограничения по применению труда женщин
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.09.2025)Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Термин "ограничение" (вместо "запрещение") труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями предполагает, что женщины могут трудиться на таких работах (в профессиях, должностях), когда для работниц созданы безопасные условия труда, т.е. воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Термин "ограничение" (вместо "запрещение") труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями предполагает, что женщины могут трудиться на таких работах (в профессиях, должностях), когда для работниц созданы безопасные условия труда, т.е. воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями2. Обоснованность отказа женщине в приеме на работу в связи с законодательными ограничениями на применение труда женщин
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Очевидно, что в трудовом законодательстве должна появиться норма о том, что статья 253 ТК РФ в части ограничения труда женщин может не применяться в случае, если трансженщина изъявляет желание выполнять работу, указанную в частях 2 и 3 статьи 253 ТК РФ.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Очевидно, что в трудовом законодательстве должна появиться норма о том, что статья 253 ТК РФ в части ограничения труда женщин может не применяться в случае, если трансженщина изъявляет желание выполнять работу, указанную в частях 2 и 3 статьи 253 ТК РФ.
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Ограничение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как отмечается в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. <40>, работа значительной части женщин (около 15%) связана с тяжелым физическим трудом. Кроме того, растет их занятость в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, которая достигла: при добыче полезных ископаемых - 27,3%, в обрабатывающих производствах - 21,7%, на транспорте - 18,6%, в строительстве - 8,9%.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Ограничение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как отмечается в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. <40>, работа значительной части женщин (около 15%) связана с тяжелым физическим трудом. Кроме того, растет их занятость в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, которая достигла: при добыче полезных ископаемых - 27,3%, в обрабатывающих производствах - 21,7%, на транспорте - 18,6%, в строительстве - 8,9%.
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Ограничение в применении труда женщин на отдельных видах работ установлено в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абз. 5 п. 7 ППВС РФ от 28.01.2014 N 1).
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Ограничение в применении труда женщин на отдельных видах работ установлено в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абз. 5 п. 7 ППВС РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)в случаях, когда федеральными законами предусмотрены ограничения прав или преимущества при заключении трудового договора, например для работ, на которых ограничивается применение труда женщин (ст. 253 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)в случаях, когда федеральными законами предусмотрены ограничения прав или преимущества при заключении трудового договора, например для работ, на которых ограничивается применение труда женщин (ст. 253 ТК РФ).