ОГРАНИчение продолжительности командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу ОГРАНИчение продолжительности командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18 "Формирование состава суда" АПК РФ"Положения статьи 18 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусматривают возможность замены судьи в случаях заявленного и удовлетворенного самоотвода или отвода судьи, либо длительного отсутствия судьи, арбитражного заседателя ввиду болезни, отпуска, пребывания на учебе, нахождения в служебной командировке. Поскольку арбитражное процессуальное законодательство не устанавливает каких-либо ограничительных сроков для замены судьи, предусматривая в качестве гарантии прав и законных интересов участников процесса лишь правило о том, что в случае замены судьи в процессе рассмотрения дела судебное разбирательство должно быть произведено с самого начала; в данном случае замена судьи произведена за день до судебного заседания, о чем вынесено соответствующее определение, и оснований полагать, что правило части 5 статьи 18 названного Кодекса в данном случае не соблюдено, не имеется, суд округа полагает, что приведенный довод не может быть положен в основание отмены постановления суда. Публикация текста судебного акта на следующий день является технической особенностью программы и не свидетельствует о допущенном судом процессуальном нарушении."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В командировку часто и надолго
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Специалисты службы по труду и занятости рассмотрели следующую ситуацию. На работе работника часто направляют в командировки, в том числе в продолжительные длительностью до трех недель. Также из одной командировки работника могут направить сразу в другую. Работника интересовало, установлены ли на законодательном уровне какие-либо ограничения по периодичности и продолжительности командировок для одного работника? Если нет, то как может быть ограничена продолжительность командировок другим способом?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Специалисты службы по труду и занятости рассмотрели следующую ситуацию. На работе работника часто направляют в командировки, в том числе в продолжительные длительностью до трех недель. Также из одной командировки работника могут направить сразу в другую. Работника интересовало, установлены ли на законодательном уровне какие-либо ограничения по периодичности и продолжительности командировок для одного работника? Если нет, то как может быть ограничена продолжительность командировок другим способом?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 <Работа ночью в командировке повышенной оплате не подлежит>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения N 749). Трудовой кодекс РФ не ограничивает периодичность и продолжительность командировок, но подобные ограничения могут быть закреплены в локальном нормативном акте работодателя и (или) в трудовом договоре (Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения N 749). Трудовой кодекс РФ не ограничивает периодичность и продолжительность командировок, но подобные ограничения могут быть закреплены в локальном нормативном акте работодателя и (или) в трудовом договоре (Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1).
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Законом это не запрещено, в том числе нет ограничений по количеству командировок подряд и их пересечению. Также вы сами определяете срок каждой командировки с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках, Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Законом это не запрещено, в том числе нет ограничений по количеству командировок подряд и их пересечению. Также вы сами определяете срок каждой командировки с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках, Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1).
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель вправе продлить срок командировки, равно как и отозвать из нее работника. Процедуры продления срока командировки и отзыва работника из командировки не регламентированы ТК РФ (ст. ст. 166 - 168 ТК РФ). Тем не менее, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки. При отзыве из командировки ограничений нет" (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель вправе продлить срок командировки, равно как и отозвать из нее работника. Процедуры продления срока командировки и отзыва работника из командировки не регламентированы ТК РФ (ст. ст. 166 - 168 ТК РФ). Тем не менее, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки. При отзыве из командировки ограничений нет" (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)<11> Автор считает, что срок командировки ограничен временем, необходимым для выполнения служебного поручения, и не может составлять период свыше 183 календарных дней. Однако факт долгосрочной командировки сам по себе нарушением действующего законодательства о труде не является.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)<11> Автор считает, что срок командировки ограничен временем, необходимым для выполнения служебного поручения, и не может составлять период свыше 183 календарных дней. Однако факт долгосрочной командировки сам по себе нарушением действующего законодательства о труде не является.
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен. Также нет нормативных ограничений по периодичности таких поездок. Ограничения, которые касаются этих вопросов, можете установить в ЛНА, коллективном и (или) трудовом договоре (Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен. Также нет нормативных ограничений по периодичности таких поездок. Ограничения, которые касаются этих вопросов, можете установить в ЛНА, коллективном и (или) трудовом договоре (Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1).