Ограничение применения труда женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение применения труда женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть ограничения по применению труда женщин
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть ограничения по применению труда женщин
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Нормативные акты
"Пособие по охране труда дорожному мастеру"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)2. Ограничения на применение труда женщин и лиц моложе
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)2. Ограничения на применение труда женщин и лиц моложе
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
Статья: Методология недискриминации: подходы Верховного суда США и Конституционного Суда РФ к делам о равноправии полов
(Мамаев Д.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 5)Чтобы проиллюстрировать еще один сюжет, возникающий в связи с использованием законодателем дифференциации по признаку пола, обратимся к делу А.Ю. Клевец <43>. Клевец хотела пройти обучение по специальности "помощник машиниста электропоезда", в чем ей было отказано в связи с тем, что данная профессия входит в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин <44>. В результате Клевец обратилась в Конституционный Суд. Конституционный Суд отказал в принятии жалобы, указав в определении, что "психофизиологические особенности организма работающих приняты во внимание при установлении определенных ограничений для применения труда женщин, введенных в связи с необходимостью их особой защиты от вредных производственных факторов, негативно воздействующих на женский организм, прежде всего на репродуктивную функцию... Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода".
(Мамаев Д.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 5)Чтобы проиллюстрировать еще один сюжет, возникающий в связи с использованием законодателем дифференциации по признаку пола, обратимся к делу А.Ю. Клевец <43>. Клевец хотела пройти обучение по специальности "помощник машиниста электропоезда", в чем ей было отказано в связи с тем, что данная профессия входит в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин <44>. В результате Клевец обратилась в Конституционный Суд. Конституционный Суд отказал в принятии жалобы, указав в определении, что "психофизиологические особенности организма работающих приняты во внимание при установлении определенных ограничений для применения труда женщин, введенных в связи с необходимостью их особой защиты от вредных производственных факторов, негативно воздействующих на женский организм, прежде всего на репродуктивную функцию... Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода".
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Признавая необходимость ограничения применения труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, вместе с тем полагаем возможным отказаться от списочного подхода к установлению таких ограничений и перейти к введению ограничений для работы на конкретном рабочем месте. Для этого потребуется оценить каждое рабочее место с точки зрения его безопасности для женщин, несовершеннолетних, инвалидов и других лиц с ограничениями здоровья. Осуществление такой оценки возможно предусмотреть в положениях Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Признавая необходимость ограничения применения труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, вместе с тем полагаем возможным отказаться от списочного подхода к установлению таких ограничений и перейти к введению ограничений для работы на конкретном рабочем месте. Для этого потребуется оценить каждое рабочее место с точки зрения его безопасности для женщин, несовершеннолетних, инвалидов и других лиц с ограничениями здоровья. Осуществление такой оценки возможно предусмотреть в положениях Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Важное значение в первой группе норм имеет прежде всего статья 253 ТК РФ, которая устанавливает ограничения применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Важное значение в первой группе норм имеет прежде всего статья 253 ТК РФ, которая устанавливает ограничения применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)проведением специальных медицинских исследований научно обосновать необходимость либо отсутствие необходимости ограничений применения труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями, установленных ст. 253 ТК РФ, оценить воздействие таких условий на здоровье женщин, включая репродуктивную функцию, для решения вопроса о возможности сохранения подобных законодательных ограничений в будущем либо отказа от них;
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)проведением специальных медицинских исследований научно обосновать необходимость либо отсутствие необходимости ограничений применения труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями, установленных ст. 253 ТК РФ, оценить воздействие таких условий на здоровье женщин, включая репродуктивную функцию, для решения вопроса о возможности сохранения подобных законодательных ограничений в будущем либо отказа от них;
Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)отменены ограничения на применение труда женщин на котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работах, работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования (за исключением нескольких профессий);
(КонсультантПлюс, 2025)отменены ограничения на применение труда женщин на котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работах, работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования (за исключением нескольких профессий);
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С 1 марта 2022 г. ст. 253 ТК РФ, определявшая работы, на которых ограничивается применение труда женщин, получила новое наименование и новую редакцию <1>. В новой редакции указанной статьи "Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах" законодатель уходит от жестких формулировок, которые, по мнению международных организаций <2>, противоречили принципу запрета дискриминации, и ориентирует правоприменителя на обеспечение охраны здоровья женщин, которое "осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки)".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С 1 марта 2022 г. ст. 253 ТК РФ, определявшая работы, на которых ограничивается применение труда женщин, получила новое наименование и новую редакцию <1>. В новой редакции указанной статьи "Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах" законодатель уходит от жестких формулировок, которые, по мнению международных организаций <2>, противоречили принципу запрета дискриминации, и ориентирует правоприменителя на обеспечение охраны здоровья женщин, которое "осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки)".
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)в случаях, когда федеральными законами предусмотрены ограничения прав или преимущества при заключении трудового договора, например для работ, на которых ограничивается применение труда женщин (ст. 253 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)в случаях, когда федеральными законами предусмотрены ограничения прав или преимущества при заключении трудового договора, например для работ, на которых ограничивается применение труда женщин (ст. 253 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).