Ограничение оплаты больничного при травме
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение оплаты больничного при травме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный с установлением инвалидности (код "32" в поле "Иное") оплачивают без ограничений по продолжительности.
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный с установлением инвалидности (код "32" в поле "Иное") оплачивают без ограничений по продолжительности.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 15.07.2022 N 02-08-01/13-03-9881л
<О применении Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26>Формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности, утверждены приказом Фонда от 04.02.2021 N 26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (далее - Приказ N 26) в 2022 году не используются, так как их действие ограничено 2021 годом.
<О применении Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26>Формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности, утверждены приказом Фонда от 04.02.2021 N 26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (далее - Приказ N 26) в 2022 году не используются, так как их действие ограничено 2021 годом.
Типовая ситуация: Какая максимальная продолжительность больничного листа (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника - не ограничена. Оплачивайте все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение - пособия для инвалидов, работников по срочным договорам и работающих по договорам ГПХ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника - не ограничена. Оплачивайте все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение - пособия для инвалидов, работников по срочным договорам и работающих по договорам ГПХ.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что решение о снижении или неснижении пособия в части, выплачиваемой организацией, принимает ее руководитель и комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию. Если причины нарушения признаны уважительными или установлено отсутствие причинно-следственной связи между опьянением и травмой (заболеванием), пособие выплачивайте в обычном размере.
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что решение о снижении или неснижении пособия в части, выплачиваемой организацией, принимает ее руководитель и комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию. Если причины нарушения признаны уважительными или установлено отсутствие причинно-следственной связи между опьянением и травмой (заболеванием), пособие выплачивайте в обычном размере.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.
Типовая ситуация: Как оплачивается больничный при производственной травме (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитывать больничный при производственной травме вам не нужно. Сделает расчет и оплатит больничный СФР (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитывать больничный при производственной травме вам не нужно. Сделает расчет и оплатит больничный СФР (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)А вот со способом выплаты зарплаты (наличными или по безналу) ситуация совсем иная. Если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет полное право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу.
("Главная книга", 2023, N 8)А вот со способом выплаты зарплаты (наличными или по безналу) ситуация совсем иная. Если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет полное право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.09.2023 N Ф04-4225/2023 по делу N А46-20879/2022 <Страхователь не отметил в больничном листе инвалидность - суд взыскал пособие>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивают работнику за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Так установлено частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Но данная статья также устанавливает и некоторые ограничения.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивают работнику за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Так установлено частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Но данная статья также устанавливает и некоторые ограничения.
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас трудятся до 100 человек и в предыдущие два года вы не получали финансирование предупредительных мер, рассчитайте лимит по данным за три года, предшествующих текущему. Он не должен превышать сумму взносов на травматизм, начисленных вами за текущий год, за вычетом следующих расходов, произведенных фондом в том же году (п. 1 Правил):
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас трудятся до 100 человек и в предыдущие два года вы не получали финансирование предупредительных мер, рассчитайте лимит по данным за три года, предшествующих текущему. Он не должен превышать сумму взносов на травматизм, начисленных вами за текущий год, за вычетом следующих расходов, произведенных фондом в том же году (п. 1 Правил):
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 31.10.2022 N СД-4-3/14667@ <Можно ли получить второй патент при наличии налоговой задолженности по первому?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)- обязательных страховых взносов, включая взносы "на травматизм", уплаченных в этом налоговом периоде;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)- обязательных страховых взносов, включая взносы "на травматизм", уплаченных в этом налоговом периоде;
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие выплачивают за все дни болезни или травмы работника, указанные в больничном. Исключение - пособия для инвалидов и работников по срочным договорам и ГПД. Для больничных по уходу тоже есть ограничения (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие выплачивают за все дни болезни или травмы работника, указанные в больничном. Исключение - пособия для инвалидов и работников по срочным договорам и ГПД. Для больничных по уходу тоже есть ограничения (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Для чего используют. Работодатель выплачивает больничные за первые 3 дня нетрудоспособности, которая была вызвана болезнью или бытовой травмой самого сотрудника <10>. Чтобы посчитать их сумму, надо определить размер дневного пособия с учетом страхового стажа работника. При этом из максимального среднего дневного заработка получается максимальное дневное пособие. А из минимального среднего дневного заработка (то есть приравненного к МРОТ) - соответственно, минимальное <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Для чего используют. Работодатель выплачивает больничные за первые 3 дня нетрудоспособности, которая была вызвана болезнью или бытовой травмой самого сотрудника <10>. Чтобы посчитать их сумму, надо определить размер дневного пособия с учетом страхового стажа работника. При этом из максимального среднего дневного заработка получается максимальное дневное пособие. А из минимального среднего дневного заработка (то есть приравненного к МРОТ) - соответственно, минимальное <11>.