Оформление производственной практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление производственной практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Производственная практика
(КонсультантПлюс, 2026)Оформление договора о производственной практике не исключает признания трудовыми отношений по выполнению практикантом обязанностей, не предусмотренных договором
(КонсультантПлюс, 2026)Оформление договора о производственной практике не исключает признания трудовыми отношений по выполнению практикантом обязанностей, не предусмотренных договором
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)3. Практическая подготовка может быть организована <2>:
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)В этом случае надо придерживаться общего порядка оформления на работу - получить от практикантов все необходимые документы (в частности, паспорт, СНИЛС), ознакомить их под подпись с ЛНА компании, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по охране труда, представить в территориальный орган СФР сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 <5>. И соблюдать все гарантии и льготы, установленные ТК.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)В этом случае надо придерживаться общего порядка оформления на работу - получить от практикантов все необходимые документы (в частности, паспорт, СНИЛС), ознакомить их под подпись с ЛНА компании, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по охране труда, представить в территориальный орган СФР сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 <5>. И соблюдать все гарантии и льготы, установленные ТК.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Какие документы следует оформить при переносе ежегодного отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя (при производственной необходимости), закон не определил. На практике обычно оформляют следующие документы:
(КонсультантПлюс, 2026)Какие документы следует оформить при переносе ежегодного отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя (при производственной необходимости), закон не определил. На практике обычно оформляют следующие документы:
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)4.2 - 4.3. Часть 4.2 комментируемой статьи предусматривает, что в случае, если заявителем в соответствии с ч. 1.1 ст. 30 или ч. 2 ст. 34 комментируемого Закона представлена копия решения уполномоченного федерального органа исполнительной власти о проведении фармацевтической инспекции производства лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики ЕАЭС, эксперту до оформления результатов экспертизы лекарственного средства представляется копия заключения о соответствии производителя лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, или копия сертификата соответствия производителя лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики ЕАЭС.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)4.2 - 4.3. Часть 4.2 комментируемой статьи предусматривает, что в случае, если заявителем в соответствии с ч. 1.1 ст. 30 или ч. 2 ст. 34 комментируемого Закона представлена копия решения уполномоченного федерального органа исполнительной власти о проведении фармацевтической инспекции производства лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики ЕАЭС, эксперту до оформления результатов экспертизы лекарственного средства представляется копия заключения о соответствии производителя лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, или копия сертификата соответствия производителя лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики ЕАЭС.
Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации. Как оформить и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.
Готовое решение: Законно ли привлекать работника к работе во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления такой отмены с переносом отпуска по производственной необходимости нормативно не определен. На практике сложился некоторый порядок, в частности, работника просят оформить согласие письменно, издают приказ, например, об отмене отпуска (если отпуск отменяется целиком и дата нового отпуска неизвестна) или приказ о переносе отпуска на другой срок, при необходимости вносят изменения в график отпусков и в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления такой отмены с переносом отпуска по производственной необходимости нормативно не определен. На практике сложился некоторый порядок, в частности, работника просят оформить согласие письменно, издают приказ, например, об отмене отпуска (если отпуск отменяется целиком и дата нового отпуска неизвестна) или приказ о переносе отпуска на другой срок, при необходимости вносят изменения в график отпусков и в личную карточку работника.
Статья: Об особенностях организации и проведения преддипломной практики обучающихся ведомственного вуза
(Овчинников О.М., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Изложенное позволяет констатировать, что ввиду того, что к прохождению преддипломной практики допускаются обучающиеся, освоившие все дисциплины оперативно-разыскной специализации и обладающие широким багажом теоретических знаний, содержание практики должно быть максимально приближено к повседневной деятельности оперативного подразделения. Следует отметить, что наставникам обучающихся целесообразно организовать проведение занятий для дополнительного изучения требований по обеспечению режима секретности в оперативных подразделениях учреждений и органов УИС с привлечением сотрудников режимно-секретного подразделения, с последующим принятием зачета. Закрепление знаний в области соблюдения и обеспечения режима секретности следует проводить в сочетании с установлением текущего уровня подготовленности обучающихся в области оперативно-разыскной деятельности также путем принятия зачета, который должен включать в себя теоретические вопросы и конкретные ситуации, возникающие в деятельности оперативного сотрудника, предполагающие анализ, принятие решения, составление оперативно-служебного документа. Изучение результатов зачета позволит определить проблемные области теоретико-прикладной подготовленности обучающихся, на которых следует сделать акцент в процессе прохождения практики (например, правильность оформления документов по результатам проведения оперативно-разыскных мероприятий и т.д.).
(Овчинников О.М., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Изложенное позволяет констатировать, что ввиду того, что к прохождению преддипломной практики допускаются обучающиеся, освоившие все дисциплины оперативно-разыскной специализации и обладающие широким багажом теоретических знаний, содержание практики должно быть максимально приближено к повседневной деятельности оперативного подразделения. Следует отметить, что наставникам обучающихся целесообразно организовать проведение занятий для дополнительного изучения требований по обеспечению режима секретности в оперативных подразделениях учреждений и органов УИС с привлечением сотрудников режимно-секретного подразделения, с последующим принятием зачета. Закрепление знаний в области соблюдения и обеспечения режима секретности следует проводить в сочетании с установлением текущего уровня подготовленности обучающихся в области оперативно-разыскной деятельности также путем принятия зачета, который должен включать в себя теоретические вопросы и конкретные ситуации, возникающие в деятельности оперативного сотрудника, предполагающие анализ, принятие решения, составление оперативно-служебного документа. Изучение результатов зачета позволит определить проблемные области теоретико-прикладной подготовленности обучающихся, на которых следует сделать акцент в процессе прохождения практики (например, правильность оформления документов по результатам проведения оперативно-разыскных мероприятий и т.д.).
Статья: Оформление нотариусом наследственных прав на имущество члена производственного кооператива (артели)
(Зайпулаева Т.М.)
("Нотариус", 2024, N 3)В наши дни производственные кооперативы не получили широкого распространения в экономической жизни российского общества. Использование потенциала такой организационно-правовой формы юридических лиц в целях повышения эффективности производства в условиях рыночной экономики возможно при создании благоприятной почвы для организации и функционирования кооперативов, чему может поспособствовать развитие специального правового регулирования. В деятельности нотариуса тем не менее возникают вопросы, связанные с оформлением наследственных прав членов производственных кооперативов. Совершенствование законодательства о производственных кооперативах и обобщение существующей правоприменительной практики позволят повысить качество оформления наследственных прав и избежать возможных ошибок, влекущих нарушение прав граждан и юридических лиц.
(Зайпулаева Т.М.)
("Нотариус", 2024, N 3)В наши дни производственные кооперативы не получили широкого распространения в экономической жизни российского общества. Использование потенциала такой организационно-правовой формы юридических лиц в целях повышения эффективности производства в условиях рыночной экономики возможно при создании благоприятной почвы для организации и функционирования кооперативов, чему может поспособствовать развитие специального правового регулирования. В деятельности нотариуса тем не менее возникают вопросы, связанные с оформлением наследственных прав членов производственных кооперативов. Совершенствование законодательства о производственных кооперативах и обобщение существующей правоприменительной практики позволят повысить качество оформления наследственных прав и избежать возможных ошибок, влекущих нарушение прав граждан и юридических лиц.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2026)Как мы уже говорили, порядок документального оформления отзыва работника из ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью законом не определен. На практике часто оформляют в произвольной форме уведомление работнику о необходимости прервать ежегодный отпуск и дать согласие на его отзыв из отпуска. Оно необязательно - можете устно предложить работнику прервать отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)Как мы уже говорили, порядок документального оформления отзыва работника из ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью законом не определен. На практике часто оформляют в произвольной форме уведомление работнику о необходимости прервать ежегодный отпуск и дать согласие на его отзыв из отпуска. Оно необязательно - можете устно предложить работнику прервать отпуск.