Оформление пенсионного страхового свидетельства
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление пенсионного страхового свидетельства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2023 по делу N 88-12330/2023 (УИД 61RS0033-01-2022-000048-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании факта работы продавцом по совместительству; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на факт оформления трудовых отношений с ответчиком ненадлежащим образом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.При приеме на работу в ООО "Оптима", администрация обязана потребовать от поступающего: предъявление паспорта, удостоверяющего личность; предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, ИНН, документов, подтверждающих прав работника на налоговые вычеты; действующей медицинской книжки. Прием на работу без указанных документов не производится. Прием на работу оформляется приказом администрации, изданным на основании заключенного трудового договора, который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. При приеме на работу работнику может быть установлено испытание продолжительностью не более 3 месяцев (п. 1.2. Правил).
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании факта работы продавцом по совместительству; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на факт оформления трудовых отношений с ответчиком ненадлежащим образом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.При приеме на работу в ООО "Оптима", администрация обязана потребовать от поступающего: предъявление паспорта, удостоверяющего личность; предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, ИНН, документов, подтверждающих прав работника на налоговые вычеты; действующей медицинской книжки. Прием на работу без указанных документов не производится. Прием на работу оформляется приказом администрации, изданным на основании заключенного трудового договора, который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. При приеме на работу работнику может быть установлено испытание продолжительностью не более 3 месяцев (п. 1.2. Правил).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой статус работодателей - физических лиц: вопросы теории и практики
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Работодатель - физическое лицо должен, кроме того, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; зарегистрировать в установленном законом порядке заключение трудового договора и его расторжение (такая регистрация производится в уведомительном порядке в органе местного самоуправления в соответствии с местом постоянной регистрации работодателя).
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Работодатель - физическое лицо должен, кроме того, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; зарегистрировать в установленном законом порядке заключение трудового договора и его расторжение (такая регистрация производится в уведомительном порядке в органе местного самоуправления в соответствии с местом постоянной регистрации работодателя).
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Имейте в виду. Если у подростка нет страхового свидетельства пенсионного страхования, то компания, которая его нанимает, должна оформить такое свидетельство (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Имейте в виду. Если у подростка нет страхового свидетельства пенсионного страхования, то компания, которая его нанимает, должна оформить такое свидетельство (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.06.2014 N 189-ФЗ
(ред. от 28.12.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О кредитных историях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"страховой номер индивидуального лицевого счета, указанный в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (если лицо его указало).";
(ред. от 28.12.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О кредитных историях" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"страховой номер индивидуального лицевого счета, указанный в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (если лицо его указало).";
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Иностранные граждане получают СНИЛС самостоятельно или через работодателя (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования");
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Иностранные граждане получают СНИЛС самостоятельно или через работодателя (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования");
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для прохождения периодического медицинского осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации следующие документы: выданное работодателем направление; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) (п. 29 Порядка).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для прохождения периодического медицинского осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации следующие документы: выданное работодателем направление; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) (п. 29 Порядка).
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
(Издательство "Главная книга", 2025)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Ситуация: Как самостоятельно получить СНИЛС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.04.2019 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, в котором указывался СНИЛС, не выдается. В подтверждение присвоения вам СНИЛС СФР оформляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (уведомление). В нем собственно и указывается страховой номер вашего индивидуального лицевого счета (ч. 2 ст. 16 Закона N 27-ФЗ; п. 6 ст. 1, ст. 9 Закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ; п. 16 Инструкции; пп. "б" п. 9 Административного регламента).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.04.2019 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, в котором указывался СНИЛС, не выдается. В подтверждение присвоения вам СНИЛС СФР оформляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (уведомление). В нем собственно и указывается страховой номер вашего индивидуального лицевого счета (ч. 2 ст. 16 Закона N 27-ФЗ; п. 6 ст. 1, ст. 9 Закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ; п. 16 Инструкции; пп. "б" п. 9 Административного регламента).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Иностранные граждане получают СНИЛС самостоятельно или через работодателя (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования");
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Иностранные граждане получают СНИЛС самостоятельно или через работодателя (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования");
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
(Издательство "Главная книга", 2025)номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если это первое место работы у иностранца, то работодатель должен оформить страховое свидетельство;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если это первое место работы у иностранца, то работодатель должен оформить страховое свидетельство;
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)- коллективный работодатель обязан оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)- коллективный работодатель обязан оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;