Оформление листка нетрудоспособности код 04
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление листка нетрудоспособности код 04 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист с кодом "44" в строке "Условия исчисления" оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа работника, но не выше максимального размера пособия. В таком же порядке СФР выплатит пособие за все дни нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, в том числе 8 лет и старше при его амбулаторном лечении. Ограничение с 11 дня заболевания ребенка в 50% среднего дневного заработка при исчислении пособия в этом случае не действует (Письма ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790, от 10.12.2015 N 02-09-11/04-22604). Хотя разъяснения в письмах дал ФСС РФ, считаем, что они актуальны и после образования СФР. Суды занимают такую же позицию.
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист с кодом "44" в строке "Условия исчисления" оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа работника, но не выше максимального размера пособия. В таком же порядке СФР выплатит пособие за все дни нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, в том числе 8 лет и старше при его амбулаторном лечении. Ограничение с 11 дня заболевания ребенка в 50% среднего дневного заработка при исчислении пособия в этом случае не действует (Письма ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790, от 10.12.2015 N 02-09-11/04-22604). Хотя разъяснения в письмах дал ФСС РФ, считаем, что они актуальны и после образования СФР. Суды занимают такую же позицию.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)Начисленную в отчетном периоде сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности нужно отразить в графе 25 подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 с указанием в графе 24 кода "СЗ-04" (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. п. 140, 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Начисленную в отчетном периоде сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности нужно отразить в графе 25 подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 с указанием в графе 24 кода "СЗ-04" (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. п. 140, 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)До 1 сентября 2022 года при заполнении поля листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности" в поле листка нетрудоспособности "код" указывается соответствующий двухзначный код:
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)До 1 сентября 2022 года при заполнении поля листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности" в поле листка нетрудоспособности "код" указывается соответствующий двухзначный код:
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суд не возместил СФР излишние расходы на больничный, когда работодатель не сообщил об инвалидности (10.04.2026)
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 до 29 декабря 2025 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Начисленную в отчетном периоде сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности нужно отразить в графе 25 подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 с указанием в графе 24 кода "СЗ-04" (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. п. 139, 140 Порядка заполнения ЕФС-1). Аналогичные разъяснения приведены в Приложении к Письму Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 по ранее действующей форме ЕФС-1. По нашему мнению, они применимы и к действующей форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Начисленную в отчетном периоде сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности нужно отразить в графе 25 подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 с указанием в графе 24 кода "СЗ-04" (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. п. 139, 140 Порядка заполнения ЕФС-1). Аналогичные разъяснения приведены в Приложении к Письму Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 по ранее действующей форме ЕФС-1. По нашему мнению, они применимы и к действующей форме.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Право на отпуск по беременности и родам будущая мамочка получает только после оформления ей листка нетрудоспособности, в котором в поле "Причина нетрудоспособности" стоит код "05" - отпуск по беременности и родам. Однако она вправе оформить такой отпуск позже даты, указанной в больничном, или вообще не воспользоваться таким отпуском. Например, если женщина в предыдущие 2 года имела небольшой доход, а теперь получает хорошую зарплату, то ей выгоднее как можно дольше получать именно зарплату, но не пособие по беременности и родам.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Право на отпуск по беременности и родам будущая мамочка получает только после оформления ей листка нетрудоспособности, в котором в поле "Причина нетрудоспособности" стоит код "05" - отпуск по беременности и родам. Однако она вправе оформить такой отпуск позже даты, указанной в больничном, или вообще не воспользоваться таким отпуском. Например, если женщина в предыдущие 2 года имела небольшой доход, а теперь получает хорошую зарплату, то ей выгоднее как можно дольше получать именно зарплату, но не пособие по беременности и родам.