Оформление командировки на один день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление командировки на один день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Однодневную или местную командировку оформляют, оплачивают и учитывают как обычную командировку. Единственная особенность - суточные при командировке по России не платят, а при загранкомандировке платят 50% установленной нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Однодневную или местную командировку оформляют, оплачивают и учитывают как обычную командировку. Единственная особенность - суточные при командировке по России не платят, а при загранкомандировке платят 50% установленной нормы (п. п. 9, 17 Положения о командировках).
Вопрос: Каковы особенности оформления документов при направлении работника в местную командировку?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В отношении местной (в том числе однодневной) командировки применяются общие правила оформления документов и возмещения расходов (ст. ст. 167, 168 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В отношении местной (в том числе однодневной) командировки применяются общие правила оформления документов и возмещения расходов (ст. ст. 167, 168 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить и учесть однодневную командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформляется однодневная командировка так же, как и обычная (многодневная) командировка.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформляется однодневная командировка так же, как и обычная (многодневная) командировка.
Вопрос: Необходимо ли оформление однодневной служебной командировки при направлении работника на курсы повышения квалификации за пределы местности постоянной работы, если работник возвращается домой в этот же день?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Необходимо ли оформление однодневной служебной командировки при направлении работника на курсы повышения квалификации за пределы местности постоянной работы, если работник возвращается домой в этот же день?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Необходимо ли оформление однодневной служебной командировки при направлении работника на курсы повышения квалификации за пределы местности постоянной работы, если работник возвращается домой в этот же день?
Вопрос: Может ли работодатель не оформлять командировку на 1 день, если работник отправляется в другой город в течение рабочего времени и возвращается в тот же день обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск работнику учреждения непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с такой просьбой поздно, например, за один день до командировки, предложите ему оформить отпуск за свой счет, чтобы избежать негативных последствий.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с такой просьбой поздно, например, за один день до командировки, предложите ему оформить отпуск за свой счет, чтобы избежать негативных последствий.
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)В Трудовом кодексе РФ нет никаких ограничений, которые бы не позволяли оформить две командировки в один день <14>. Так что если служебные задачи требуют вернуться домой и сразу уехать снова, то такая командировка возможна. Сотрудник также может отправиться во вторую командировку сразу после первой поездки, не заезжая на основное место работы. Это вопрос договоренностей.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)В Трудовом кодексе РФ нет никаких ограничений, которые бы не позволяли оформить две командировки в один день <14>. Так что если служебные задачи требуют вернуться домой и сразу уехать снова, то такая командировка возможна. Сотрудник также может отправиться во вторую командировку сразу после первой поездки, не заезжая на основное место работы. Это вопрос договоренностей.