Оформление доплаты за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление доплаты за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)...непредоставление Б. сокращенной продолжительности рабочего времени за работу во вредных условиях труда...
(КонсультантПлюс, 2025)...непредоставление Б. сокращенной продолжительности рабочего времени за работу во вредных условиях труда...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024)На основании коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, которая превышает минимальную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, установленную законодательством Российской Федерации, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены коллективными договорами.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024)На основании коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, которая превышает минимальную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, установленную законодательством Российской Федерации, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены коллективными договорами.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Правила оформления заявления работника" в N 8, 2019, на с. 47.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Правила оформления заявления работника" в N 8, 2019, на с. 47.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда с 07.07.2025 на 7 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда с 07.07.2025 на 7 календарных дней.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляя приказ на допотпуск "за вредность", правильно укажите, в частности, его вид (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда), дату его начала и продолжительность.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляя приказ на допотпуск "за вредность", правильно укажите, в частности, его вид (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда), дату его начала и продолжительность.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда, работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, об установлении доплаты с 01.07.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, об установлении доплаты с 01.07.2026.
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Можно ли разделить на части ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Можно ли разделить на части ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда