Оформление целевого инструктажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление целевого инструктажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Проведение целевого инструктажа оформляется в наряде-допуске, а также в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям или в другом документе, определенном в соответствии с порядком проведения работы с персоналом. Дополнительно можно фиксировать проведение инструктажа средствами аудио- или видеозаписи (п. 91(20) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Проведение целевого инструктажа оформляется в наряде-допуске, а также в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям или в другом документе, определенном в соответствии с порядком проведения работы с персоналом. Дополнительно можно фиксировать проведение инструктажа средствами аудио- или видеозаписи (п. 91(20) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда водителя согласно Правилам обучения по охране труда проходят в том же порядке, что и инструктажи остальных работников. Он заключается, в частности, в следующем (п. п. 11, 20, 23, 24, 68 этих Правил):
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда водителя согласно Правилам обучения по охране труда проходят в том же порядке, что и инструктажи остальных работников. Он заключается, в частности, в следующем (п. п. 11, 20, 23, 24, 68 этих Правил):
Нормативные акты
Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 N 796
(ред. от 09.12.2024)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)Проведение целевого инструктажа должно оформляться в наряде-допуске, а также в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям или в другом документе, определенном в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
(ред. от 09.12.2024)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)Проведение целевого инструктажа должно оформляться в наряде-допуске, а также в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям или в другом документе, определенном в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")89. Проведение целевого инструктажа по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, оформляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")89. Проведение целевого инструктажа по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, оформляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 1)а) часть первую после слов "при внесении в них изменений," дополнить словами "оформлении документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда (за исключением целевого инструктажа по охране труда),";
("Кадровик-практик", 2023, N 1)а) часть первую после слов "при внесении в них изменений," дополнить словами "оформлении документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда (за исключением целевого инструктажа по охране труда),";
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что проведение целевого инструктажа по охране труда при работах повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, следует оформить в порядке, который установлен нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что проведение целевого инструктажа по охране труда при работах повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, следует оформить в порядке, который установлен нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда подразделяются: на вводный, инструктаж по охране труда на рабочем месте (включает в себя первичный, повторный и внеплановый) и целевой.
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктажи по охране труда подразделяются: на вводный, инструктаж по охране труда на рабочем месте (включает в себя первичный, повторный и внеплановый) и целевой.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если целевой инструктаж связан с выполнением работ повышенной опасности, на которые требуется оформить наряд-допуск, оформите его проведение в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Если целевой инструктаж связан с выполнением работ повышенной опасности, на которые требуется оформить наряд-допуск, оформите его проведение в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- журналы регистрации инструктажей по охране труда <9>. Утвержденных форм инструктажных журналов нет. Это может быть любой вариант документа, отражающего сведения в зависимости от того, какой инструктаж проводился - вводный, целевой или инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый). Такие документы ведите исключительно в бумажном виде <10>. Как их оформлять, надо ли прошивать и подписывать - все это установите в своем ЛНА <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)- журналы регистрации инструктажей по охране труда <9>. Утвержденных форм инструктажных журналов нет. Это может быть любой вариант документа, отражающего сведения в зависимости от того, какой инструктаж проводился - вводный, целевой или инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый). Такие документы ведите исключительно в бумажном виде <10>. Как их оформлять, надо ли прошивать и подписывать - все это установите в своем ЛНА <11>.
Готовое решение: Можно ли привлекать работников к участию в субботнике
(КонсультантПлюс, 2025)Со всеми, кто трудится на субботнике, проведите целевой инструктаж. Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуем дополнительно уведомить участников субботника удобным для вас способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, оформите привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Напомним, что компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.
(КонсультантПлюс, 2025)Со всеми, кто трудится на субботнике, проведите целевой инструктаж. Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуем дополнительно уведомить участников субботника удобным для вас способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, оформите привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Напомним, что компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.