Оформление больничного задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление больничного задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.07.2023 по делу N 33-10908/2023
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании незаконно полученного пособия.
Обстоятельства: Учреждение службы занятости указало на признание ответчика безработным с выплатой пособия по безработице, при этом последний скрыл факт своей занятости.
Решение: Отказано.Позднее отражение в сведениях учета информации о факте осуществления ответчиком трудовой деятельности согласуется с данными Мельником А.В. пояснениями относительного его трудоустройства в ООО ЧОО "АСГАРД-УРАЛ", а именно о том, что трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, что после закрытия листка нетрудоспособности он на работу не выходил, а обратился с заявлением в правоохранительные органы, после чего работодателем задним числом была внесена запись в электронную трудовую книжку ответчика, на момент обращения в службу занятости с заявлением о признании безработным в ООО ЧОО "АСГАРД-УРАЛ" он не работал. Доказательств в опровержение изложенного, истцом в материалы дела не представлено.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании незаконно полученного пособия.
Обстоятельства: Учреждение службы занятости указало на признание ответчика безработным с выплатой пособия по безработице, при этом последний скрыл факт своей занятости.
Решение: Отказано.Позднее отражение в сведениях учета информации о факте осуществления ответчиком трудовой деятельности согласуется с данными Мельником А.В. пояснениями относительного его трудоустройства в ООО ЧОО "АСГАРД-УРАЛ", а именно о том, что трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были, что после закрытия листка нетрудоспособности он на работу не выходил, а обратился с заявлением в правоохранительные органы, после чего работодателем задним числом была внесена запись в электронную трудовую книжку ответчика, на момент обращения в службу занятости с заявлением о признании безработным в ООО ЧОО "АСГАРД-УРАЛ" он не работал. Доказательств в опровержение изложенного, истцом в материалы дела не представлено.
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 22.08.2012 N 87-О12-6
Производство по делу в части осуждения виновной по ч. 1 ст. 292 УК РФ по одному эпизоду прекращено на основании п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ и п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования; приговор в части осуждения виновной по ч. 1 ст. 292 УК РФ по другому эпизоду изменен: от наказания за данное преступление виновная освобождена в связи с истечением сроков давности согласно п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ.Из прослушанных фонограмм записей усматривается, что Г. обращалась к Окуневой М.В. с просьбой об оформлении ей листка нетрудоспособности с 28 февраля 2011 года, то есть задним числом, а 4 марта 2011 года разговор о повторном приеме (т. 2 л.д. 138 - 146).
Производство по делу в части осуждения виновной по ч. 1 ст. 292 УК РФ по одному эпизоду прекращено на основании п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ и п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования; приговор в части осуждения виновной по ч. 1 ст. 292 УК РФ по другому эпизоду изменен: от наказания за данное преступление виновная освобождена в связи с истечением сроков давности согласно п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ.Из прослушанных фонограмм записей усматривается, что Г. обращалась к Окуневой М.В. с просьбой об оформлении ей листка нетрудоспособности с 28 февраля 2011 года, то есть задним числом, а 4 марта 2011 года разговор о повторном приеме (т. 2 л.д. 138 - 146).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Запоздалое оформление соглашений к трудовым договорам: особенности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Кадровые мероприятия, по которым не сдается отчетность в СФР, иногда оказываются за бортом внимания работодателя, кажутся ему незначительными. Порой работодатели не оформляют своевременно дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о повышении окладов, установлении премий или надбавок, переводах на другую временную работу, изменении режима работы и др. Бывает, что несвоевременность оформления перемен связана с больничным или отпуском кадровика, его увольнением и поиском нового кадрового специалиста. Причин на практике может быть немало.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Кадровые мероприятия, по которым не сдается отчетность в СФР, иногда оказываются за бортом внимания работодателя, кажутся ему незначительными. Порой работодатели не оформляют своевременно дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о повышении окладов, установлении премий или надбавок, переводах на другую временную работу, изменении режима работы и др. Бывает, что несвоевременность оформления перемен связана с больничным или отпуском кадровика, его увольнением и поиском нового кадрового специалиста. Причин на практике может быть немало.
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)5.2. В каких случаях допускается оформление больничного листа задним числом
(КонсультантПлюс, 2021)5.2. В каких случаях допускается оформление больничного листа задним числом
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 69н
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-колопроктолог"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2019 N 54566)Формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-колопроктолог"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2019 N 54566)Формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области
Приказ Росздравнадзора от 15.02.2010 N 1000-Пр/10
"Об утверждении методики заполнения типовой формы акта проверки порядка производства экспертизы временной нетрудоспособности органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя"- Выдача листков нетрудоспособности задним числом без решения врачебной комиссии.
"Об утверждении методики заполнения типовой формы акта проверки порядка производства экспертизы временной нетрудоспособности органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя"- Выдача листков нетрудоспособности задним числом без решения врачебной комиссии.
Формы
Форма: Должностная инструкция врача-колопроктолога (оказание медицинской помощи взрослому населению в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара по профилю "колопроктология") (профессиональный стандарт "Врач-колопроктолог")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)40) формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)40) формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболеваний и (или) состояний, в том числе новообразований, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;
Форма: Должностная инструкция врача-колопроктолога (оказание медицинской помощи взрослому населению в стационарных условиях по профилю "колопроктология") (профессиональный стандарт "Врач-колопроктолог")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)43) формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболевания и (или) состояния, в том числе новообразования, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)43) формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз в части, касающейся наличия и (или) отсутствия заболевания и (или) состояния, в том числе новообразования, толстой, тощей и подвздошной кишки, заднего прохода, тазового дна, промежности и крестцово-копчиковой области;
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)На практике продление отпуска работодатели чаще всего оформляют соответствующим приказом (распоряжением), после чего вносят изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку, табель учета рабочего времени. В график отпусков изменения вносить не нужно. Зачастую работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на продление отпуска (что нецелесообразно, поскольку по факту такое заявление пишется задним числом).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)На практике продление отпуска работодатели чаще всего оформляют соответствующим приказом (распоряжением), после чего вносят изменения в кадровые документы, в частности в личную карточку, табель учета рабочего времени. В график отпусков изменения вносить не нужно. Зачастую работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на продление отпуска (что нецелесообразно, поскольку по факту такое заявление пишется задним числом).
Статья: Работник в случае конфликта уходит на "больничный": методы борьбы
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 6)4. Продолжение отпуска. Банальная ситуация, когда работник не успел приехать из отпуска. Отсутствие заблаговременного планирования пути иногда приводит к печальным результатам - на последний день билеты отсутствуют либо транспорт сломался или застрял в степи и т.д. Выходом служит срочное оформление (зачастую "задним" числом) листка нетрудоспособности у знакомого врача.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 6)4. Продолжение отпуска. Банальная ситуация, когда работник не успел приехать из отпуска. Отсутствие заблаговременного планирования пути иногда приводит к печальным результатам - на последний день билеты отсутствуют либо транспорт сломался или застрял в степи и т.д. Выходом служит срочное оформление (зачастую "задним" числом) листка нетрудоспособности у знакомого врача.
Статья: Проверочная работа: кто, если не ГИТ
(Шнайдер С.А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 9)Обнаружив в своей работе какие-либо нарушения, не исправляйте их "задним числом". Очень часто скрыть это не удается: или бланков таких, которые вы заполнили, проставив старую дату, в то время еще не существовало, или руководитель и работник, чьи подписи стоят в документе, на тот момент находились в отпуске, на больничном и т.п. Лучше проставьте при оформление ту дату, к которой эти записи действительно относятся. Через два месяца вас уже нельзя будет привлечь к ответственности.
(Шнайдер С.А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 9)Обнаружив в своей работе какие-либо нарушения, не исправляйте их "задним числом". Очень часто скрыть это не удается: или бланков таких, которые вы заполнили, проставив старую дату, в то время еще не существовало, или руководитель и работник, чьи подписи стоят в документе, на тот момент находились в отпуске, на больничном и т.п. Лучше проставьте при оформление ту дату, к которой эти записи действительно относятся. Через два месяца вас уже нельзя будет привлечь к ответственности.
Вопрос: В каких случаях допускается оформление больничного листа задним числом?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: В организации принят электронный кадровый документооборот. Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу, сообщает об этом в день невыхода (например, прорвало трубу). Руководитель фиксирует неявку по невыясненной причине. Далее эту неявку ничем перекрыть нельзя. Как быть в таких случаях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В организации принят электронный кадровый документооборот. Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу, сообщает об этом в день невыхода. При этом больничного листа нет (например, форс-мажор: дома прорвало трубу либо иные причины). Руководитель в этом случае фиксирует неявку по невыясненной причине. Но получается, что далее эту неявку ничем перекрыть нельзя, больничного нет, заявление об отпуске без оплаты "задним" числом проводить и подписывать некорректно, так как оформление документов "задним" числом нормами действующего законодательства не предусмотрено. В день отсутствия сотрудник не может подать заявление об отпуске без оплаты. Как быть в таких случаях? Работодатель не против оформления отпуска без оплаты, но законодательно не предусмотрено оформление отпуска "задним" числом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В организации принят электронный кадровый документооборот. Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу, сообщает об этом в день невыхода. При этом больничного листа нет (например, форс-мажор: дома прорвало трубу либо иные причины). Руководитель в этом случае фиксирует неявку по невыясненной причине. Но получается, что далее эту неявку ничем перекрыть нельзя, больничного нет, заявление об отпуске без оплаты "задним" числом проводить и подписывать некорректно, так как оформление документов "задним" числом нормами действующего законодательства не предусмотрено. В день отсутствия сотрудник не может подать заявление об отпуске без оплаты. Как быть в таких случаях? Работодатель не против оформления отпуска без оплаты, но законодательно не предусмотрено оформление отпуска "задним" числом.
Статья: Комментарий к Приказу Минздрава России от 02.07.2014 N 348н "О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н"
(Сопунько О.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 16)Действовать Приказ N 348н будет задним числом, то есть пособие смогут получить и те, кому в апреле - июле текущего года не оформили больничный. Ведь обратиться за пособием можно в течение шести месяцев со дня окончания периода освобождения от работы из-за ухода за больным ребенком.
(Сопунько О.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 16)Действовать Приказ N 348н будет задним числом, то есть пособие смогут получить и те, кому в апреле - июле текущего года не оформили больничный. Ведь обратиться за пособием можно в течение шести месяцев со дня окончания периода освобождения от работы из-за ухода за больным ребенком.
Статья: О листке нетрудоспособности лицам 65+
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Считаем, что аналогичные правила должны были применяться и до 15 июня 2020 года. А вот сможет ли работодатель оформить новый реестр и листок нетрудоспособности задним числом, если такая ситуация возникла в период до 15 июня, а больничный не оформлялся вообще, - вопрос спорный и требует разъяснений ФСС.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Считаем, что аналогичные правила должны были применяться и до 15 июня 2020 года. А вот сможет ли работодатель оформить новый реестр и листок нетрудоспособности задним числом, если такая ситуация возникла в период до 15 июня, а больничный не оформлялся вообще, - вопрос спорный и требует разъяснений ФСС.
Вопрос: Работник постоянно (с февраля 2024 г.) берет больничные листы в разных медучреждениях, а сам работает неофициально в другом месте. Последний больничный лист закрыт 22.05.2024. 26.05.2024 открывает еще один. 23, 24 и 25 мая 2024 г. он должен был явиться на работу. Мы можем задним числом оформить ему прогулы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Дата окончания отпуска соответствует дате, указанной в листке нетрудоспособности, и не переносится. Задним числом отпуск по беременности и родам не оформляется.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Дата окончания отпуска соответствует дате, указанной в листке нетрудоспособности, и не переносится. Задним числом отпуск по беременности и родам не оформляется.
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 31 мая работодателю передала заявление о временном прерывании данного отпуска на период с 13.05.2020 по 27.05.2020, т.к. в этот период я заболела коронавирусом и оформила лист нетрудоспособности. Работодатель отказывается временно отзывать и оплачивать его. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 31 мая работодателю передала заявление о временном прерывании данного отпуска, а также заявление об отмене выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 45 Порядка и условий назнач. и выплаты гос. пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом от 29.09.2020 N 668н Минтруда РФ) на период с 13.05.2020 по 27.05.2020, т.к. в этот период я заболела коронавирусом и оформила ЛН, т.к. фактически в это время не осуществляла уход за ребенком (тяжело болела и была изолирована в комнате от остальных). Работодатель отказывается временно отзывать и оплачивать ЛН, ссылаясь, что задним числом ничего делать не будет. 1. Применима ли аналогия с больничным во время ежегодного отпуска, ведь это тоже получается, что после болезни, когда работник уже принес закрытый больничный, работодатель узнал о его болезни и внес изменения во все документы задним числом? 2. Есть ли документ, указывающий сроки подачи заявления о прерывании отпуска по уходу в связи с болезнью матери? Ведь я заявление о прерывании отпуска даже передать ни с кем не могла, всех контактных посадили на самоизоляцию, а о том, что открыт ЛН, работодателя уведомила поликлиника. 3. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 31 мая работодателю передала заявление о временном прерывании данного отпуска, а также заявление об отмене выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 45 Порядка и условий назнач. и выплаты гос. пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом от 29.09.2020 N 668н Минтруда РФ) на период с 13.05.2020 по 27.05.2020, т.к. в этот период я заболела коронавирусом и оформила ЛН, т.к. фактически в это время не осуществляла уход за ребенком (тяжело болела и была изолирована в комнате от остальных). Работодатель отказывается временно отзывать и оплачивать ЛН, ссылаясь, что задним числом ничего делать не будет. 1. Применима ли аналогия с больничным во время ежегодного отпуска, ведь это тоже получается, что после болезни, когда работник уже принес закрытый больничный, работодатель узнал о его болезни и внес изменения во все документы задним числом? 2. Есть ли документ, указывающий сроки подачи заявления о прерывании отпуска по уходу в связи с болезнью матери? Ведь я заявление о прерывании отпуска даже передать ни с кем не могла, всех контактных посадили на самоизоляцию, а о том, что открыт ЛН, работодателя уведомила поликлиника. 3. Прав ли работодатель?