Оценка риска здоровью работающих
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка риска здоровью работающих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы и стандарты ESG
(Полякова В.Э.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Банк России рекомендует инвесторам учитывать в числе социальных факторов в том числе условия труда работников, расходы на оплату труда, размер средней заработной платы, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вклад в развитие регионов, благотворительность, и др. (п. 2.4 Рекомендаций по ответственному инвестированию). Приверженность организации ESG-принципам устойчивого развития отражает риск-менеджмент для здоровья работников, который способствует достижению целей организации по обеспечению здоровья работников, продлению трудового долголетия, повышению производительности труда, повышению уровня лояльности со стороны работников, партнеров (клиентов, подрядчиков), инвесторов, а также по юридической защите работников и работодателя (п. 4 ГОСТ Р 70675-2023 "Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 15.03.2023 N 144-ст));
(Полякова В.Э.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Банк России рекомендует инвесторам учитывать в числе социальных факторов в том числе условия труда работников, расходы на оплату труда, размер средней заработной платы, текучесть кадров, мероприятия по охране труда, данные по несчастным случаям, расходы на обучение сотрудников, нарушения трудовых прав работников, подходы к формированию человеческого капитала, вклад в развитие регионов, благотворительность, и др. (п. 2.4 Рекомендаций по ответственному инвестированию). Приверженность организации ESG-принципам устойчивого развития отражает риск-менеджмент для здоровья работников, который способствует достижению целей организации по обеспечению здоровья работников, продлению трудового долголетия, повышению производительности труда, повышению уровня лояльности со стороны работников, партнеров (клиентов, подрядчиков), инвесторов, а также по юридической защите работников и работодателя (п. 4 ГОСТ Р 70675-2023 "Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 15.03.2023 N 144-ст));
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оценки риска повреждения здоровья работников могут применяться методы, содержащиеся в национальных стандартах Российской Федерации (см., например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков", утвержденный Приказом Ростехрегулирования от 10.12.2009 N 680-ст).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оценки риска повреждения здоровья работников могут применяться методы, содержащиеся в национальных стандартах Российской Федерации (см., например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков", утвержденный Приказом Ростехрегулирования от 10.12.2009 N 680-ст).
Нормативные акты
"МР 2.2.0138-18. 2.2. Гигиена. Гигиена труда. Оценка профессионального риска на химических производствах. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.11.2018)III. Оценка профессионального риска здоровью работников
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.11.2018)III. Оценка профессионального риска здоровью работников