Оценка квалификации работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка квалификации работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Квалифицированный специалист и оценка его квалификации
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценка квалификации сведена работодателем к сопоставлению категорий работников, что также не может быть признано соответствующим понятию квалификации, предусмотренному ч. 1 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Оценка квалификации сведена работодателем к сопоставлению категорий работников, что также не может быть признано соответствующим понятию квалификации, предусмотренному ч. 1 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Для чего нужна независимая оценка квалификации и как ее провести
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Для чего нужна независимая оценка квалификации и как ее провести
Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294)Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294)Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"3 июля 2016 года N 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"3 июля 2016 года N 238-ФЗ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
(ред. от 29.09.2025)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Статья: Как учитывать доходы и расходы при УСН?
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)5. Расходы на оценку квалификации персонала, подготовку и переподготовку кадров (пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) можно учесть, если обучение проходит по основным профессиональным образовательным программам в соответствии с договорами с организациями (в том числе иностранными), у которых есть лицензия на образовательную деятельность, и обучаются работники, с которыми заключены трудовые договоры, или физлица, с которыми заключены договоры об отработке после обучения (пп. 1, 2 п. 3 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502). Также можно учесть расходы на независимую оценку квалификации работников, если оценку проводит организация, работающая на основании Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ, а проходят работники, с которыми заключен трудовой договор (см. Письмо Минфина России от 12.02.2018 N 03-11-06/2/8401).
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)5. Расходы на оценку квалификации персонала, подготовку и переподготовку кадров (пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) можно учесть, если обучение проходит по основным профессиональным образовательным программам в соответствии с договорами с организациями (в том числе иностранными), у которых есть лицензия на образовательную деятельность, и обучаются работники, с которыми заключены трудовые договоры, или физлица, с которыми заключены договоры об отработке после обучения (пп. 1, 2 п. 3 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502). Также можно учесть расходы на независимую оценку квалификации работников, если оценку проводит организация, работающая на основании Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ, а проходят работники, с которыми заключен трудовой договор (см. Письмо Минфина России от 12.02.2018 N 03-11-06/2/8401).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - независимая оценка квалификации), - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - независимая оценка квалификации), - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Готовое решение: Как определить перечень работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оценить и сравнить производительность труда и квалификации работников
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оценить и сравнить производительность труда и квалификации работников
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
Статья: Понижение в должности. Анахронизм советского права или работающий механизм?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)2) если работник "принят в цех N 2 токарем", а в трудовом договоре отмечено, что его труд тарифицирован по 6-му разряду в связи с имеющимися потребностями работодателя, то изменение разряда возможно в порядке ст. 74 ТК РФ. Но обратите внимание, что в данном случае снижение разряда надо будет обосновывать не личными качествами, выработкой или профнавыками работника, а организационными или технологическими изменениями в условиях труда. Однако это невозможно, если у вас просто возникла неудобная ситуация с отдельным работником. Тогда на помощь придет система оценки квалификации работников и последующей их тарификации. Односторонняя тарификация (т.е. присвоение квалификационных категорий) сотрудников возможна только в рамках предоставления каких-либо дополнительных льгот либо процедуры аттестации работников.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)2) если работник "принят в цех N 2 токарем", а в трудовом договоре отмечено, что его труд тарифицирован по 6-му разряду в связи с имеющимися потребностями работодателя, то изменение разряда возможно в порядке ст. 74 ТК РФ. Но обратите внимание, что в данном случае снижение разряда надо будет обосновывать не личными качествами, выработкой или профнавыками работника, а организационными или технологическими изменениями в условиях труда. Однако это невозможно, если у вас просто возникла неудобная ситуация с отдельным работником. Тогда на помощь придет система оценки квалификации работников и последующей их тарификации. Односторонняя тарификация (т.е. присвоение квалификационных категорий) сотрудников возможна только в рамках предоставления каких-либо дополнительных льгот либо процедуры аттестации работников.
Вопрос: Как определяется квалификационный уровень работника и устанавливаются квалификационные требования к должностям?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Оценка соответствия работника квалификационным требованиям
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Оценка соответствия работника квалификационным требованиям
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Однако в том случае, когда работник получает неудовлетворительные оценки на экзамене в рамках проверки знания требований охраны труда, его знания оценивает не аттестационная комиссия. В соответствии с п. 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Как правило, работодатель создает специальную комиссию по проверке знания требований охраны труда, которая более узко подходит к оценке квалификации работника. Уволить работника, неоднократно не сдавшего экзамен по технике безопасности, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вряд ли получится.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Однако в том случае, когда работник получает неудовлетворительные оценки на экзамене в рамках проверки знания требований охраны труда, его знания оценивает не аттестационная комиссия. В соответствии с п. 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Как правило, работодатель создает специальную комиссию по проверке знания требований охраны труда, которая более узко подходит к оценке квалификации работника. Уволить работника, неоднократно не сдавшего экзамен по технике безопасности, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вряд ли получится.
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)4) служат основой для организации и проведения независимой оценки квалификации работников.
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)4) служат основой для организации и проведения независимой оценки квалификации работников.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работодатель за свой счет оплачивает прохождение независимой оценки квалификации работников на соответствие профстандартам, это также не приводит к возникновению у работников дохода, облагаемого НДФЛ.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если работодатель за свой счет оплачивает прохождение независимой оценки квалификации работников на соответствие профстандартам, это также не приводит к возникновению у работников дохода, облагаемого НДФЛ.