Обязательные документы по воинскому учету
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные документы по воинскому учету (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7. Отчетность и документы по воинскому учету
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7. Отчетность и документы по воинскому учету
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, специальных форм отчетности в связи с мобилизацией не предусмотрено. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах и документах воинского учета военных комиссариатов, работодатели обязаны вести воинский учет и сдавать стандартные формы отчетности.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, специальных форм отчетности в связи с мобилизацией не предусмотрено. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах и документах воинского учета военных комиссариатов, работодатели обязаны вести воинский учет и сдавать стандартные формы отчетности.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что в некоторых случаях обязательно хранить персональные данные в железных шкафах. Например, в таких шкафах должны храниться документы воинского учета, содержащие персональные данные работников (п. 21 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что в некоторых случаях обязательно хранить персональные данные в железных шкафах. Например, в таких шкафах должны храниться документы воинского учета, содержащие персональные данные работников (п. 21 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях).
Ситуация: Какие документы подтверждают постановку на воинский учет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Гражданин обязан бережно хранить документ воинского учета. За умышленные порчу или утрату документов воинского учета предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере от 3 000 до 5 000 руб. (п. 1 ст. 10 Закона N 53-ФЗ; ст. 21.7 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Гражданин обязан бережно хранить документ воинского учета. За умышленные порчу или утрату документов воинского учета предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере от 3 000 до 5 000 руб. (п. 1 ст. 10 Закона N 53-ФЗ; ст. 21.7 КоАП РФ).
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)запросить у работника обязательные документы. К ним относятся, в частности, паспорт, трудовая книжка (если она ведется и работник ранее работал) и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случая, когда трудовой договор заключается впервые), документы воинского учета. Обязательные документы могут быть представлены работником в согласованной с вами (например, электронной) форме, если иное не предусмотрено законом (ч. 10 ст. 22.2 ТК РФ). Трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности должны быть представлены в форме, установленной законом (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ). При необходимости можете запросить у работника заявление о приеме на работу на неполный день;
(КонсультантПлюс, 2025)запросить у работника обязательные документы. К ним относятся, в частности, паспорт, трудовая книжка (если она ведется и работник ранее работал) и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случая, когда трудовой договор заключается впервые), документы воинского учета. Обязательные документы могут быть представлены работником в согласованной с вами (например, электронной) форме, если иное не предусмотрено законом (ч. 10 ст. 22.2 ТК РФ). Трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности должны быть представлены в форме, установленной законом (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ). При необходимости можете запросить у работника заявление о приеме на работу на неполный день;