Обязательны ли профстандарты для коммерческих организаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательны ли профстандарты для коммерческих организаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Международные стандарты аудита: учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- принцип профессионального поведения - аудитор должен способствовать развитию своего клиента, ему запрещается прекращать трудовой договор с аудируемой организацией в ходе проверки, а также извлекать личную выгоду из знания коммерческой тайны. Аудитор должен иметь профессиональную подготовку, соответствующую требованиям стандартов, иметь аттестат и постоянно совершенствовать знания и квалификацию;
(2-е издание, пересмотренное)
(Арзуманова Л.Л., Орлова Н.Ю., Соболь О.С., Цареградская Ю.К.)
(отв. ред. Л.Л. Арзуманова, Ю.К. Цареградская)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)- принцип профессионального поведения - аудитор должен способствовать развитию своего клиента, ему запрещается прекращать трудовой договор с аудируемой организацией в ходе проверки, а также извлекать личную выгоду из знания коммерческой тайны. Аудитор должен иметь профессиональную подготовку, соответствующую требованиям стандартов, иметь аттестат и постоянно совершенствовать знания и квалификацию;
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- законы и документы, которыми работник должен руководствоваться в своей деятельности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- законы и документы, которыми работник должен руководствоваться в своей деятельности.
Вопрос: Каким требованиям должен соответствовать работник коммерческой организации, который проводит вводный инструктаж по гражданской обороне?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Если Трудовой кодекс РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Если Трудовой кодекс РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ).
Вопрос: Вправе ли коммерческая организация применять профессиональные стандарты и каков порядок их введения?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, ТК РФ не содержит ограничений в части возможности введения и применения коммерческой организацией профессиональных стандартов (при условии обязательности их соблюдения в случае введения).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, ТК РФ не содержит ограничений в части возможности введения и применения коммерческой организацией профессиональных стандартов (при условии обязательности их соблюдения в случае введения).
Вопрос: Должны ли быть в организации штатное расписание и тарификационный список?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте?
Вопрос: Должен ли юрисконсульт коммерческой организации проходить повышение квалификации и с какой периодичностью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Должен ли юрисконсульт коммерческой организации проходить повышение квалификации и с какой периодичностью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Должен ли юрисконсульт коммерческой организации проходить повышение квалификации и с какой периодичностью?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к тренеру?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также Профессиональным стандартом установлены требования для иных тренерских должностей. Квалификационные требования указанного Профессионального стандарта обязательны для применения работодателем (коммерческой организацией), поскольку требования к квалификации по должности "тренер" установлены на законодательном уровне.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также Профессиональным стандартом установлены требования для иных тренерских должностей. Квалификационные требования указанного Профессионального стандарта обязательны для применения работодателем (коммерческой организацией), поскольку требования к квалификации по должности "тренер" установлены на законодательном уровне.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к учителю физической культуры?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, к должности учителя физической культуры применение требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, является обязательным. Поэтому наименование данной должности, указываемой в штатном расписании и трудовом договоре (в том числе в коммерческой организации), должно соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, к должности учителя физической культуры применение требований, содержащихся в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, является обязательным. Поэтому наименование данной должности, указываемой в штатном расписании и трудовом договоре (в том числе в коммерческой организации), должно соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов.
Вопрос: Как поступить работодателю, если наименования должностей, профессий, специальностей, по которым предусмотрены льготы, в квалификационных справочниках и профстандартах не совпадают?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к водителю?
(Консультация эксперта, 2025)При этом согласно Рекомендациям Роструда в случае несоответствия наименований должностей, профессий, указанных в профессиональных стандартах, наименованиям профессий и должностей, содержащихся в вышеуказанных Списках, для сохранения права работников на льготное пенсионное обеспечение рекомендуется использовать квалификационные справочники. При отсутствии профессиональных стандартов также рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками (п. п. 9.1, 11.3 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).
(Консультация эксперта, 2025)При этом согласно Рекомендациям Роструда в случае несоответствия наименований должностей, профессий, указанных в профессиональных стандартах, наименованиям профессий и должностей, содержащихся в вышеуказанных Списках, для сохранения права работников на льготное пенсионное обеспечение рекомендуется использовать квалификационные справочники. При отсутствии профессиональных стандартов также рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками (п. п. 9.1, 11.3 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации).