Обязательно заявление на больничный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно заявление на больничный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник писать заявление о перерасчете больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)3. Должен ли работник писать заявление о перерасчете больничного листа
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то больничный лист по его заявлению должна оплатить ваша организация с учетом особенностей расчета для внешних совместителей, ограничений, действующих для пособия по уходу за больным ребенком, и документов, которые работник вам предоставил. Средства для выплаты вам перечислит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то больничный лист по его заявлению должна оплатить ваша организация с учетом особенностей расчета для внешних совместителей, ограничений, действующих для пособия по уходу за больным ребенком, и документов, которые работник вам предоставил. Средства для выплаты вам перечислит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник работает в АО по основному месту работы и в ООО внешним совместителем. В обеих организациях ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он заболел, в связи с чем представил в ООО и АО заявления о переносе отпуска в части дней, совпавших с больничным. Должно ли ООО переносить ему отпуск?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в одном или в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, то при расчете среднего заработка один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы). Замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Работник должен подать соответствующее заявление по форме, утверждаемой СФР. На основании этого заявления передайте сведения о замене лет в СФР в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 14 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в одном или в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, то при расчете среднего заработка один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы). Замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Работник должен подать соответствующее заявление по форме, утверждаемой СФР. На основании этого заявления передайте сведения о замене лет в СФР в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 14 Правил получения СФР сведений).