Обязательно ли создавать комитет по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли создавать комитет по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если в организации планируется введение 3-ступенчатого контроля, обязательно ли создавать комитет по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Есть документы, принятие которых зависит от соответствующей инициативы. Например, работодатель решил создать комитет (комиссию) по охране труда. Тогда он должен на основе примерного положения утвердить своим приказом (распоряжением) положение о комитете (комиссии) по охране труда (с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа).
(КонсультантПлюс, 2025)Есть документы, принятие которых зависит от соответствующей инициативы. Например, работодатель решил создать комитет (комиссию) по охране труда. Тогда он должен на основе примерного положения утвердить своим приказом (распоряжением) положение о комитете (комиссии) по охране труда (с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа).
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.6. При численности работников более 10 человек в организации в соответствии с законодательством должен быть создан совместный комитет (комиссия) по охране труда на паритетной основе из представителей администрации, профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с рекомендациями Минтруда России.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.6. При численности работников более 10 человек в организации в соответствии с законодательством должен быть создан совместный комитет (комиссия) по охране труда на паритетной основе из представителей администрации, профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с рекомендациями Минтруда России.
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", статьей 218 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 193-ФЗ в каждой организации с численностью более 10 человек должен быть создан и действовать совместный комитет (комиссия) по охране труда, который является составной частью системы управления охраной труда в организации.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", статьей 218 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 193-ФЗ в каждой организации с численностью более 10 человек должен быть создан и действовать совместный комитет (комиссия) по охране труда, который является составной частью системы управления охраной труда в организации.
Статья: Участие работников в управлении организацией в государствах - членах ЕАЭС: традиции и новации
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)Работник имеет право направлять предложения по совершенствованию деятельности организации, условий и охраны труда. Наниматель (работодатель) должен рассмотреть такие предложения в срок не более 15 дней и уведомить работника о принятом решении.
(Афанасьев А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)Работник имеет право направлять предложения по совершенствованию деятельности организации, условий и охраны труда. Наниматель (работодатель) должен рассмотреть такие предложения в срок не более 15 дней и уведомить работника о принятом решении.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу допускаются с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации (данная гарантия распространяется только на уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу допускаются с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации (данная гарантия распространяется только на уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда).
Статья: Функциональные обязанности должностных лиц общеобразовательных школ в области охраны труда
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)Председатель первичной профсоюзной организации школы, уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета:
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)Председатель первичной профсоюзной организации школы, уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета:
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Согласно п. 5.1.2 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.1-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007", введенного в действие с 01.03.2017 Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст, работодатель должен обеспечивать создание, формирование и эффективное функционирование комитета (комиссии) по охране труда и признание представителей работников по охране труда в соответствии с национальными законами и практикой.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Согласно п. 5.1.2 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.1-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007", введенного в действие с 01.03.2017 Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст, работодатель должен обеспечивать создание, формирование и эффективное функционирование комитета (комиссии) по охране труда и признание представителей работников по охране труда в соответствии с национальными законами и практикой.
Статья: Системы управления безопасностью и охраной труда в организациях
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)<4> В нашей стране создание и деятельность комитета (комиссии) по охране труда в организации регламентируются Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда". - Прим. ред.
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)<4> В нашей стране создание и деятельность комитета (комиссии) по охране труда в организации регламентируются Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда". - Прим. ред.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу допускаются с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации (данная гарантия распространяется только на уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу допускаются с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации (данная гарантия распространяется только на уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в созданных в организации комитетах (комиссиях) по охране труда).