Обязательно ли работнику 65 оформлять больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли работнику 65 оформлять больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Пресс-релиз Мэра Москвы от 26.09.2020
"Коронавирус. Социальная помощь для москвичей 65+"Работающим москвичам 65+ больничные листы будут оформлены автоматически, без заявлений. Работодатели должны направить в Фонд социального страхования списки своих сотрудников, обязанных оставаться дома.
"Коронавирус. Социальная помощь для москвичей 65+"Работающим москвичам 65+ больничные листы будут оформлены автоматически, без заявлений. Работодатели должны направить в Фонд социального страхования списки своих сотрудников, обязанных оставаться дома.
<Информация> ФСС РФ
"Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля"Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования. "В условиях пандемии мы должны обеспечить людям пожилого возраста возможность остаться в режиме самоизоляции. Ранее Минтруд рекомендовал переводить сотрудников старше 65 лет на удаленную работу из дома. Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, реализована возможность для получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65", - заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
"Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля"Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования. "В условиях пандемии мы должны обеспечить людям пожилого возраста возможность остаться в режиме самоизоляции. Ранее Минтруд рекомендовал переводить сотрудников старше 65 лет на удаленную работу из дома. Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, реализована возможность для получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65", - заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Формы
Вопрос: Работник 65+ вышел на работу в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в период эпидемиологической ситуации (COVID-19). Работник сам изъявил желание выйти на работу. Могу ли я допустить к работе работника старше 65+? Если да, то какие документы необходимы работодателю? Или это нарушение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 65+ вышел на работу в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в период эпидемиологической ситуации (COVID-19). Согласно Постановлению Губернатора ЯНАО от 16 марта 2020 года N 29-ПГ лица старше 65 лет должны сидеть дома. Однако работник сам изъявил желание выйти на работу. Выгнать я его не могу, это будет нарушением конституционного права. Оформление больничного листа приведет к снижению заработной платы работника не по его вине. Могу ли я допустить к работе работника старше 65+? Если да, то какие документы необходимы работодателю? Или все-таки это нарушение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник 65+ вышел на работу в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в период эпидемиологической ситуации (COVID-19). Согласно Постановлению Губернатора ЯНАО от 16 марта 2020 года N 29-ПГ лица старше 65 лет должны сидеть дома. Однако работник сам изъявил желание выйти на работу. Выгнать я его не могу, это будет нарушением конституционного права. Оформление больничного листа приведет к снижению заработной платы работника не по его вине. Могу ли я допустить к работе работника старше 65+? Если да, то какие документы необходимы работодателю? Или все-таки это нарушение?
Статья: Рекомендации Роструда и Минтруда России по оформлению отпусков - 2020
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Интересуются работодатели и по поводу работников старше 65 лет, которые должны были долгое время сидеть на обязательном карантине с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Интересуются работодатели и по поводу работников старше 65 лет, которые должны были долгое время сидеть на обязательном карантине с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Вопрос: Работники вернулись из длительной командировки из Москвы. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Непонятна ситуация с оформлением больничных листов по карантину для граждан, возвращающихся из городов РФ, где неблагополучная обстановка, и при их возможном контакте с заболевшими. Вот с гражданами, вернувшимися из-за границы, все ясно, а как быть с теми, кто РФ не покидал, но передвигался в пределах страны (по служебной необходимости)? Работники вернулись из длительной командировки из г. Москвы в СПб. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней? Как это будет оплачено? И возможно ли оформление больничных листов при таких обстоятельствах? при этом работники сами обязаны обратиться в соответствующую организацию здравоохранения и ФСС или это обязанность работодателя (по аналогии с лицами 65 лет и более).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Непонятна ситуация с оформлением больничных листов по карантину для граждан, возвращающихся из городов РФ, где неблагополучная обстановка, и при их возможном контакте с заболевшими. Вот с гражданами, вернувшимися из-за границы, все ясно, а как быть с теми, кто РФ не покидал, но передвигался в пределах страны (по служебной необходимости)? Работники вернулись из длительной командировки из г. Москвы в СПб. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней? Как это будет оплачено? И возможно ли оформление больничных листов при таких обстоятельствах? при этом работники сами обязаны обратиться в соответствующую организацию здравоохранения и ФСС или это обязанность работодателя (по аналогии с лицами 65 лет и более).
Вопрос: В Камчатском крае на основании Постановления Губернатора Камчатского края от 27.11.2020 N 209 установлен режим самоизоляции для лиц в возрасте 65 лет и старше. Обязан ли работодатель на основании Постановления губернатора отстранить от работы всех работников старше 65 лет, или они могут продолжать работать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Для сведения. Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Для сведения. Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
Вопрос: Работник (65+) не желает более оформлять больничный, не желает брать ни оплачиваемый отпуск, ни отпуск без сохранения зарплаты. Трудовой функционал не предполагает осуществление работы на дистанционке. В случае выхода на работу работника в возрасте 65+ будет ли работодатель привлечен к административной ответственности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работник категории 65+ был не вправе находиться на своем рабочем месте по месту расположения работодателя в период действия ограничений, установленных локальным нормативным актом субъекта РФ. При невозможности перевода на удаленный режим работы, в т.ч. ввиду отсутствия соглашения сторон, работник должен быть выведен на самоизоляцию с оформлением листка нетрудоспособности. Также работодатель вправе временно перевести работника на другую работу, для которой удаленный режим является приемлемым.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работник категории 65+ был не вправе находиться на своем рабочем месте по месту расположения работодателя в период действия ограничений, установленных локальным нормативным актом субъекта РФ. При невозможности перевода на удаленный режим работы, в т.ч. ввиду отсутствия соглашения сторон, работник должен быть выведен на самоизоляцию с оформлением листка нетрудоспособности. Также работодатель вправе временно перевести работника на другую работу, для которой удаленный режим является приемлемым.
Вопрос: У нас в компании работают работники в возрасте от 65 лет и старше. Разослали письмо, чтобы они на эти дни все оформили больничные. Тем сотрудникам, которые не смогли оформить больничный лист с 26 марта, организация может оформить сохранение заработка на время самоизоляции без оформления больничного листа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам, достигшим 65-летнего возраста, на самоизоляции по их заявлению должен быть оформлен листок нетрудоспособности. По этому вопросу следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам, достигшим 65-летнего возраста, на самоизоляции по их заявлению должен быть оформлен листок нетрудоспособности. По этому вопросу следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
Вопрос: Нахожусь на самоизоляции (65+). Работодатель требует безотлагательно пройти периодический медицинский осмотр, угрожая увольнением. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)Для того чтобы названным лицам были оформлены листки нетрудоспособности, работодатель должен направить в ФСС:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)Для того чтобы названным лицам были оформлены листки нетрудоспособности, работодатель должен направить в ФСС:
Вопрос: Живу в Санкт-Петербурге, работаю в Псковской области по графику: 15 дней работы (живу на предприятии), 6 дней выходных (уезжаю в Санкт-Петербург). Сейчас нахожусь в очередном отпуске дома. Как и где мне проводить карантин по возвращении из отпуска на работу с учетом переезда из одного региона в другой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В этой связи при приеме на работу с определенной спецификой претендент обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья и с последующими периодическими медицинскими обследованиями (статьи 65, 69 и 213 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В этой связи при приеме на работу с определенной спецификой претендент обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья и с последующими периодическими медицинскими обследованиями (статьи 65, 69 и 213 ТК РФ).