Обязательно ли положение об обособленном подразделении
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли положение об обособленном подразделении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие вакансии нужно предлагать при увольнении по сокращению из подразделения филиала компании
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Они указали, что одним из обязательных условий трудового договора с работником согласно положениям ст. 57 ТК РФ является условие о месте его работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. То есть по смыслу положений ст. 57 ТК РФ под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение, куда работник принимается на работу. В трудовом договоре также могут содержаться дополнительные условия об уточнении места работы работника, то есть места, в котором работник непосредственно осуществляет трудовые функции.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Они указали, что одним из обязательных условий трудового договора с работником согласно положениям ст. 57 ТК РФ является условие о месте его работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. То есть по смыслу положений ст. 57 ТК РФ под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение, куда работник принимается на работу. В трудовом договоре также могут содержаться дополнительные условия об уточнении места работы работника, то есть места, в котором работник непосредственно осуществляет трудовые функции.
Статья: Допустимость передачи чисто внутренних споров в иностранный арбитраж: сравнительно-правовой анализ
(Пойченко А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 1)В то же время недавние поправки в Закон об арбитраже могут косвенно свидетельствовать о направленности дальнейшего регулирования на ограничение подобной возможности и избрании модели, реализованной в Белоруссии и Китае. Как указывалось ранее, исходя из буквального смысла положений п. 5 ч. 6.2 и п. 2 ч. 12 ст. 44 Закона об арбитраже наличие у иностранного арбитражного учреждения обособленных подразделений на территории Российской Федерации является обязательным условием для администрирования споров между российскими субъектами. Исключение составляют лишь споры между участниками специальных административных районов, правовой режим которых определен Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", а также споры, вытекающие из договоров об осуществлении деятельности на территории специального административного района.
(Пойченко А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 1)В то же время недавние поправки в Закон об арбитраже могут косвенно свидетельствовать о направленности дальнейшего регулирования на ограничение подобной возможности и избрании модели, реализованной в Белоруссии и Китае. Как указывалось ранее, исходя из буквального смысла положений п. 5 ч. 6.2 и п. 2 ч. 12 ст. 44 Закона об арбитраже наличие у иностранного арбитражного учреждения обособленных подразделений на территории Российской Федерации является обязательным условием для администрирования споров между российскими субъектами. Исключение составляют лишь споры между участниками специальных административных районов, правовой режим которых определен Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", а также споры, вытекающие из договоров об осуществлении деятельности на территории специального административного района.
Нормативные акты
Приказ Минэнерго России от 04.10.2022 N 1070
(ред. от 08.04.2026)
"Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. N 757, от 12 июля 2018 г. N 548"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2022 N 71384)41. Изменения в объектах электроэнергетики, входящих в их состав системах и оборудовании, выполненные в процессе эксплуатации, должны быть внесены в инструкции, схемы и чертежи до ввода в работу таких объектов, систем и оборудования за подписью уполномоченного лица владельца объекта электроэнергетики (его обособленного подразделения) с указанием его должности и даты внесения изменения.
(ред. от 08.04.2026)
"Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. N 757, от 12 июля 2018 г. N 548"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2022 N 71384)41. Изменения в объектах электроэнергетики, входящих в их состав системах и оборудовании, выполненные в процессе эксплуатации, должны быть внесены в инструкции, схемы и чертежи до ввода в работу таких объектов, систем и оборудования за подписью уполномоченного лица владельца объекта электроэнергетики (его обособленного подразделения) с указанием его должности и даты внесения изменения.
Постановление Правительства РФ от 26.06.2015 N 640
(ред. от 17.07.2026)
"О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания"
(вместе с "Положением о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания")Правовой акт, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, должен содержать также положения об объеме и периодичности перечисления средств на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в течение финансового года и порядок взаимодействия федерального государственного учреждения с обособленным подразделением.
(ред. от 17.07.2026)
"О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания"
(вместе с "Положением о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания")Правовой акт, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, должен содержать также положения об объеме и периодичности перечисления средств на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в течение финансового года и порядок взаимодействия федерального государственного учреждения с обособленным подразделением.
Готовое решение: Порядок внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду
(КонсультантПлюс, 2026)Обособленное подразделение не является самостоятельным плательщиком, но может перечислять плату за НВОС за головную организацию, если у него есть такие полномочия. Их нужно закрепить в положении об обособленном подразделении, а у руководителя подразделения должна быть доверенность на это (п. 3 ст. 55 ГК РФ, Письмо Росприроднадзора от 05.10.2010 N СМ-06-01-31/7167).
(КонсультантПлюс, 2026)Обособленное подразделение не является самостоятельным плательщиком, но может перечислять плату за НВОС за головную организацию, если у него есть такие полномочия. Их нужно закрепить в положении об обособленном подразделении, а у руководителя подразделения должна быть доверенность на это (п. 3 ст. 55 ГК РФ, Письмо Росприроднадзора от 05.10.2010 N СМ-06-01-31/7167).
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- проекты (программы) проведения работ по ремонту оборудования под давлением и технологические регламенты (процессы, инструкции, карты), включающие документы, перечисленные в подп. 2 п. 247. Разработанные проекты (программы) проведения работ и технологические регламенты (процессы, инструкции, карты) должны быть утверждены техническим руководителем или иным уполномоченным должностным лицом организации (или ее обособленного подразделения), осуществляющей ремонт, и согласованы с уполномоченным представителем специализированной организации (в случае ее привлечения в соответствии с требованиями гл. III ФНП N 536). В случае если исполнителем ремонта выступает специализированная организация, то указанные документы согласуются с организацией-заказчиком (эксплуатирующей организацией);
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- проекты (программы) проведения работ по ремонту оборудования под давлением и технологические регламенты (процессы, инструкции, карты), включающие документы, перечисленные в подп. 2 п. 247. Разработанные проекты (программы) проведения работ и технологические регламенты (процессы, инструкции, карты) должны быть утверждены техническим руководителем или иным уполномоченным должностным лицом организации (или ее обособленного подразделения), осуществляющей ремонт, и согласованы с уполномоченным представителем специализированной организации (в случае ее привлечения в соответствии с требованиями гл. III ФНП N 536). В случае если исполнителем ремонта выступает специализированная организация, то указанные документы согласуются с организацией-заказчиком (эксплуатирующей организацией);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Иными словами, мы считаем, что в целях применения п. 16 Положения N 922 зарплата должна быть увеличена в т.ч. и по вакантным должностям обособленного подразделения, а не только по должностям, занятым работниками.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Иными словами, мы считаем, что в целях применения п. 16 Положения N 922 зарплата должна быть увеличена в т.ч. и по вакантным должностям обособленного подразделения, а не только по должностям, занятым работниками.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2026)руководителя филиала (представительства) назначает юрлицо, именно оно является работодателем для руководителя обособленного подразделения;
(КонсультантПлюс, 2026)руководителя филиала (представительства) назначает юрлицо, именно оно является работодателем для руководителя обособленного подразделения;
Вопрос: Как составить решение о создании обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2026)Как составить приказ о создании обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2026)Как составить приказ о создании обособленного подразделения?
Статья: Государственный надзор в области гражданской обороны: задачи, нормативно-правовые аспекты и основные статистические показатели
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 7)Согласно пункту 2 части 2 статьи 1 Федерального закона N 247-ФЗ сфера применения данного Федерального закона не распространяется на отношения, связанные с установлением и оценкой применения обязательных требований в области гражданской обороны, в связи с чем оснований для разработки перечня нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках федерального государственного надзора в области гражданской обороны, не имеется.
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 7)Согласно пункту 2 части 2 статьи 1 Федерального закона N 247-ФЗ сфера применения данного Федерального закона не распространяется на отношения, связанные с установлением и оценкой применения обязательных требований в области гражданской обороны, в связи с чем оснований для разработки перечня нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках федерального государственного надзора в области гражданской обороны, не имеется.
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)В ст. 28 ТК РК определены требования к содержанию трудового договора. Среди требований отсутствует указание на необходимость включения в трудовой договор условия о работе в конкретном структурном подразделении, в том числе в обособленном структурном подразделении. Вместо этого в нормативных положениях определено, что в трудовом договоре должно содержаться условие о месте выполнения работы. Статья 45 ТК РК допускает изменение подразделения (без изменения местности), включая его наименование, изменение структуры управления, если это не влечет изменение условий труда, без согласия работника. В то же время в ст. 38 ТК РК закреплено, что смена работы на работу в обособленном структурном подразделении является переводом. Перевод работника на другую работу допускается только с его согласия, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)В ст. 28 ТК РК определены требования к содержанию трудового договора. Среди требований отсутствует указание на необходимость включения в трудовой договор условия о работе в конкретном структурном подразделении, в том числе в обособленном структурном подразделении. Вместо этого в нормативных положениях определено, что в трудовом договоре должно содержаться условие о месте выполнения работы. Статья 45 ТК РК допускает изменение подразделения (без изменения местности), включая его наименование, изменение структуры управления, если это не влечет изменение условий труда, без согласия работника. В то же время в ст. 38 ТК РК закреплено, что смена работы на работу в обособленном структурном подразделении является переводом. Перевод работника на другую работу допускается только с его согласия, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи залоговый билет должен также содержать следующие положения и информацию:
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи залоговый билет должен также содержать следующие положения и информацию:
Вопрос: Возможно ли отнесение объектов жилого фонда к амортизируемому имуществу? Применима ли к ним амортизационная премия? Будет ли учитываться остаточная стоимость объектов при определении долей прибыли, приходящихся на обособленные подразделения? Должна ли организация применять к этим объектам положения ст. 275.1 НК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможно ли отнесение организацией объектов жилого фонда для размещения релоцированных либо командированных работников для постоянного или временного проживания в субъекте по месту нахождения организации к амортизируемому имуществу? Применима ли к первоначальной стоимости указанных объектов амортизационная премия? Будет ли учитываться остаточная стоимость объектов при определении долей прибыли, приходящихся на обособленные подразделения, в порядке п. 2 ст. 288 НК РФ? Должна ли организация применять к этим объектам положения ст. 275.1 НК РФ? Учитывая, что от использования объектов для размещения работников не предполагается получение доходов, вправе ли организация учитывать расходы на амортизацию и содержание объектов, убыток от реализации или иного выбытия объектов при исчислении основной налоговой базы по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможно ли отнесение организацией объектов жилого фонда для размещения релоцированных либо командированных работников для постоянного или временного проживания в субъекте по месту нахождения организации к амортизируемому имуществу? Применима ли к первоначальной стоимости указанных объектов амортизационная премия? Будет ли учитываться остаточная стоимость объектов при определении долей прибыли, приходящихся на обособленные подразделения, в порядке п. 2 ст. 288 НК РФ? Должна ли организация применять к этим объектам положения ст. 275.1 НК РФ? Учитывая, что от использования объектов для размещения работников не предполагается получение доходов, вправе ли организация учитывать расходы на амортизацию и содержание объектов, убыток от реализации или иного выбытия объектов при исчислении основной налоговой базы по налогу на прибыль?