Обязателен ли профстандарт для бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязателен ли профстандарт для бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с нарушением правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Работник был принят на должность главного бухгалтера до введения в действие обязательного требования к данной должности о наличии высшего профессионального образования
(КонсультантПлюс, 2026)Работник был принят на должность главного бухгалтера до введения в действие обязательного требования к данной должности о наличии высшего профессионального образования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Нормативные акты
"Международный стандарт управления качеством 1 "Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 16.10.2023 N 166н)
(ред. от 16.10.2023)A62. Кодекс СМСЭБ закрепляет основополагающие этические принципы, устанавливающие стандарты поведения, которые, как ожидается, должен соблюдать профессиональный бухгалтер, и устанавливает Международные стандарты независимости. Основополагающими принципами являются честность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность и профессиональное поведение. Кроме того, Кодекс СМСЭБ предписывает подход, который обязан применять профессиональный бухгалтер с целью соблюдения основополагающих принципов и, если применимо, Международных стандартов независимости. Кроме того, в Кодексе СМСЭБ рассматриваются конкретные вопросы, касающиеся соблюдения основополагающих принципов. Законы или нормативные акты конкретной юрисдикции также могут содержать положения, касающиеся этических требований, включая независимость, например законы о неприкосновенности частной жизни, затрагивающие вопросы конфиденциальности информации.
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 16.10.2023 N 166н)
(ред. от 16.10.2023)A62. Кодекс СМСЭБ закрепляет основополагающие этические принципы, устанавливающие стандарты поведения, которые, как ожидается, должен соблюдать профессиональный бухгалтер, и устанавливает Международные стандарты независимости. Основополагающими принципами являются честность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность и профессиональное поведение. Кроме того, Кодекс СМСЭБ предписывает подход, который обязан применять профессиональный бухгалтер с целью соблюдения основополагающих принципов и, если применимо, Международных стандартов независимости. Кроме того, в Кодексе СМСЭБ рассматриваются конкретные вопросы, касающиеся соблюдения основополагающих принципов. Законы или нормативные акты конкретной юрисдикции также могут содержать положения, касающиеся этических требований, включая независимость, например законы о неприкосновенности частной жизни, затрагивающие вопросы конфиденциальности информации.
"Международный стандарт сопутствующих услуг 4410 (пересмотренный) "Задания по компиляции"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)Мы выполним задание по компиляции финансовой информации в соответствии с Международным стандартом сопутствующих услуг 4410 (пересмотренным) "Задания по компиляции финансовой информации". Этот стандарт предусматривает, что при выполнении данного задания мы будем следовать соответствующим этическим требованиям, включая принципы честности, объективности, профессиональной компетентности и должной тщательности. Для этого мы должны выполнять требования, описанные в Кодексе этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодексе СМСЭБ).
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)Мы выполним задание по компиляции финансовой информации в соответствии с Международным стандартом сопутствующих услуг 4410 (пересмотренным) "Задания по компиляции финансовой информации". Этот стандарт предусматривает, что при выполнении данного задания мы будем следовать соответствующим этическим требованиям, включая принципы честности, объективности, профессиональной компетентности и должной тщательности. Для этого мы должны выполнять требования, описанные в Кодексе этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодексе СМСЭБ).
Готовое решение: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами уплата работодателем членских взносов за своих работников
(КонсультантПлюс, 2026)В тех случаях, когда уплата взносов осуществляется в интересах работника, у него возникает доход, подлежащий обложению НДФЛ (п. 1 ст. 41, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Например, уплата членских взносов за работника-бухгалтера в НП "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России" подлежит обложению НДФЛ, поскольку производится в его интересах, а не в интересах работодателя. Членство в НП ИПБ не является обязательным условием для осуществления трудовой деятельности бухгалтера: такого требования нет ни в Законе о бухгалтерском учете, ни в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", ни в квалификационных требованиях соответствующего раздела ЕКС.
(КонсультантПлюс, 2026)В тех случаях, когда уплата взносов осуществляется в интересах работника, у него возникает доход, подлежащий обложению НДФЛ (п. 1 ст. 41, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Например, уплата членских взносов за работника-бухгалтера в НП "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России" подлежит обложению НДФЛ, поскольку производится в его интересах, а не в интересах работодателя. Членство в НП ИПБ не является обязательным условием для осуществления трудовой деятельности бухгалтера: такого требования нет ни в Законе о бухгалтерском учете, ни в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", ни в квалификационных требованиях соответствующего раздела ЕКС.
Статья: Проблемные аспекты профессиональных компетенций бухгалтера и их освоения в зависимости от уровня образования
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Выводы. В Профессиональном стандарте трудовые функции требуют корректировок по уровням образования, а образовательные стандарты - большей взаимосвязи с профессиональными стандартами.
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Выводы. В Профессиональном стандарте трудовые функции требуют корректировок по уровням образования, а образовательные стандарты - большей взаимосвязи с профессиональными стандартами.
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
Статья: Гибкие отраслевые программные продукты автоматизации учетно-аналитического процесса предприятий АПК: проблемы и их решение
(Глущенко А.В., Коваленко О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 9)Данную проблему усложняют и ограниченные трудовые функции, предусмотренные в профессиональном стандарте "Бухгалтер". Ограничены они трудовыми функциями по непосредственному ведению учета, формированию бухгалтерской и налоговой отчетности, финансовому анализу, бюджетированию и управлению денежными потоками <9>. На наш взгляд, политика развития цифровизации учетно-аналитических функций, активно обсуждаемая в научной среде <10> [18 - 20], должна реализовываться и в профессиональных стандартах.
(Глущенко А.В., Коваленко О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 9)Данную проблему усложняют и ограниченные трудовые функции, предусмотренные в профессиональном стандарте "Бухгалтер". Ограничены они трудовыми функциями по непосредственному ведению учета, формированию бухгалтерской и налоговой отчетности, финансовому анализу, бюджетированию и управлению денежными потоками <9>. На наш взгляд, политика развития цифровизации учетно-аналитических функций, активно обсуждаемая в научной среде <10> [18 - 20], должна реализовываться и в профессиональных стандартах.
Вопрос: Облагаются ли НДФЛ уплаченные организацией за счет собственных средств за работника-бухгалтера членские взносы в Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Согласно п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ в налоговую базу по НДФЛ включаются все доходы налогоплательщика, которые он получил в денежной и натуральной формах. В соответствии с п. 2 ст. 211 НК РФ доходами налогоплательщика, полученными в натуральной форме, признается полная или частичная оплата организацией за налогоплательщика товаров, работ, имущественных прав или услуг в интересах налогоплательщика. Членство в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России не признается обязательным условием для осуществления трудовой деятельности бухгалтера в организации (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Соответственно, уплата указанных членских взносов за работника-бухгалтера производится в его интересах и подлежит обложению НДФЛ в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Согласно п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ в налоговую базу по НДФЛ включаются все доходы налогоплательщика, которые он получил в денежной и натуральной формах. В соответствии с п. 2 ст. 211 НК РФ доходами налогоплательщика, полученными в натуральной форме, признается полная или частичная оплата организацией за налогоплательщика товаров, работ, имущественных прав или услуг в интересах налогоплательщика. Членство в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России не признается обязательным условием для осуществления трудовой деятельности бухгалтера в организации (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Соответственно, уплата указанных членских взносов за работника-бухгалтера производится в его интересах и подлежит обложению НДФЛ в общем порядке.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Вопрос: Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 330.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 330.2 ТК РФ).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-кассиру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом требования, предъявляемые к бухгалтеру и отдельно кассиру, установлены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (далее - Квалификационный справочник) и в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профессиональный стандарт).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом требования, предъявляемые к бухгалтеру и отдельно кассиру, установлены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (далее - Квалификационный справочник) и в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профессиональный стандарт).
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).