Обязателен ли приказ о переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязателен ли приказ о переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2026)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году. Исключительные случаи при согласовании с сотрудником предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году. Исключительные случаи при согласовании с сотрудником предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
Статья: При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- в графике предусмотрено (должно быть предусмотрено) определенное количество дней отпуска, в том числе льготного или перенесенного, а в установленное графиком время работнику приказом было предоставлено меньшее количество дней.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- в графике предусмотрено (должно быть предусмотрено) определенное количество дней отпуска, в том числе льготного или перенесенного, а в установленное графиком время работнику приказом было предоставлено меньшее количество дней.
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Также, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, отпуск должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником, по его письменному заявлению (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Также, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, отпуск должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником, по его письменному заявлению (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если ошибка не влияет на предоставление работнику отпуска, полагаем, исправлять ее не обязательно. Например, это пропуск буквы в отчестве работника, в слове "приказ" при указании документа-основания переноса отпуска. Такая ошибка не приводит к недействительности графика отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если ошибка не влияет на предоставление работнику отпуска, полагаем, исправлять ее не обязательно. Например, это пропуск буквы в отчестве работника, в слове "приказ" при указании документа-основания переноса отпуска. Такая ошибка не приводит к недействительности графика отпусков.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что такой приказ обязателен. Но это не так, законом не предусмотрено, что вы должны его оформить. Тем не менее оформить такой документ желательно. Он не только зафиксирует прерывание ежегодного отпуска работника, но и поможет не допустить ошибок при оформлении переноса этого отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что такой приказ обязателен. Но это не так, законом не предусмотрено, что вы должны его оформить. Тем не менее оформить такой документ желательно. Он не только зафиксирует прерывание ежегодного отпуска работника, но и поможет не допустить ошибок при оформлении переноса этого отпуска на другой срок.
Статья: Перенесение отпуска директора
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Как оформляется перенесение отпуска обычного работника? Работник пишет заявление о переносе отпуска, прикладывает к нему документы, подтверждающие наличие оснований для перенесения (если такие документы есть), далее издается приказ (распоряжение) о перенесении отпуска. Иногда отпуск переносится без приказа, а просто на основании заявления работника в график отпусков вносятся сведения о перенесении отпуска. Такие отличия существуют, поскольку в ст. 124 ТК РФ приказ как обязательный документ не упоминается.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Как оформляется перенесение отпуска обычного работника? Работник пишет заявление о переносе отпуска, прикладывает к нему документы, подтверждающие наличие оснований для перенесения (если такие документы есть), далее издается приказ (распоряжение) о перенесении отпуска. Иногда отпуск переносится без приказа, а просто на основании заявления работника в график отпусков вносятся сведения о перенесении отпуска. Такие отличия существуют, поскольку в ст. 124 ТК РФ приказ как обязательный документ не упоминается.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.