Обязателен ли приказ о переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязателен ли приказ о переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью обязателен, но это не так. Как отмечали, такой приказ законом не предусмотрен, и можно перенос отпуска оформить другими приказами. Как вариант - составить в произвольной форме приказ об отмене ранее оформленного приказа на отпуск, а затем - новый приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска. Отметим также, что законом в принципе не предусмотрено, что уход работника в ежегодный отпуск нужно оформлять приказом (просто так сложилось на практике). Поэтому, если у вас принято оформлять приказы об отпусках и вы такой приказ не оформили до того, как было принято решение о переносе отпуска, советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока. Это распространенная практика. Приказ на отпуск оформляйте в этом случае как обычно - например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью обязателен, но это не так. Как отмечали, такой приказ законом не предусмотрен, и можно перенос отпуска оформить другими приказами. Как вариант - составить в произвольной форме приказ об отмене ранее оформленного приказа на отпуск, а затем - новый приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска. Отметим также, что законом в принципе не предусмотрено, что уход работника в ежегодный отпуск нужно оформлять приказом (просто так сложилось на практике). Поэтому, если у вас принято оформлять приказы об отпусках и вы такой приказ не оформили до того, как было принято решение о переносе отпуска, советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока. Это распространенная практика. Приказ на отпуск оформляйте в этом случае как обычно - например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)4. Если работник хочет уйти в отпуск вне графика, он обязан составить заявление в произвольной форме и согласовать его с руководством. Далее составляется приказ о переносе отпуска.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)4. Если работник хочет уйти в отпуск вне графика, он обязан составить заявление в произвольной форме и согласовать его с руководством. Далее составляется приказ о переносе отпуска.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания переноса отпуска на другой срок (не отменяет их). Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, как и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания переноса отпуска на другой срок (не отменяет их). Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, как и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ.
Статья: Перенесение ежегодного отпуска по основаниям, установленным локальными нормативными актами
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Некоторые работодатели вместо отдельного самостоятельного локального нормативного акта издают приказ об установлении дополнительных оснований перенесения ежегодных отпусков.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Некоторые работодатели вместо отдельного самостоятельного локального нормативного акта издают приказ об установлении дополнительных оснований перенесения ежегодных отпусков.
Статья: При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- в графике предусмотрено (должно быть предусмотрено) определенное количество дней отпуска, в том числе льготного или перенесенного, а в установленное графиком время работнику приказом было предоставлено меньшее количество дней.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- в графике предусмотрено (должно быть предусмотрено) определенное количество дней отпуска, в том числе льготного или перенесенного, а в установленное графиком время работнику приказом было предоставлено меньшее количество дней.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
"Учетная политика 2023: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)<96> Данные инвентаризации должны подтверждаться документами (графиками отпусков, приказами о переносе отпусков, заявлениями работников). При отсутствии таких документов налоговый орган вполне может оспорить правомерность учета в составе расходов невосстановленного остатка резерва. Актов инвентаризации и личных карточек работников может оказаться недостаточно для обоснования суммы остатка резерва, переносимого на следующий год. Именно такой вывод содержится в Постановлении АС Северо-Западного округа от 08.06.2020 N Ф07-5493/2020 по делу N А44-5623/2019 (Определением ВС РФ от 06.10.2020 N 307-ЭС20-14127 в пересмотре дела отказано).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)<96> Данные инвентаризации должны подтверждаться документами (графиками отпусков, приказами о переносе отпусков, заявлениями работников). При отсутствии таких документов налоговый орган вполне может оспорить правомерность учета в составе расходов невосстановленного остатка резерва. Актов инвентаризации и личных карточек работников может оказаться недостаточно для обоснования суммы остатка резерва, переносимого на следующий год. Именно такой вывод содержится в Постановлении АС Северо-Западного округа от 08.06.2020 N Ф07-5493/2020 по делу N А44-5623/2019 (Определением ВС РФ от 06.10.2020 N 307-ЭС20-14127 в пересмотре дела отказано).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году. Исключительные случаи при согласовании с сотрудником предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году. Исключительные случаи при согласовании с сотрудником предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.