Обязанности табельщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности табельщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Немало споров и по своевременному проставлению отметок о явке и уходе с работы. Работникам с ГРВ нередко вменяют в обязанность "отмечаться" у табельщика или иного лица, ведущего учет. При этом отмечаться - не всегда означает подходить лично и расписываться в журнале. Иной раз устанавливают, что работник должен отзвониться табельщику, написать сообщение в мессенджер, еще как-то проинформировать его о начале работы. А далее либо табельщик отсутствует и не берет телефон, либо работник забывает своевременно отмечаться... Как итог - споры и конфликты. Учитывая сей негативный опыт, работодателям рекомендуется устанавливать такой порядок учета рабочего времени, который не предполагает сбоев.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Немало споров и по своевременному проставлению отметок о явке и уходе с работы. Работникам с ГРВ нередко вменяют в обязанность "отмечаться" у табельщика или иного лица, ведущего учет. При этом отмечаться - не всегда означает подходить лично и расписываться в журнале. Иной раз устанавливают, что работник должен отзвониться табельщику, написать сообщение в мессенджер, еще как-то проинформировать его о начале работы. А далее либо табельщик отсутствует и не берет телефон, либо работник забывает своевременно отмечаться... Как итог - споры и конфликты. Учитывая сей негативный опыт, работодателям рекомендуется устанавливать такой порядок учета рабочего времени, который не предполагает сбоев.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работники, исполняя свои трудовые обязанности, отсутствуют на стационарном рабочем месте (их "не видит табельщик");
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работники, исполняя свои трудовые обязанности, отсутствуют на стационарном рабочем месте (их "не видит табельщик");
Нормативные акты
"Правила организации и ведения технологического процесса на хлебопекарных предприятиях"
(утв. Минсельхозпродом РФ 12.07.1999)
(вместе с "Рекомендациями по активации хлебопекарных дрожжей (прессованных и сушеных)", "Выпиской из "Экспертного заключения об отнесении технологических средств, применяемых для контроля качества готовой продукции в соответствии с требованиями государственных стандартов на хлеб и хлебобулочные изделия", утвержденного директором ВНИИМС 17.05.95")Ведомость подписывает начальник цеха (мастер), бригадир и нормировщик, а в разделе "Для бригадного расчета" - табельщик (или работник, на которого возложены обязанности по ведению табельного учета) и бухгалтер после расчета заработной платы членам бригады.
(утв. Минсельхозпродом РФ 12.07.1999)
(вместе с "Рекомендациями по активации хлебопекарных дрожжей (прессованных и сушеных)", "Выпиской из "Экспертного заключения об отнесении технологических средств, применяемых для контроля качества готовой продукции в соответствии с требованиями государственных стандартов на хлеб и хлебобулочные изделия", утвержденного директором ВНИИМС 17.05.95")Ведомость подписывает начальник цеха (мастер), бригадир и нормировщик, а в разделе "Для бригадного расчета" - табельщик (или работник, на которого возложены обязанности по ведению табельного учета) и бухгалтер после расчета заработной платы членам бригады.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
(КонсультантПлюс, 2025)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
Вопрос: Правомерно ли иметь в штатном расписании организации одну должность табельщика с окладом, равным МРОТ, для 4 работников разных подразделений с учетом рабочего времени? Как оформить обязанности: в порядке совмещения или совместительства? Можно ли с одними работниками оформить совмещение, а с другими - совместительство?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли иметь в штатном расписании организации одну должность табельщика с окладом, равным МРОТ, которую разделят между собой четыре работника из разных подразделений, в которых они будут вести учет рабочего времени? Как оформить обязанности табельщика: в порядке совмещения или совместительства? Можно ли с одними работниками оформить совмещение, а с другими - совместительство?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли иметь в штатном расписании организации одну должность табельщика с окладом, равным МРОТ, которую разделят между собой четыре работника из разных подразделений, в которых они будут вести учет рабочего времени? Как оформить обязанности табельщика: в порядке совмещения или совместительства? Можно ли с одними работниками оформить совмещение, а с другими - совместительство?
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, по закону издавать отдельный приказ об установлении гибкого рабочего времени не требуется. Но его обычно издают, например, чтобы информировать табельщика о гибком графике работника. В нем указывают, в частности, Ф.И.О. и должность работника, которому устанавливается гибкий режим работы, элементы такого режима, порядок информирования работника об отработанном (не отработанном) им времени за учетный период, а также работников, которых нужно проинформировать об этом (их обязанности).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, по закону издавать отдельный приказ об установлении гибкого рабочего времени не требуется. Но его обычно издают, например, чтобы информировать табельщика о гибком графике работника. В нем указывают, в частности, Ф.И.О. и должность работника, которому устанавливается гибкий режим работы, элементы такого режима, порядок информирования работника об отработанном (не отработанном) им времени за учетный период, а также работников, которых нужно проинформировать об этом (их обязанности).