Обязанности кастелянши
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93"
(утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298)
(дата введения 01.01.1995)- выполнение других родственных по содержанию обязанностей.
(утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298)
(дата введения 01.01.1995)- выполнение других родственных по содержанию обязанностей.
Приказ Минстроя РФ от 15.11.1994 N 11
"Об утверждении Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения"В обязанности кастелянши входит хранение и эксплуатация белья в бане.
"Об утверждении Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения"В обязанности кастелянши входит хранение и эксплуатация белья в бане.
Формы
Форма: Инструкция кастелянши
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При выполнении своих обязанностей кастелянша обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При выполнении своих обязанностей кастелянша обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
Форма: Должностная инструкция кастелянши
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кастелянши (далее - Работник) "______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кастелянши (далее - Работник) "______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
Административная практика
Решение Хакасского УФАС России от 07.02.2024 по делу N 019/01/11-764/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что факт выполнения Б. дополнительного объема работ по должностям кастелянши и машиниста по стирке белья нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Б. в спорный период работала одна, ежедневно выполняя весь объем работы, приходившийся на двух машинистов по стирке белья, кроме того, исполняла обязанности кастелянши, следовательно, труд истицы должен быть оплачен.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что факт выполнения Б. дополнительного объема работ по должностям кастелянши и машиниста по стирке белья нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Б. в спорный период работала одна, ежедневно выполняя весь объем работы, приходившийся на двух машинистов по стирке белья, кроме того, исполняла обязанности кастелянши, следовательно, труд истицы должен быть оплачен.
Вопрос: В штатном расписании предусмотрено две должности - кастелянша 0,5 ставки и прачка 0,25 ставки. При трудоустройстве на работу работодатель включил обе должности в один договор. Правомерно ли это? Или необходимо заключить договор на одну должность, а на вторую оформить совместительство или совмещение должностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Неправомерно. Поручить кастелянше обязанности прачки работодатель будет вправе следующими способами:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Неправомерно. Поручить кастелянше обязанности прачки работодатель будет вправе следующими способами:
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
Вопрос: Работаю кастеляншей в медучреждении. Работодатель хочет внести дополнительные обязанности, а именно мыть полы и чистить крыльцо от снега. Правомерно ли внесение таких обязанностей в трудовой договор или должностную инструкцию? Могут ли меня уволить, если я откажусь подписывать измененный договор?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Договорное право в международном обороте"
(Вилкова Н.Г.)
("Статут", 2004)Соблюдение мира обеспечивалось публичными местными властями начиная с Х в. - наиболее влиятельными сеньорами, которые единственные могли гарантировать определенную безопасность купцов. Для этого они создавали органы, уполномоченные от их имени осуществлять контроль за деятельностью купцов и разрешать возникающие между ними споры. Первоначально такие обязанности выполняли офицеры сеньора, кастеляны их замков, настоятели, королевские чиновники. Затем, например в Шампани в XII в., появились стражи ярмарок "guardes des foires (custodes nundinarum)", именовавшиеся maitres или baillis ярмарок, в полномочия которых входили сначала общее наблюдение за местом торговли и вооруженная защита тех, кто там появляется, а затем и право юрисдикции, позволявшее им издавать регламенты. Они именовались нотариусами ярмарок, хранили печать, которой скреплялись исходящие от них акты, а также обладали судебной юрисдикцией в отношении всех скрепленных их печатью договоров. Постепенно их компетенция становилась все шире. Один из актов XIV в. уточняет, что за стражами ярмарок признавались права юрисдикции, наказания и дознания по всем уголовным и гражданским делам любых купцов и иных посетителей ярмарок, в отношении любых договоров (совершенных за их печатью или без нее), а также в отношении любых препятствий и оскорблений любого купца или иного посетителя ярмарки, независимо от места его жительства и его личности, с возможностью апеллировать к Большому жюри Труана.
(Вилкова Н.Г.)
("Статут", 2004)Соблюдение мира обеспечивалось публичными местными властями начиная с Х в. - наиболее влиятельными сеньорами, которые единственные могли гарантировать определенную безопасность купцов. Для этого они создавали органы, уполномоченные от их имени осуществлять контроль за деятельностью купцов и разрешать возникающие между ними споры. Первоначально такие обязанности выполняли офицеры сеньора, кастеляны их замков, настоятели, королевские чиновники. Затем, например в Шампани в XII в., появились стражи ярмарок "guardes des foires (custodes nundinarum)", именовавшиеся maitres или baillis ярмарок, в полномочия которых входили сначала общее наблюдение за местом торговли и вооруженная защита тех, кто там появляется, а затем и право юрисдикции, позволявшее им издавать регламенты. Они именовались нотариусами ярмарок, хранили печать, которой скреплялись исходящие от них акты, а также обладали судебной юрисдикцией в отношении всех скрепленных их печатью договоров. Постепенно их компетенция становилась все шире. Один из актов XIV в. уточняет, что за стражами ярмарок признавались права юрисдикции, наказания и дознания по всем уголовным и гражданским делам любых купцов и иных посетителей ярмарок, в отношении любых договоров (совершенных за их печатью или без нее), а также в отношении любых препятствий и оскорблений любого купца или иного посетителя ярмарки, независимо от места его жительства и его личности, с возможностью апеллировать к Большому жюри Труана.
Вопрос: Что предусматривается под обязанностью кастелянши в поликлинике - обеспечение кабинетов необходимым бельем? Кастелянша должна сама разносить белье по кабинетам и собирать грязное? Или она должна выдать чистое белье и принять грязное у уборщиц - так принято у нас в поликлинике?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 ставки санитарка, 0,75 ставки уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, дополнительного трудового договора не заключили. Начисление федеральных выплат за работу с COVID-19 произвели только за должность санитарки (0,25 ставки). Правомерно ли была начислена зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 - санитарка, 0,75 - уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, при переводе дополнительного трудового договора не заключили. По факту оплаты оказалось, что начисление федеральных выплат медицинским работникам за работу с COVID-19 производится только за должность санитарки (0,25 ставки), за 0,75 ставки уборщицы выплата не произведена, несмотря на то что в мои служебные обязанности входила уборка помещений непосредственно "красной" зоны, где я находилась на смене по 12 часов в сутки. Также не было начисления за вредные условия труда (работа с ООИ). Также было внутреннее совместительство за кастеляншу (в обязанности входит глажка белья, спецодежды). За все это начислили оплату за 20 дней 1 150 рублей. Дополнения к трудовому договору также нет. Правомерно ли была начислена зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 - санитарка, 0,75 - уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, при переводе дополнительного трудового договора не заключили. По факту оплаты оказалось, что начисление федеральных выплат медицинским работникам за работу с COVID-19 производится только за должность санитарки (0,25 ставки), за 0,75 ставки уборщицы выплата не произведена, несмотря на то что в мои служебные обязанности входила уборка помещений непосредственно "красной" зоны, где я находилась на смене по 12 часов в сутки. Также не было начисления за вредные условия труда (работа с ООИ). Также было внутреннее совместительство за кастеляншу (в обязанности входит глажка белья, спецодежды). За все это начислили оплату за 20 дней 1 150 рублей. Дополнения к трудовому договору также нет. Правомерно ли была начислена зарплата?