Обязанности экономиста по труду



Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности экономиста по труду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2025 N 19АП-3673/2025 по делу N А14-21810/2023
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Само по себе исполнение трудовых обязанностей у должника в должности экономиста по финансовой работе не свидетельствует об осведомленности работника о финансовом положения общества.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2025)Материалами дела не подтверждается, что в период... [работница - ред.] обращалась к ответчику с заявлением об ознакомлении с должностной инструкцией ведущего экономиста отдела бюджета и экономики, высказывалась о своей неосведомленности о должностных обязанностях по совмещаемой должности.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Законодательство не определяет круг лиц, которые должны разрабатывать этот документ. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) обязанность по составлению штатного расписания была вменена экономисту по труду <5>. Сейчас такая должность есть далеко не во всех компаниях. Поэтому руководитель организации вправе самостоятельно составить "штатку" или возложить обязанность по ее подготовке на другого работника: заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и т.п. Указанную обязанность лучше всего закрепить либо в должностной инструкции, либо в трудовом договоре.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Злоупотребление со стороны работодателя правом на управление трудом
(Ситников А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)<8> Заявление в части признания правоотношений между истицей и ответчиком трудовыми удовлетворено, так как обстоятельства, установленные судом, свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 21 марта 2008 г. N 25-В07-27 // Бюл. Верхов. Суда Рос. Федерации. 2008. N 10; Дело о восстановлении на работе передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции, поскольку суд при разрешении спора не учел положения действующего трудового законодательства и не проверил содержание должностных обязанностей экономиста по претензионной работе, а также возможность исполнения истицей этих обязанностей: Определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 3 дек. 2007 г. N 19-В07-34. Документ опубликован не был. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
показать больше документов

Нормативные акты

"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Обязанности бухгалтера-экономиста:
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Экономист по занятости и социально-трудовым вопросам
показать больше документов
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Часто при заключении трудового договора с ИТ-специалистом этим и ограничиваются: в трудовом договоре просто указывается, что сотрудник принят на работу в качестве программиста, архитектора баз данных и т.п. При этом не учитывается, что ИТ-специалист отличается от всех остальных работников кредитной организации (экономистов, бухгалтеров, юристов и т.п.) наличием творческого элемента в трудовой деятельности, а следовательно, и возникновением комплекса авторских прав практически при любом выполнении должностных обязанностей.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Все работники медицинского учреждения могут быть поделены на две группы: непосредственно медицинские работники и работники, в чьи трудовые обязанности не входит осуществление какой-либо медицинской деятельности, но деятельность может обусловливаться особенностями деятельности медицинской организации (юрист, бухгалтер, экономист, водитель и т.д.).
Статья: Некоторые проблемы оплаты работникам воинских частей сверхурочной работы и работы в ночное время
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 9)Существующая система оплаты труда работников воинских частей, определенная Приказом Министра обороны N 545, не устанавливает какого-либо обязательного соотношения между составными частями заработной платы. Однако ее анализ свидетельствует, что в силу крайне низких размеров должностных окладов (тарифных ставок) <1>, большинство из которых меньше, а некоторые и значительно меньше минимального размера оплаты труда <2>, их доля в составе заработной платы составляет незначительную часть <3>. При этом именно должностной оклад (тарифная ставка) (далее - оклад) в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является фиксированным размером оплаты труда, выплата которой гарантирована работнику при условии отработки им нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному экономисту?
(Консультация эксперта, 2025)Так, в Справочнике содержатся квалификационные характеристики и квалификационные требования к экономисту, экономисту по бухгалтерскому учету и анализу, экономисту вычислительного центра, экономисту по договорной и претензионной работе, экономисту по планированию, экономисту по труду, экономисту по финансовой работе и др.
Статья: Увеличение окладов как повод взыскать прибавку с сотрудника
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)- повышение оклада М. произошло в связи с увеличением объема ее должностных обязанностей;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инженеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При определении обязанностей работника работодатель может включать в них трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких профессиональных стандартах, распределять трудовые действия, предусмотренные одним профессиональным стандартом, между работниками, занимающими различные должности, имеющими различные профессии или специальности, с учетом применяемых технологий и организации труда.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Работодатель обязуется на период стажировки по должности "экономист" предоставить Работнику работу в должности "экономист-стажер", а Работник обязуется лично выполнить определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, которая заключается в выполнении профессиональных поручений наставника в соответствии с индивидуальным планом стажировки, в целях приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
Вопрос: Каков порядок документального оформления окончания временного перевода?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)"Ивановой И.И., временно занимающей должность экономиста на основании дополнительного соглашения N 1 от 02.06.2025 к трудовому договору N 15/20 от 12.10.2020, приступить к выполнению своих основных обязанностей по должности бухгалтера с 22.10.2025.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)С точки зрения продолжительности рабочего времени все работники медицинской организации могут быть поделены на две группы: непосредственно медицинские работники и работники, в чьи трудовые обязанности не входит осуществление какой-либо медицинской деятельности, но деятельность может обусловливаться особенностями деятельности медицинской организации (юрист, бухгалтер, экономист, водитель и т.д.).
Статья: Об обязательности трудоустройства как критерии освобождения от долгов
(Попелюк А.С.)
("Закон", 2024, N 10)Должники, находящиеся в состоянии неплатежеспособности, обычно не имеют активов, достойных распределения, однако они, как правило, способны создавать новые активы за счет использования своего труда. Поэтому мы думаем, что внедрение обязанности зарабатывать может быть разумным только при условии, если доходы будут достаточно значительными, чтобы превышать прожиточный минимум и извлекаться в течение нескольких лет, в противном случае непонятно, зачем обременять должника новой обязанностью, если вскоре после трудоустройства его все равно ждет списание долгов. Представляется, что действующее в нашем законодательстве исключение в виде утверждения плана реструктуризации без одобрения гражданина, стабильно получающего высокую заработную плату <37>, должно обрести более широкое распространение и быть подкреплено отказом в освобождении от долгов, если такой должник после утверждения плана откажется от работы или иного источника дохода по неуважительной причине. Такое поведение может быть квалифицировано как незаконное поведение должника при исполнении обязательства.

Правовые ресурсы